Индексация доплаты до мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация доплаты до мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Доплаты, надбавки:
- Как произвести доплату до мрот
- Когда нужно доплачивать до МРОТ
- Кому доплачивать до мрот
- Готовое решение доплата до мрот
- Примеры доплаты до мрот
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Индексация доплаты до мрот
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Экономико-правовое регулирование российского рынка труда
(Абузярова Н.А.)
("Журнал российского права", 2018, N 1)крайне низкого минимального размера оплаты труда (МРОТ);
Статья: Экономико-правовое регулирование российского рынка труда
(Абузярова Н.А.)
("Журнал российского права", 2018, N 1)крайне низкого минимального размера оплаты труда (МРОТ);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы правового регулирования заработной платы в современных условиях
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 3)Первой гарантией назван минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (ч. 1 ст. 133 ТК). Но ст. 421 ТК вот уже 15 лет предупреждает, что порядок и сроки сближения этих двух величин, различающихся суммой в две тысячи руб., устанавливаются федеральным законом, которого до сих пор нет. "Денег нет, но вы держитесь". Нет и легального определения МРОТ, поскольку 20 апреля 2007 г. его убрали из ст. 209 ТК, а попутно признали утратившей силу ч. 4 ст. 133 ТК, которая не допускала включение в МРОТ доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат. Так оказался разрушенным трудоправовой стандарт, устанавливающий низший предел уровня трудовых прав в сфере оплаты труда.
Статья: Проблемы правового регулирования заработной платы в современных условиях
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 3)Первой гарантией назван минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (ч. 1 ст. 133 ТК). Но ст. 421 ТК вот уже 15 лет предупреждает, что порядок и сроки сближения этих двух величин, различающихся суммой в две тысячи руб., устанавливаются федеральным законом, которого до сих пор нет. "Денег нет, но вы держитесь". Нет и легального определения МРОТ, поскольку 20 апреля 2007 г. его убрали из ст. 209 ТК, а попутно признали утратившей силу ч. 4 ст. 133 ТК, которая не допускала включение в МРОТ доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат. Так оказался разрушенным трудоправовой стандарт, устанавливающий низший предел уровня трудовых прав в сфере оплаты труда.