Удержания из выходного пособия при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания из выходного пособия при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ при выплате выходного пособия работнику, уволенному по сокращению численности и позднее восстановленному на работе по решению суда.
(Письмо Минфина России от 08.02.2024 N 03-04-06/10807)Вопрос: Работнику, уволенному по сокращению численности, в течение трех месяцев после увольнения выплачивалось выходное пособие. В соответствии со ст. 217 НК РФ НДФЛ с сумм выходного пособия не удерживался. По прошествии более пяти месяцев со дня увольнения суд восстановил работника в должности и он вышел на работу. Возникает ли необходимость удержать НДФЛ в части сумм уже выплаченного выходного пособия?
(Письмо Минфина России от 08.02.2024 N 03-04-06/10807)Вопрос: Работнику, уволенному по сокращению численности, в течение трех месяцев после увольнения выплачивалось выходное пособие. В соответствии со ст. 217 НК РФ НДФЛ с сумм выходного пособия не удерживался. По прошествии более пяти месяцев со дня увольнения суд восстановил работника в должности и он вышел на работу. Возникает ли необходимость удержать НДФЛ в части сумм уже выплаченного выходного пособия?
Статья: Споры по удержаниям из заработной платы работников
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Работодателям приходится удерживать часть доходов своих сотрудников. Делают это как в добровольном, так и принудительном порядке. Цель статьи - помочь компаниям с учетом свежих споров и практики коллег избежать незаконных удержаний из зарплаты работников по инициативе работодателя.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Работодателям приходится удерживать часть доходов своих сотрудников. Делают это как в добровольном, так и принудительном порядке. Цель статьи - помочь компаниям с учетом свежих споров и практики коллег избежать незаконных удержаний из зарплаты работников по инициативе работодателя.
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении по другим основаниям работнику полагаются те же выплаты. Выходное пособие полагается при увольнении по сокращению, призыве в армию, состоянию здоровья. При увольнении по соглашению сторон выходное пособие платите, если оно предусмотрено соглашением.
(Издательство "Главная книга", 2025)При увольнении по другим основаниям работнику полагаются те же выплаты. Выходное пособие полагается при увольнении по сокращению, призыве в армию, состоянию здоровья. При увольнении по соглашению сторон выходное пособие платите, если оно предусмотрено соглашением.
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату выходного пособия
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при увольнении работника учреждения по сокращению численности (штата) или по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие при сокращении численности (штата) учреждения облагайте следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2025)Выходное пособие при сокращении численности (штата) учреждения облагайте следующим образом:
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)- если работник с "серой" зарплатой подпадает под сокращение, то сумма выходного пособия будет минимальной.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)- если работник с "серой" зарплатой подпадает под сокращение, то сумма выходного пособия будет минимальной.
Вопрос: Работник уволен по сокращению штата. Впоследствии суд признал увольнение незаконным и восстановил работника на работе. Нужно ли уплачивать НДФЛ с выплаченного выходного пособия и среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы с момента увольнения, с которых НДФЛ ранее не удерживался? Если да, то кто должен уплатить налог?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Работник уволен по сокращению штата. Впоследствии суд признал увольнение незаконным и восстановил работника на работе. Нужно ли уплачивать НДФЛ с выплаченного выходного пособия и среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы с момента увольнения, с которых НДФЛ ранее не удерживался? Если да, то кто должен уплатить налог?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Работник уволен по сокращению штата. Впоследствии суд признал увольнение незаконным и восстановил работника на работе. Нужно ли уплачивать НДФЛ с выплаченного выходного пособия и среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы с момента увольнения, с которых НДФЛ ранее не удерживался? Если да, то кто должен уплатить налог?
Статья: НДФЛ и взносы со среднего заработка, выплаченные по решению суда
(Дегтяренко А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- вправе сократить на выходное пособие при увольнении, если его начисляли и выплачивали. Об этом, в частности, говорится в пункте 62 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2;
(Дегтяренко А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)- вправе сократить на выходное пособие при увольнении, если его начисляли и выплачивали. Об этом, в частности, говорится в пункте 62 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2;
Вопрос: О зачете компенсации за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула восстановленного работника и удержании (взыскании) из его зарплаты этой компенсации.
(Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1)Вопрос: Работника уволили по сокращению, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Он обжаловал увольнение, и суд обязал работодателя восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула. Правомерно ли работодатель хочет зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула? Может ли он взыскать ее путем удержания из зарплаты работника? Должен ли работник вернуть ее добровольно?
(Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1)Вопрос: Работника уволили по сокращению, выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Он обжаловал увольнение, и суд обязал работодателя восстановить его на работе с оплатой вынужденного прогула. Правомерно ли работодатель хочет зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет оплаты вынужденного прогула? Может ли он взыскать ее путем удержания из зарплаты работника? Должен ли работник вернуть ее добровольно?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, с 1 января 2025 года не облагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении должен считаться исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом новые правила расчета не облагаемого НДФЛ лимита распространяются на выплаты выходного пособия:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, с 1 января 2025 года не облагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении должен считаться исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом новые правила расчета не облагаемого НДФЛ лимита распространяются на выплаты выходного пособия:
Статья: Новости от 04.04.2025
("Главная книга", 2025, N 8)Срочнику при сокращении тоже положено выходное пособие
("Главная книга", 2025, N 8)Срочнику при сокращении тоже положено выходное пособие
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)При этом основание увольнения (сокращение штата, по собственному желанию или др.) значения не имеет.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом основание увольнения (сокращение штата, по собственному желанию или др.) значения не имеет.