Доплата до мрот при неполном рабочем месяце
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот при неполном рабочем месяце (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Первоначально пособие было рассчитано в сумме 34 354,83 руб. ((7 500 руб. : 31 дн. x 19 дн.) + (7 500 руб. x 3 мес.) + (7 500 руб. : 31 дн. x 30 дн.)). С учетом повышения МРОТ с 1 июля 2017 года новая сумма пособия составила 34 645,16 руб. ((7 500 руб. : 31 дн. x 19 дн.) + (7 500 руб. x 3 мес.) + (7 800 руб. : 31 дн. x 30 дн.). Сумма пособия к доплате составила 290,33 руб. (34 645,16 руб. - 34 354,83 руб.)).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Первоначально пособие было рассчитано в сумме 34 354,83 руб. ((7 500 руб. : 31 дн. x 19 дн.) + (7 500 руб. x 3 мес.) + (7 500 руб. : 31 дн. x 30 дн.)). С учетом повышения МРОТ с 1 июля 2017 года новая сумма пособия составила 34 645,16 руб. ((7 500 руб. : 31 дн. x 19 дн.) + (7 500 руб. x 3 мес.) + (7 800 руб. : 31 дн. x 30 дн.). Сумма пособия к доплате составила 290,33 руб. (34 645,16 руб. - 34 354,83 руб.)).
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У кого зарплата может быть меньше МРОТ
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У кого зарплата может быть меньше МРОТ
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Правовое регулирование трудовых отношений в Китайской Народной Республике: отдельные аспекты
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)В отличие от России в Китае понятие "месячный минимальный размер оплаты труда" применяется только в отношении штатных работников, с которыми заключен договор на неопределенный срок, а понятие "почасовая минимальная заработная плата" применяется к работникам, занятым неполный рабочий день, работающим по срочным трудовым договорам, нештатным работникам. Следует отметить, что минимальная заработная плата - это базовая ставка, которую работодатели обязаны выплачивать работникам, и в нее не включаются иные выплаты, такие как оплата сверхурочных работ, доплата за работу в ночную смену, за работу в условиях высокой температуры летом, за особые условия труда, а также субсидии на питание, транспорт и жилье. В России же уже несколько лет не прекращаются дебаты относительно того, что же включается в понятие "минимальный размер оплаты труда", что также подтверждается судебной практикой <16>.
(Шестерякова И.В.)
("Хозяйство и право", 2024, N 12)В отличие от России в Китае понятие "месячный минимальный размер оплаты труда" применяется только в отношении штатных работников, с которыми заключен договор на неопределенный срок, а понятие "почасовая минимальная заработная плата" применяется к работникам, занятым неполный рабочий день, работающим по срочным трудовым договорам, нештатным работникам. Следует отметить, что минимальная заработная плата - это базовая ставка, которую работодатели обязаны выплачивать работникам, и в нее не включаются иные выплаты, такие как оплата сверхурочных работ, доплата за работу в ночную смену, за работу в условиях высокой температуры летом, за особые условия труда, а также субсидии на питание, транспорт и жилье. В России же уже несколько лет не прекращаются дебаты относительно того, что же включается в понятие "минимальный размер оплаты труда", что также подтверждается судебной практикой <16>.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ошибка! Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени данного месяца, складывается из оклада и доплаты до МРОТ (равна МРОТ). Если работника освобождали от работы и он не отработал полную норму, то ему начисляют только часть оклада - пропорционально отработанному времени.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ошибка! Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени данного месяца, складывается из оклада и доплаты до МРОТ (равна МРОТ). Если работника освобождали от работы и он не отработал полную норму, то ему начисляют только часть оклада - пропорционально отработанному времени.
Типовая ситуация: МРОТ: величина и когда нужна доплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет доплаты до МРОТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет доплаты до МРОТ
Статья: На какую работу нельзя брать школьника
(Ошнокова Д.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Зарплата школьника зависит от отработанного времени или выполненной выработки (ст. 271 ТК РФ). Поскольку подросток работает неполный день, его труд оплачивается пропорционально часам или по сдельным расценкам.
(Ошнокова Д.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Зарплата школьника зависит от отработанного времени или выполненной выработки (ст. 271 ТК РФ). Поскольку подросток работает неполный день, его труд оплачивается пропорционально часам или по сдельным расценкам.