Уважительные причины увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Уважительные причины увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Ссылается на то, что он отсутствовал на работе по уважительной причине, нарушена процедура увольнения и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Ссылается на то, что он отсутствовал на работе по уважительной причине, нарушена процедура увольнения и т.п.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель посчитал, что Работник допустил неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, и уволил его по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель посчитал, что Работник допустил неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, и уволил его по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие причины увольнения до истечения срока отработки после обучения считаются уважительными
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие причины увольнения до истечения срока отработки после обучения считаются уважительными
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся: