Изменение графика работы и заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение графика работы и заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 346.13 "Порядок и условия начала и прекращения применения упрощенной системы налогообложения" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, не согласился с налогоплательщиком и указал, что установлены взаимозависимость его и второй организации; переход работников от налогоплательщика во взаимозависимую организацию без изменения зарплаты, трудовых обязанностей и графика работ. Директор взаимозависимой организации самостоятельно не принимал хозяйственных решений. Организации имеют одних и тех же поставщиков товарно-материальных ценностей. Взаимозависимое лицо создано в тот момент, когда налогоплательщик достиг предельного размера выручки, позволяющего ему применять УСН.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, не согласился с налогоплательщиком и указал, что установлены взаимозависимость его и второй организации; переход работников от налогоплательщика во взаимозависимую организацию без изменения зарплаты, трудовых обязанностей и графика работ. Директор взаимозависимой организации самостоятельно не принимал хозяйственных решений. Организации имеют одних и тех же поставщиков товарно-материальных ценностей. Взаимозависимое лицо создано в тот момент, когда налогоплательщик достиг предельного размера выручки, позволяющего ему применять УСН.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель повысил в должности до руководителя склада, изменился график работы, оплата труда, ответственность. Не сделал никаких допсоглашений. И так же легко снял с этой должности обратно в сборщики. Насколько это законно? И что с этим делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Статья: Международное и национальное правовое регулирование социальных гарантий и труда лиц, отвечающих за управление воздушным движением в гражданской авиации
(Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю., Ивлев Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2019, N 3)Согласно анализу ситуации с рынком труда пилотов гражданской авиации, проведенному аналитическим центром при Правительстве РФ, среднемесячная заработная плата командира воздушного судна (далее - КВС) в Российской Федерации составляет около 500 тыс. руб., а второго пилота - 200 тыс. руб. Касательно заработных плат на рынке других государств, в Китае заработная плата составляет от 1 335 до 1 668 тыс. руб., а в европейских компаниях заработная плата КВС составляет 610 - 915 тыс. руб. (примерно 8 - 12 тыс. евро). Но даже при среднем уровне заработной платы летчики оценивают свой труд куда выше, чего стоит недавний случай, произошедший в скандинавской авиакомпании SAS, где пилоты начали массовую забастовку с требованием о повышении заработной платы и изменении графика работы <5>.
(Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю., Ивлев Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2019, N 3)Согласно анализу ситуации с рынком труда пилотов гражданской авиации, проведенному аналитическим центром при Правительстве РФ, среднемесячная заработная плата командира воздушного судна (далее - КВС) в Российской Федерации составляет около 500 тыс. руб., а второго пилота - 200 тыс. руб. Касательно заработных плат на рынке других государств, в Китае заработная плата составляет от 1 335 до 1 668 тыс. руб., а в европейских компаниях заработная плата КВС составляет 610 - 915 тыс. руб. (примерно 8 - 12 тыс. евро). Но даже при среднем уровне заработной платы летчики оценивают свой труд куда выше, чего стоит недавний случай, произошедший в скандинавской авиакомпании SAS, где пилоты начали массовую забастовку с требованием о повышении заработной платы и изменении графика работы <5>.
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 31.05.2023 по делу N 077/07/00-6793/2023
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает решение об отказе в заключении договора, в связи с неподтверждением возможности исполнения договора с требуемым качеством, представленными материалами.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Как следует из материалов дела, Заявитель рассчитал в своем обосновании предлагаемой цены договора более ранние сроки выполнения работ (заработная плата рассчитана на 3 месяца производства работ, тогда как графиком производства работ предусмотрено выполнение работ за 3,5 месяца), чем предусмотрено условиями документации, фактически изменил в одностороннем порядке существенные условия договора, предлагаемого к заключению и тем самым, Заявитель не подтвердил возможность исполнения договора с требуемым качеством, представленными материалами.
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает решение об отказе в заключении договора, в связи с неподтверждением возможности исполнения договора с требуемым качеством, представленными материалами.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Как следует из материалов дела, Заявитель рассчитал в своем обосновании предлагаемой цены договора более ранние сроки выполнения работ (заработная плата рассчитана на 3 месяца производства работ, тогда как графиком производства работ предусмотрено выполнение работ за 3,5 месяца), чем предусмотрено условиями документации, фактически изменил в одностороннем порядке существенные условия договора, предлагаемого к заключению и тем самым, Заявитель не подтвердил возможность исполнения договора с требуемым качеством, представленными материалами.