Условия начисления северной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия начисления северной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате работника, если он дистанционно работает в соответствующей местности вне места нахождения работодателя, который обязан внести эти условия в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате работника, если он дистанционно работает в соответствующей местности вне места нахождения работодателя, который обязан внести эти условия в трудовой договор
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 317 "Процентная надбавка к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные Я.Е.Л. требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 мая 2022 г. по 31 мая 2023 г. с применением районного и северного коэффициентов 30%, суд первой инстанции исходил из того, что истец имеет право на гарантии и компенсации, установленные ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом начисление районного коэффициента и северной надбавки производится на все составляющие заработную плату части, включая премию, которые входят в систему оплаты труда, поскольку назначение районных коэффициентов и северной надбавки заключается в учете особых климатических условий конкретного региона."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить условие о начислении районного коэффициента и северной надбавки в трудовом договоре на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить условие о начислении районного коэффициента и северной надбавки в трудовом договоре на неполную рабочую неделю
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- стимулирующие и (или) компенсирующие начисления за особые условия труда, "северные" надбавки (п. 3, 11, 12);
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- стимулирующие и (или) компенсирующие начисления за особые условия труда, "северные" надбавки (п. 3, 11, 12);
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"32. В Определении от 27 февраля 2018 года N 252-О-Р Конституционный Суд обратился к отдельным положениям своего Постановления от 7 декабря 2017 года N 38-П, выявившего конституционно-правовой смысл ряда положений Трудового кодекса Российской Федерации, как не предполагающих включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Что касается районного коэффициента, то он вводится с целью привести размер оплаты труда в соответствие с уровнем жизни в районах и местностях с тяжелыми климатическими условиями. Поэтому районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат начислению на заработную плату работника, установленную в размере не ниже предусмотренного законом минимального размера оплаты труда (Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р, Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 07.02.2018 N 4-ПВ17, п. 1 Обзора Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда 26.02.2014, и др.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Что касается районного коэффициента, то он вводится с целью привести размер оплаты труда в соответствие с уровнем жизни в районах и местностях с тяжелыми климатическими условиями. Поэтому районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат начислению на заработную плату работника, установленную в размере не ниже предусмотренного законом минимального размера оплаты труда (Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р, Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 07.02.2018 N 4-ПВ17, п. 1 Обзора Верховного Суда РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда 26.02.2014, и др.).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Условие и порядок начисления процентной надбавки к заработной плате:
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Условие и порядок начисления процентной надбавки к заработной плате:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Порядок и условия начисления процентной надбавки:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Порядок и условия начисления процентной надбавки:
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее, по условиям трудового договора, истцу был установлен должностной оклад контролера в размере 9 500 руб. в месяц пропорционально отработанному времени с начислением процентных надбавок в размере 80% и районного коэффициента в размере 40%, предусмотренных законодательством РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера; установлены сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Далее, по условиям трудового договора, истцу был установлен должностной оклад контролера в размере 9 500 руб. в месяц пропорционально отработанному времени с начислением процентных надбавок в размере 80% и районного коэффициента в размере 40%, предусмотренных законодательством РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера; установлены сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц.
Статья: К вопросу о минимальном размере оплаты труда в странах БРИКС
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Минимальный размер оплаты труда может устанавливаться и в субъектах Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате, согласно ст. 133.1 ТК РФ. Конституционный Суд РФ в ряде своих решений сформулировал следующие правовые позиции относительно института минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации: это институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума <4>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание на то, что минимальный размер оплаты труда не предполагает включения (минимальной заработной платы в субъекте РФ) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <5>.
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Минимальный размер оплаты труда может устанавливаться и в субъектах Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате, согласно ст. 133.1 ТК РФ. Конституционный Суд РФ в ряде своих решений сформулировал следующие правовые позиции относительно института минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации: это институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума <4>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание на то, что минимальный размер оплаты труда не предполагает включения (минимальной заработной платы в субъекте РФ) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <5>.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Писем Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
(КонсультантПлюс, 2025)прописывая оплату труда, отразите условие о применении районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате работника в размерах, установленных в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по месту выполнения работником трудовой функции. Если более высокий размер районного коэффициента или надбавки предусмотрен, например, вашим локальным нормативным актом, руководствуйтесь им. Районные коэффициенты и процентные надбавки следует начислять в том числе к зарплате вахтовиков, выезжающих на вахту в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов, совместителей. Также такие условия оплаты труда распространяются на дистанционных работников, если их место жительства (место нахождения) находится в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности). В том числе если ваша организация расположена в другой местности. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. Это следует, в частности, из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 285, абз. 1, 2 ч. 5 ст. 302, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. 315, ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, Писем Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, Минтруда России от 26.11.2012 N 11-4/660, Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 04.04.2023 N 03-03-06/1/29714 <Как учитывают "северные" надбавки?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Перечень учитываемых расходов при расчете налога на прибыль приведен в ст. 255 НК РФ. Так, п. 11 и 12 ст. 255 НК РФ относят к расходам на оплату труда надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, а также надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. Минфин отмечает, что "северные" надбавки учитываются в расходах на оплату труда в размерах, установленных Правительством РФ.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Перечень учитываемых расходов при расчете налога на прибыль приведен в ст. 255 НК РФ. Так, п. 11 и 12 ст. 255 НК РФ относят к расходам на оплату труда надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, а также надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. Минфин отмечает, что "северные" надбавки учитываются в расходах на оплату труда в размерах, установленных Правительством РФ.
Статья: Районный коэффициент дистанционному работнику
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Суды пришли к выводу, что районный коэффициент и "северная" надбавка, являющиеся компенсационными выплатами за работу в неблагоприятных климатических условиях, должны начисляться на заработную плату. Отклоняя доводы работника о необоснованном отказе в удовлетворении требований о взыскании невыплаченной премии с применением районного коэффициента и "северной" надбавки, суды на основании анализа условий трудового договора, Положения об оплате труда и премировании, действующего у работодателя, переписки по условиям трудоустройства, пришли к выводу о том, что обязательная и ежемесячная премии ни условиями трудового договора, ни Положением об оплате труда не предусмотрены. Напротив, из переписки о трудоустройстве работника следует, что ему разъяснялось, что все премиальные вознаграждения работникам компании предусмотрены Положением об оплате труда и премировании.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Суды пришли к выводу, что районный коэффициент и "северная" надбавка, являющиеся компенсационными выплатами за работу в неблагоприятных климатических условиях, должны начисляться на заработную плату. Отклоняя доводы работника о необоснованном отказе в удовлетворении требований о взыскании невыплаченной премии с применением районного коэффициента и "северной" надбавки, суды на основании анализа условий трудового договора, Положения об оплате труда и премировании, действующего у работодателя, переписки по условиям трудоустройства, пришли к выводу о том, что обязательная и ежемесячная премии ни условиями трудового договора, ни Положением об оплате труда не предусмотрены. Напротив, из переписки о трудоустройстве работника следует, что ему разъяснялось, что все премиальные вознаграждения работникам компании предусмотрены Положением об оплате труда и премировании.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Порядок и условия начисления процентной надбавки:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Порядок и условия начисления процентной надбавки:
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Признаются ли в расходах надбавки и районные коэффициенты к зарплате работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, выплаченные небюджетными организациями в повышенном размере
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 11 и 12 ст. 255 НК РФ в расходах по налогу на прибыль можно учесть надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, а также надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
Признаются ли в расходах надбавки и районные коэффициенты к зарплате работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, выплаченные небюджетными организациями в повышенном размере
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 11 и 12 ст. 255 НК РФ в расходах по налогу на прибыль можно учесть надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, а также надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.