Начисление заработной платы за неполный месяц

Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 01.03.2022 N 33-598/2022(33-12414/2021)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Расчет с истцом в полном объеме не был произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Ссылка ответчика в период рассмотрения дела на положения пункта 5.8 Положения об оплате труда работников Центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП "Охрана" Росгвардии (т. 1, л.д. 201) которым установлено, что работникам, уволенным по инициативе администрации или по собственному желанию, отработавшим неполный месяц премия не выплачивается, не свидетельствует об отсутствии обязанности у ответчика начислить Д.В.П. премию по итогам работы за 2019 год, который он отработал в полном объеме.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)
Если работнику установлен оклад (помесячная оплата), он выплачивается в полном размере при условии, что тот отработает все рабочие дни в календарном месяце. Если же работник отработает не весь месяц, то заработная плата начисляется только за фактически отработанные дни. В этом случае она рассчитывается по формуле: