Уход за членом семьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Уход за членом семьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Запрос согласия на направление в служебную командировку отдельных категорий работников, воспитывающих детей, а также осуществляющих уход за больными членами семьи
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Временная нетрудоспособность - это период времени, на протяжении которого штатный сотрудник не имеет возможности выполнять свои функциональные обязанности в связи с развитием заболевания, пребывания на карантине либо же реабилитации, а также при необходимости осуществления ухода за членом семьи.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Временная нетрудоспособность - это период времени, на протяжении которого штатный сотрудник не имеет возможности выполнять свои функциональные обязанности в связи с развитием заболевания, пребывания на карантине либо же реабилитации, а также при необходимости осуществления ухода за членом семьи.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Доводы кассационной жалобы о неправильном применении судом части 2 статьи 5 и пункта 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, по смыслу которых, по мнению заявителя, пособие по временной нетрудоспособности по истечении 30 дней после увольнения может быть назначено только при заболевании (травмы) самого работника; в случае если дата начала страхового случая по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи совпадает с периодом нахождения в отпуске пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми назначению и выплате не подлежит, отклоняются судом кассационной инстанции как основанные на толковании норм материального права без учета социальной ориентированности государства, направленной на защиту материнства и детства, семьи согласно части 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 38 Конституции РФДоводы кассационной жалобы о неправильном применении судом части 2 статьи 5 и пункта 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, по смыслу которых, по мнению заявителя, пособие по временной нетрудоспособности по истечении 30 дней после увольнения может быть назначено только при заболевании (травмы) самого работника; в случае если дата начала страхового случая по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи совпадает с периодом нахождения в отпуске пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми назначению и выплате не подлежит, отклоняются судом кассационной инстанции как основанные на толковании норм материального права без учета социальной ориентированности государства, направленной на защиту материнства и детства, семьи согласно части 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)V. Формирование листка нетрудоспособности по уходу
(ред. от 31.03.2026)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)V. Формирование листка нетрудоспособности по уходу
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Оплата дней больничного листа по уходу за больным членом семьи, которые пришлись на время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Оплата дней больничного листа по уходу за больным членом семьи, которые пришлись на время ежегодного отпуска
Вопрос: Какие выплаты не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа?
(Консультация эксперта, 2026)Больничный лист в связи с болезнью или травмой (за исключением производственной) работника или необходимостью ухода за больным членом семьи
(Консультация эксперта, 2026)Больничный лист в связи с болезнью или травмой (за исключением производственной) работника или необходимостью ухода за больным членом семьи
Ситуация: Какие права предоставляются лицу, сопровождающему инвалида?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отдельные гарантии установлены для работающих родителей детей-инвалидов. Так, в целях сопровождения ребенка-инвалида одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему такого ребенка, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Коллективным договором для таких работников, а также для работников, осуществляющих уход за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отдельные гарантии установлены для работающих родителей детей-инвалидов. Так, в целях сопровождения ребенка-инвалида одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему такого ребенка, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Коллективным договором для таких работников, а также для работников, осуществляющих уход за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
Статья: Постоянный посторонний уход: вопросы становления, развития и модели реализации
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Кроме того, факт осуществления постоянного постороннего ухода за членом семьи, нуждающимся в подобном уходе, влияет на правовой статус индивида в трудовых и служебных отношениях. Например, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он занят уходом за членом семьи, который является ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением органа МСЭ <17>. Законодательство о военной службе также предоставляет ряд льгот лицам, осуществляющим постоянный посторонний уход. В отношении военнослужащих по призыву предусмотрена отсрочка от призыва на военную службу <18>; военнослужащий по контракту не может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости без его согласия при необходимости осуществления им постоянного ухода за отдельно проживающими отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением учреждения МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) <19>. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел, а также иных видов службы также предусматривает нуждаемость в постоянном постороннем уходе члена семьи служащего фактом, влияющим на правовой статус государственного служащего <20>.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Кроме того, факт осуществления постоянного постороннего ухода за членом семьи, нуждающимся в подобном уходе, влияет на правовой статус индивида в трудовых и служебных отношениях. Например, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он занят уходом за членом семьи, который является ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением органа МСЭ <17>. Законодательство о военной службе также предоставляет ряд льгот лицам, осуществляющим постоянный посторонний уход. В отношении военнослужащих по призыву предусмотрена отсрочка от призыва на военную службу <18>; военнослужащий по контракту не может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости без его согласия при необходимости осуществления им постоянного ухода за отдельно проживающими отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением учреждения МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) <19>. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел, а также иных видов службы также предусматривает нуждаемость в постоянном постороннем уходе члена семьи служащего фактом, влияющим на правовой статус государственного служащего <20>.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)в) лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)в) лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Основания для отказа в оформлении больничного по уходу за больным членом семьи
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Основания для отказа в оформлении больничного по уходу за больным членом семьи
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком, иным членом семьи >>>
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)больничный по уходу за членом семьи работника, совпавший со временем его отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)больничный по уходу за членом семьи работника, совпавший со временем его отпуска;