Удержание по ученическому договору при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание по ученическому договору при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение работника, обязанного отработать после обучения за счет работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Следующие вопросы, которые встают: "А как же быть с понесенными затратами? Обязан ли работник их возместить, если в ученическом договоре это не предусмотрели? Когда возмещение возможно, то в каком порядке его производить? Можно ли удержать эти суммы из зарплаты при увольнении? А если ее не хватит?".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Следующие вопросы, которые встают: "А как же быть с понесенными затратами? Обязан ли работник их возместить, если в ученическом договоре это не предусмотрели? Когда возмещение возможно, то в каком порядке его производить? Можно ли удержать эти суммы из зарплаты при увольнении? А если ее не хватит?".
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2025)"Я, Никифоров А.В., выражаю свое согласие добровольно возместить сумму денежных средств, затраченных ФГБУ "Российский реабилитационный центр" на мое обучение в Институте менеджмента и экономики г. Москвы в соответствии с ученическим договором от 18.09.2023 N 22/23-У, путем удержания денежных средств в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. 00 коп. из заработной платы, выплачиваемой при увольнении".
(КонсультантПлюс, 2025)"Я, Никифоров А.В., выражаю свое согласие добровольно возместить сумму денежных средств, затраченных ФГБУ "Российский реабилитационный центр" на мое обучение в Институте менеджмента и экономики г. Москвы в соответствии с ученическим договором от 18.09.2023 N 22/23-У, путем удержания денежных средств в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. 00 коп. из заработной платы, выплачиваемой при увольнении".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о возмещении работником при увольнении расходов работодателя на обучение
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Размер расходов, возмещаемых Работником согласно п. 3.6 настоящего Договора Работодателю, определяется в том числе в установленных трудовым законодательством Российской Федерации случаях и порядке с учетом правил определения размера материального ущерба, причиненного Работником Работодателю, ограничений размеров удержаний из заработной платы Работника. При этом размер возмещения расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени, если возмещение в меньшем размере не установлено соглашением об обучении или ученическим договором, которые являются дополнительными к настоящему Договору.
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Размер расходов, возмещаемых Работником согласно п. 3.6 настоящего Договора Работодателю, определяется в том числе в установленных трудовым законодательством Российской Федерации случаях и порядке с учетом правил определения размера материального ущерба, причиненного Работником Работодателю, ограничений размеров удержаний из заработной платы Работника. При этом размер возмещения расходов на обучение исчисляется пропорционально фактически не отработанному Работником после окончания обучения времени, если возмещение в меньшем размере не установлено соглашением об обучении или ученическим договором, которые являются дополнительными к настоящему Договору.
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;