Устав ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Устав ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в устав общества с ограниченной ответственностью
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОБЩЕСТВА
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОБЩЕСТВА
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, дополнительные особенности, связанные с приемом на работу генерального директора ООО, могут быть предусмотрены, например, уставом ООО, локальными нормативными актами общества. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 274 ТК РФ, п. 2 ст. 12 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, дополнительные особенности, связанные с приемом на работу генерального директора ООО, могут быть предусмотрены, например, уставом ООО, локальными нормативными актами общества. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 274 ТК РФ, п. 2 ст. 12 Закона об ООО.
Судебная практика
Нормативные акты
Приказ Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411
"Об утверждении типовых уставов, на основании которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2018 N 52201)Зарегистрировано в Минюсте России 21 сентября 2018 г. N 52201
"Об утверждении типовых уставов, на основании которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2018 N 52201)Зарегистрировано в Минюсте России 21 сентября 2018 г. N 52201
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)3. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.
(ред. от 10.06.2026)3. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.
Готовое решение: Как внести изменения в устав ООО
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда нужно вносить изменения в устав ООО
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда нужно вносить изменения в устав ООО
Статья: "Заложник" в ООО: как "сбежать на свободу", не потеряв деньги?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Тупиковая, казалось бы, ситуация... Участник ООО (с долей 25%) решил выйти из общества. Уставом ООО (2015 года), которое не является кредитной организацией, предусмотрено, что для предоставления права на выход требуется решение общего собрания участников, принятое всеми участниками общества единогласно. Общим собранием участников ему отказано в выходе (один за, три против). В отчуждении доли третьему лицу также отказано (необходимость такого согласия предусмотрена уставом ООО). Оставшиеся участники (те, кто против выхода) предлагают выкупить долю по заниженной цене (ниже действительной стоимости доли). Каким образом участнику выйти из общества или иным образом произвести отчуждение своей доли, при этом получив ее действительную стоимость?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Тупиковая, казалось бы, ситуация... Участник ООО (с долей 25%) решил выйти из общества. Уставом ООО (2015 года), которое не является кредитной организацией, предусмотрено, что для предоставления права на выход требуется решение общего собрания участников, принятое всеми участниками общества единогласно. Общим собранием участников ему отказано в выходе (один за, три против). В отчуждении доли третьему лицу также отказано (необходимость такого согласия предусмотрена уставом ООО). Оставшиеся участники (те, кто против выхода) предлагают выкупить долю по заниженной цене (ниже действительной стоимости доли). Каким образом участнику выйти из общества или иным образом произвести отчуждение своей доли, при этом получив ее действительную стоимость?
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Подписать приказ на отпуск по беременности и родам генеральный директор может самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный. Но проверьте: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания такого приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ подписывает председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Подписать приказ на отпуск по беременности и родам генеральный директор может самостоятельно, как и приказ на любой другой отпуск, например ежегодный. Но проверьте: возможно, учредительным документом и (или) вашими внутренними документами установлен специальный порядок подписания такого приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что приказ подписывает председатель совета директоров общества. Это следует, в частности, из п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)орган управления, с которым требуется согласовывать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю организации. Например, уставом ООО может быть предусмотрено, что такой вопрос находится в компетенции общего собрания участников общества. Это следует в том числе из ч. 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО;
(КонсультантПлюс, 2026)орган управления, с которым требуется согласовывать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю организации. Например, уставом ООО может быть предусмотрено, что такой вопрос находится в компетенции общего собрания участников общества. Это следует в том числе из ч. 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, пп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО;
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2026)Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации. Это может быть, например, совет директоров (как в ООО, так и в АО) или единственный участник либо акционер общества. В этом случае приказ о премировании обычно подписывает уполномоченное на это лицо. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что таким правом наделен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 3 ст. 11, п. 6 ст. 47, абз. 1 п. 1, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, пп. 3 п. 2.1 ст. 32, ст. 39, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2026)Основная особенность премирования руководителя организации в том, что решение о выплате премии, как правило, принимается выступающим от имени работодателя соответствующим органом управления организации. Это может быть, например, совет директоров (как в ООО, так и в АО) или единственный участник либо акционер общества. В этом случае приказ о премировании обычно подписывает уполномоченное на это лицо. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что таким правом наделен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20, абз. 4 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 3 ст. 11, п. 6 ст. 47, абз. 1 п. 1, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО, пп. 3 п. 2.1 ст. 32, ст. 39, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.