Установление факта трудовых отношений договор подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление факта трудовых отношений договор подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение... на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности... На ООО... возложена обязанность внести запись в трудовую книжку В.А.ПА. о приеме на работу... взысканы в пользу В.А.ПА. заработная плата за время вынужденного прогула... компенсация морального вреда..."
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение... на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности... На ООО... возложена обязанность внести запись в трудовую книжку В.А.ПА. о приеме на работу... взысканы в пользу В.А.ПА. заработная плата за время вынужденного прогула... компенсация морального вреда..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата по договору ГПХ, расторжение договора ГПХ
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение В.А.ПА. на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности..."
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение В.А.ПА. на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сезонные работники: некоторые вопросы теории и практики
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Рассмотрим практику Советского районного суда г. Казани (Республика Татарстан) об установлении факта трудовых отношений, признании несчастным случая, связанного с производством на сезонных работах <14>. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что Ф.И.О.1 работал у ИП и по его поручениям управлял воздушным судном, осуществляя авиахимические работы по обработке полей по договору подряда. Так как работы по обработке полей носили сезонный характер, Ф.И.О.1 периодически приглашали на аналогичную работу, но уже по устной договоренности. Суд установил, что Ф.И.О.1 лично выполнял работы с сентября 2016 г. по поручению и под контролем ИП на принадлежащем предпринимателю воздушном судне (значит, было определено рабочее место), а также Ф.И.О.1 периодически получал от ИП заработную плату (возмездность труда). Выполняемая им работа носила длящийся характер, не обусловленный итоговым результатом в течение рабочего времени, что послужило доказательством наличия трудовых отношений в судебном порядке. Более того, в ходе выполнения авиахимических работ с Ф.И.О.1 произошел несчастный случай - крушение воздушного судна под его управлением, в результате чего он получил множество травм, а впоследствии стал инвалидом III группы. В итоге суд установил факт наличия трудовых отношений между гражданином и ИП и признал травму, полученную им при выполнении авиахимических работ, несчастным случаем на производстве.
(Киселева Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)Рассмотрим практику Советского районного суда г. Казани (Республика Татарстан) об установлении факта трудовых отношений, признании несчастным случая, связанного с производством на сезонных работах <14>. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что Ф.И.О.1 работал у ИП и по его поручениям управлял воздушным судном, осуществляя авиахимические работы по обработке полей по договору подряда. Так как работы по обработке полей носили сезонный характер, Ф.И.О.1 периодически приглашали на аналогичную работу, но уже по устной договоренности. Суд установил, что Ф.И.О.1 лично выполнял работы с сентября 2016 г. по поручению и под контролем ИП на принадлежащем предпринимателю воздушном судне (значит, было определено рабочее место), а также Ф.И.О.1 периодически получал от ИП заработную плату (возмездность труда). Выполняемая им работа носила длящийся характер, не обусловленный итоговым результатом в течение рабочего времени, что послужило доказательством наличия трудовых отношений в судебном порядке. Более того, в ходе выполнения авиахимических работ с Ф.И.О.1 произошел несчастный случай - крушение воздушного судна под его управлением, в результате чего он получил множество травм, а впоследствии стал инвалидом III группы. В итоге суд установил факт наличия трудовых отношений между гражданином и ИП и признал травму, полученную им при выполнении авиахимических работ, несчастным случаем на производстве.
Статья: Участие прокурора в рассмотрении исковых заявлений об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)Существующая практика, очевидно, свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)Существующая практика, очевидно, свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
Нормативные акты
"Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за период с 2013 по 2014 год"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.04.2015)трудовых (об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, о выплате суммы по трудовому договору, о восстановлении на работе);
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.04.2015)трудовых (об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, о выплате суммы по трудовому договору, о восстановлении на работе);
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Количество отработанных физическими лицами человеко-часов не совпадает с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, а значительно превышает их.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Количество отработанных физическими лицами человеко-часов не совпадает с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, а значительно превышает их.
Статья: Участие прокурора в делах об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Существующая практика очевидно свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК РФ категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Существующая практика очевидно свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК РФ категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
Статья: Взаимодействие самозанятых между собой и с заказчиком в ходе строительных работ - трудовые отношения?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)Так, выплата вознаграждения самозанятым осуществлялась компанией один раз в месяц по результатам составления ежемесячного акта выполненных работ, что было предусмотрено условиями договора и соответствует нормам гражданского законодательства. В то время как в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в текущем месяце. Количество отработанных спорными физическими лицами человеко-часов не совпадает, за редким исключением, с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, и значительно превышает их.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)Так, выплата вознаграждения самозанятым осуществлялась компанией один раз в месяц по результатам составления ежемесячного акта выполненных работ, что было предусмотрено условиями договора и соответствует нормам гражданского законодательства. В то время как в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в текущем месяце. Количество отработанных спорными физическими лицами человеко-часов не совпадает, за редким исключением, с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, и значительно превышает их.