Удержание за питание ккт
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание за питание ккт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация оплатила обучение ребенка работника. Однако ребенок был отчислен, и работник (согласно условиям договора) компенсирует затраты организации. Следует ли организации пробивать чек ККТ при внесении денежных средств работником в кассу?
(Консультация эксперта, 2024)Другими словами, внесение работником денежных средств в кассу организации происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг), и применение ККТ в данной ситуации не требуется.
(Консультация эксперта, 2024)Другими словами, внесение работником денежных средств в кассу организации происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг), и применение ККТ в данной ситуации не требуется.
Статья: Новости от 20.10.2023
("Главная книга", 2023, N 21)Если платежный агрегатор удерживает деньги продавца товаров (работ, услуг) в рамках процедуры возврата денег покупателю, применять ККТ должен именно платежный агрегатор.
("Главная книга", 2023, N 21)Если платежный агрегатор удерживает деньги продавца товаров (работ, услуг) в рамках процедуры возврата денег покупателю, применять ККТ должен именно платежный агрегатор.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 14.5 "Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо без применения контрольно-кассовых машин" КоАП РФ
(ООО "Форма-Макс")Общество производило в арендованном служебном помещении реализацию продуктов питания работникам, которые рассчитывались посредством записей в журнале с последующим удержанием из заработной платы, а не наличными денежными средствами. Контрольно-кассовая машина при этом не применялась. Поскольку таким образом общество осуществляло продажу не только приготовленных продуктов питания, но и иного товара, приобретенного в целях последующей реализации, суд пришел к выводу, что общество не обеспечило соблюдения требований п. 1 ст. 2 ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", что являлось основанием для привлечения его к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ.
(ООО "Форма-Макс")Общество производило в арендованном служебном помещении реализацию продуктов питания работникам, которые рассчитывались посредством записей в журнале с последующим удержанием из заработной платы, а не наличными денежными средствами. Контрольно-кассовая машина при этом не применялась. Поскольку таким образом общество осуществляло продажу не только приготовленных продуктов питания, но и иного товара, приобретенного в целях последующей реализации, суд пришел к выводу, что общество не обеспечило соблюдения требований п. 1 ст. 2 ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", что являлось основанием для привлечения его к ответственности по ст. 14.5 КоАП РФ.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
"О применении контрольно-кассовой техники"Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение контрольно-кассовой техники при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника. При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 21.02.2005 N 22-12/11214
<О порядке применения ККТ при оказании услуг по реализации питания>Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
<О порядке применения ККТ при оказании услуг по реализации питания>Следовательно, при внесении в кассу организации личных денежных средств физических лиц должна применяться ККТ.
Вопрос: Обязано ли медицинское учреждение применять ККТ при удержании из заработной платы сотрудника денежных средств в счет компенсации своих затрат по приобретению бланка трудовой книжки?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Возможны также ситуации, при которых удержание денежных средств из заработной платы сотрудника осуществляется за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата услуг питания, телефонной связи).
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)Возможны также ситуации, при которых удержание денежных средств из заработной платы сотрудника осуществляется за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата услуг питания, телефонной связи).
Статья: Обязанности организации-работодателя
(Чулкова Л.А.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)3) происходит удержание организацией-работодателем денежных средств из заработной платы сотрудника в счет оплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.). В этом случае не возникает расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации", поскольку удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат организации-работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг).
(Чулкова Л.А.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)3) происходит удержание организацией-работодателем денежных средств из заработной платы сотрудника в счет оплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (например, оплата питания, оказываемого третьими лицами, оплата за телефонную связь и пр.). В этом случае не возникает расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации", поскольку удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат организации-работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг).
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@ "О применении контрольно-кассовой техники"
(Борисов А.Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Удержание из зарплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (оплата питания, телефонной связи и пр.)
(Борисов А.Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)Удержание из зарплаты за услуги (работы, товары), оказанные третьими лицами (оплата питания, телефонной связи и пр.)
Статья: Новости от 23.08.2019
("Главная книга", 2019, N 17)Также ФНС указала: если коллективным или трудовым договором предусмотрено, что работодатель передает работнику товары (работы, услуги), а оплату за них удерживает из его зарплаты, применять ККТ не требуется. И не нужно пробивать чек, если деньги удерживаются:
("Главная книга", 2019, N 17)Также ФНС указала: если коллективным или трудовым договором предусмотрено, что работодатель передает работнику товары (работы, услуги), а оплату за них удерживает из его зарплаты, применять ККТ не требуется. И не нужно пробивать чек, если деньги удерживаются:
Статья: Неденежные расчеты и отсрочки: кто и когда применяет ККТ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2019, N 15)С 01.07.2019 ККТ нужна и в случаях удержания из зарплаты работников стоимости проданных им ОС, собственной продукции, питания в собственной столовой организации и т.п. ФНС рассматривает удержание из зарплаты как получение "иного встречного предоставления" <30>. Учтите, что чеки придется выбивать дважды (см. таблицу на с. 78).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2019, N 15)С 01.07.2019 ККТ нужна и в случаях удержания из зарплаты работников стоимости проданных им ОС, собственной продукции, питания в собственной столовой организации и т.п. ФНС рассматривает удержание из зарплаты как получение "иного встречного предоставления" <30>. Учтите, что чеки придется выбивать дважды (см. таблицу на с. 78).
Статья: Для пользователей ККТ что-то проясняется
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 11)Еще один случай - удержание из зарплаты работника за услуги, оказанные не самим работодателем, а третьими лицами. Например, за питание работника, услуги связи. В таком случае работодателем не осуществляется реализация товаров (услуг, работ), поэтому расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ не возникает. И тогда удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг). Применение ККТ в подобных ситуациях не требуется.
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 11)Еще один случай - удержание из зарплаты работника за услуги, оказанные не самим работодателем, а третьими лицами. Например, за питание работника, услуги связи. В таком случае работодателем не осуществляется реализация товаров (услуг, работ), поэтому расчета в понимании Федерального закона N 54-ФЗ не возникает. И тогда удержание денежных средств из заработной платы сотрудника происходит в счет компенсации затрат работодателя, а не как реализация товаров (работ, услуг). Применение ККТ в подобных ситуациях не требуется.
Вопрос: ...Организация-исполнитель оказывает услуги питания сотрудникам организации-заказчика. Оплата за услуги питания заказчиком производится на расчетный счет исполнителя. Организация-заказчик удерживает из зарплаты сотрудников эти расходы. Возникает ли обязанность у организации-исполнителя пробивать чеки на услуги питания?
("Главная книга", 2019, N 17)- или она обязана обеспечивать своих работников питанием, а работники, в свою очередь, возмещают ей стоимость этого питания. Применять ККТ не нужно, поскольку при таких условиях расчета в смысле Закона N 54-ФЗ не возникает <2>. Такие разъяснения Минфин дал для аналогичных случаев - удержания из зарплаты компенсации стоимости личных звонков по корпоративной мобильной связи, парковки у офиса, бланка трудовой книжки <3>;
("Главная книга", 2019, N 17)- или она обязана обеспечивать своих работников питанием, а работники, в свою очередь, возмещают ей стоимость этого питания. Применять ККТ не нужно, поскольку при таких условиях расчета в смысле Закона N 54-ФЗ не возникает <2>. Такие разъяснения Минфин дал для аналогичных случаев - удержания из зарплаты компенсации стоимости личных звонков по корпоративной мобильной связи, парковки у офиса, бланка трудовой книжки <3>;
Статья: Жалобы налогоплательщиков: ситуации и решения
(Шлиммер Л.В.)
("Российский налоговый курьер", 2005, N 3)Как платить НДФЛ с доходов в натуральной форме? Может ли покупатель принять к вычету НДС, если чек, выданный продавцом, выбит на не зарегистрированном в налоговом органе кассовом аппарате? Позиция ФНС России по этим вопросам содержится в недавних решениях, принятых налоговой службой по жалобам налогоплательщиков.
(Шлиммер Л.В.)
("Российский налоговый курьер", 2005, N 3)Как платить НДФЛ с доходов в натуральной форме? Может ли покупатель принять к вычету НДС, если чек, выданный продавцом, выбит на не зарегистрированном в налоговом органе кассовом аппарате? Позиция ФНС России по этим вопросам содержится в недавних решениях, принятых налоговой службой по жалобам налогоплательщиков.
Статья: Сколько стоит накормить работников: экономный подход (Окончание)
(Борзунова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 3)- порядок удержания сумм НДФЛ из зарплаты работника.
(Борзунова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 3)- порядок удержания сумм НДФЛ из зарплаты работника.
Статья: ККТ при удержании из заработной платы сотрудника стоимости спецодежды
(Позняк В.С.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)ФНС считает, что применение ККТ не требуется при удержании денежных средств из заработной платы сотрудника организации или ИП:
(Позняк В.С.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)ФНС считает, что применение ККТ не требуется при удержании денежных средств из заработной платы сотрудника организации или ИП: