Установление факта трудовых отношений договор подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Установление факта трудовых отношений договор подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение... на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности... На ООО... возложена обязанность внести запись в трудовую книжку В.А.ПА. о приеме на работу... взысканы в пользу В.А.ПА. заработная плата за время вынужденного прогула... компенсация морального вреда..."
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение... на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности... На ООО... возложена обязанность внести запись в трудовую книжку В.А.ПА. о приеме на работу... взысканы в пользу В.А.ПА. заработная плата за время вынужденного прогула... компенсация морального вреда..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата по договору ГПХ, расторжение договора ГПХ
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение В.А.ПА. на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности..."
(КонсультантПлюс, 2025)Решением... суда... установлен факт трудовых отношений... признаны гражданско-правовые договоры подряда... трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Признано незаконным увольнение В.А.ПА. на основании соглашения о расторжении договора подряда... В.А.ПА. восстановлена в должности..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Участие прокурора в рассмотрении исковых заявлений об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)Существующая практика, очевидно, свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)Существующая практика, очевидно, свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
Статья: Участие прокурора в делах об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Существующая практика очевидно свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК РФ категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)Существующая практика очевидно свидетельствует о необходимости совершенствования действующего гражданско-процессуального законодательства путем дополнения ч. 3 ст. 45 ГПК РФ категорией дел об установлении факта трудовых отношений, поскольку результаты их рассмотрения зачастую тождественны восстановлению на работе.
Нормативные акты
"Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за период с 2013 по 2014 год"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.04.2015)трудовых (об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, о выплате суммы по трудовому договору, о восстановлении на работе);
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.04.2015)трудовых (об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, о выплате суммы по трудовому договору, о восстановлении на работе);
Статья: Взаимодействие самозанятых между собой и с заказчиком в ходе строительных работ - трудовые отношения?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)Так, выплата вознаграждения самозанятым осуществлялась компанией один раз в месяц по результатам составления ежемесячного акта выполненных работ, что было предусмотрено условиями договора и соответствует нормам гражданского законодательства. В то время как в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в текущем месяце. Количество отработанных спорными физическими лицами человеко-часов не совпадает, за редким исключением, с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, и значительно превышает их.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)Так, выплата вознаграждения самозанятым осуществлялась компанией один раз в месяц по результатам составления ежемесячного акта выполненных работ, что было предусмотрено условиями договора и соответствует нормам гражданского законодательства. В то время как в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц в текущем месяце. Количество отработанных спорными физическими лицами человеко-часов не совпадает, за редким исключением, с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, и значительно превышает их.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Количество отработанных физическими лицами человеко-часов не совпадает с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, а значительно превышает их.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Количество отработанных физическими лицами человеко-часов не совпадает с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, а значительно превышает их.