Начисление заработной платы за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Новгородского областного суда от 29.06.2022 по делу N 2-156-33-1128/2022, 33-1128/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Премия и коэффициент трудового участия выплачены работнику в соответствии с повременной системой оплаты труда с учетом фактически отработанного времени, кроме того, ответчиком произведены выплаты за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В июле 2021 года истец отработал неполный месяц (6 рабочих дней) и ему была начислена и выплачена с учетом подоходного налога заработная плата в размере оклада 6818 руб. 18 коп. ((оклад 25000 руб. / 22 рабочих дня) х 6 рабочих дней).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: Премия и коэффициент трудового участия выплачены работнику в соответствии с повременной системой оплаты труда с учетом фактически отработанного времени, кроме того, ответчиком произведены выплаты за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В июле 2021 года истец отработал неполный месяц (6 рабочих дней) и ему была начислена и выплачена с учетом подоходного налога заработная плата в размере оклада 6818 руб. 18 коп. ((оклад 25000 руб. / 22 рабочих дня) х 6 рабочих дней).
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 01.03.2022 N 33-598/2022(33-12414/2021)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Расчет с истцом в полном объеме не был произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Ссылка ответчика в период рассмотрения дела на положения пункта 5.8 Положения об оплате труда работников Центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП "Охрана" Росгвардии (т. 1, л.д. 201) которым установлено, что работникам, уволенным по инициативе администрации или по собственному желанию, отработавшим неполный месяц премия не выплачивается, не свидетельствует об отсутствии обязанности у ответчика начислить Д.В.П. премию по итогам работы за 2019 год, который он отработал в полном объеме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Расчет с истцом в полном объеме не был произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Ссылка ответчика в период рассмотрения дела на положения пункта 5.8 Положения об оплате труда работников Центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП "Охрана" Росгвардии (т. 1, л.д. 201) которым установлено, что работникам, уволенным по инициативе администрации или по собственному желанию, отработавшим неполный месяц премия не выплачивается, не свидетельствует об отсутствии обязанности у ответчика начислить Д.В.П. премию по итогам работы за 2019 год, который он отработал в полном объеме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)Если работнику установлен оклад (помесячная оплата), он выплачивается в полном размере при условии, что тот отработает все рабочие дни в календарном месяце. Если же работник отработает не весь месяц, то заработная плата начисляется только за фактически отработанные дни. В этом случае она рассчитывается по формуле:
(КонсультантПлюс, 2024)Если работнику установлен оклад (помесячная оплата), он выплачивается в полном размере при условии, что тот отработает все рабочие дни в календарном месяце. Если же работник отработает не весь месяц, то заработная плата начисляется только за фактически отработанные дни. В этом случае она рассчитывается по формуле:
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, начисление, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Расчет зарплаты за полный и неполный месяц работнику на окладе
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Расчет зарплаты за полный и неполный месяц работнику на окладе