Утверждение форм кадровых документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Утверждение форм кадровых документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Приказ об утверждении форм кадровых документов. Образец
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Приказ об утверждении форм кадровых документов. Образец
Статья: Правила оформления приложений к договорам
(Ларина С., Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)- на практике встречаются варианты, когда здесь же указывается название или номер формы документа (являющегося приложением) либо пишется просто слово "форма". В качестве примера можно привести памятное всем Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которое утвердило унифицированные формы кадровых документов, по ним многие продолжают работать до сих пор.
(Ларина С., Сараева Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)- на практике встречаются варианты, когда здесь же указывается название или номер формы документа (являющегося приложением) либо пишется просто слово "форма". В качестве примера можно привести памятное всем Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, которое утвердило унифицированные формы кадровых документов, по ним многие продолжают работать до сих пор.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256
(ред. от 29.06.2026)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"е) подготовку и утверждение унифицированных форм документов кадровой работы для применения в единой системе.
(ред. от 29.06.2026)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"е) подготовку и утверждение унифицированных форм документов кадровой работы для применения в единой системе.
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)9. Проверить, не нужно ли обновить самостоятельно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)9. Проверить, не нужно ли обновить самостоятельно
Статья: Формы графика отпусков: что важно учитывать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности...
Статья: Приказы (распоряжения): обязательные, необязательные и полезные/целесообразные
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Есть мнение об обязательности приказа об утверждении форм кадровой документации. Согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Однако утверждение каких-либо форм необязательно делается приказом. Формы первичных учетных документов обычно утверждаются в составе учетной политики. Но даже если кадровые формы в учетную политику не попадут и будут утверждаться отдельно, то тоже совсем не обязательно это делается приказом. Может быть разработан Альбом форм (как самостоятельный локальный акт). А локальные акты в принципе утверждаются двумя способами:
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Есть мнение об обязательности приказа об утверждении форм кадровой документации. Согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. Однако утверждение каких-либо форм необязательно делается приказом. Формы первичных учетных документов обычно утверждаются в составе учетной политики. Но даже если кадровые формы в учетную политику не попадут и будут утверждаться отдельно, то тоже совсем не обязательно это делается приказом. Может быть разработан Альбом форм (как самостоятельный локальный акт). А локальные акты в принципе утверждаются двумя способами: