Уведомление о праве отказаться от командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о праве отказаться от командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Запрос согласия работника на направление в служебную командировку (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)работодатель включил в запрос уведомление о праве отказаться от командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)работодатель включил в запрос уведомление о праве отказаться от командировки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Также можно установить, от каких категорий работников обязательно получать согласие на командировку, кого обязательно уведомлять о праве отказаться от направления в командировку, кто (какое должностное лицо работодателя) должно вручать уведомления и ознакомлять с правом отказаться от командировки.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Также можно установить, от каких категорий работников обязательно получать согласие на командировку, кого обязательно уведомлять о праве отказаться от направления в командировку, кто (какое должностное лицо работодателя) должно вручать уведомления и ознакомлять с правом отказаться от командировки.
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Вы должны были направить указанных работников в командировку только с их письменного согласия и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в установленном порядке. Кроме того, вам следовало уведомить их письменно о праве отказаться от командировки. Полагаем, что и продление срока их командировки должно осуществляться с соблюдением приведенных требований. Вы можете отправить запрос на получение согласия работника, например, на его электронную почту. Работник может дать ответ в аналогичном порядке. Если работник не согласен на продление срока служебной командировки, вы не вправе это сделать.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы должны были направить указанных работников в командировку только с их письменного согласия и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в установленном порядке. Кроме того, вам следовало уведомить их письменно о праве отказаться от командировки. Полагаем, что и продление срока их командировки должно осуществляться с соблюдением приведенных требований. Вы можете отправить запрос на получение согласия работника, например, на его электронную почту. Работник может дать ответ в аналогичном порядке. Если работник не согласен на продление срока служебной командировки, вы не вправе это сделать.
Статья: Проблемы изменения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Уведомление о праве отказаться от продления
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Уведомление о праве отказаться от продления