Уведомление о работе в выходной день в командировке

Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о работе в выходной день в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уведомление о работе в выходной день в командировке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2021)
Для того чтобы оформить выезд работника в командировку в выходной день, обязательно подготовьте документы о привлечении его к работе в выходной день, в частности уведомление о привлечении, его письменное согласие на такую работу, приказ о привлечении к работе в выходной, а также, конечно, оформите документы о направлении в командировку, в частности издайте соответствующий приказ. Это следует из ч. 1 ст. 166, ч. 2, 5, 8 ст. 113 ТК РФ, абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2021)
Женщина, которая работает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе отказаться от командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни. О таком праве вы должны уведомить ее под подпись. Если же она согласна на такую работу и у нее нет к этому медицинских противопоказаний, то возьмите с нее письменное согласие (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).

Нормативные акты: Уведомление о работе в выходной день в командировке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ МВД России от 30.07.2015 N 797
(ред. от 01.02.2017)
"Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2015 N 38686)
10. О факте поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник обязан уведомить работодателя по месту работы в день поступления обращения, в том числе в случае (не исключающем возможность уведомления) нахождения в отпуске, командировке или освобождения от исполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.