Учитывать мрот при оплате по среднему заработку

Подборка наиболее важных документов по запросу Учитывать мрот при оплате по среднему заработку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Учитывать мрот при оплате по среднему заработку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: На момент наступления страхового случая средний заработок работников был ниже МРОТ. Следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени. Следовательно, довод Фонда о создании Обществом искусственной ситуации по изменению застрахованным лицам режима рабочего времени не имеет правового значения"...Суды установили и материалами дела подтверждается, что на момент наступления страхового случая средний заработок работников ООО "Прод-эксперт" Смирновой Т.Н., Макаровой Н.В., Борщевской И.А., Телятниковой Д.В. был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 "Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Доводы истца о том, что работодателю для расчета пособия по временной нетрудоспособности были предоставлены справки о среднем заработке с предыдущего места работы за последние два года, отклонены, поскольку на момент расчета названного пособия справка истцом представлена не была, а заявление о перерасчете подано уже после увольнения, вследствие чего представленные к оплате листки нетрудоспособности перерасчету не подлежат. Учитывая данные обстоятельства и то, что период работы истца у данного работодателя составлял менее 6 месяцев, ответчик правильно произвел расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Учитывать мрот при оплате по среднему заработку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет ФСС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
размер среднего заработка в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов. В этом случае средний заработок, из которого будет исчисляться пособие, принимается равным МРОТ (в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты, - МРОТ с учетом этих коэффициентов).

Нормативные акты: Учитывать мрот при оплате по среднему заработку

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 11.09.2020)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.