Учитывать мрот при оплате по среднему заработку
Подборка наиболее важных документов по запросу Учитывать мрот при оплате по среднему заработку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что на момент наступления страхового случая средний заработок работников... был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособий по... временной нетрудоспособности необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что на момент наступления страхового случая средний заработок работников... был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособий по... временной нетрудоспособности необходимо производить исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательства того, что средний заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составлял более МРОТ и с учетом этого обществом произведен расчет подлежащего выплате пособия, Фонд не представил. Поскольку общество рассчитало пособие верно, у него нет обязанности возместить Фонду спорную сумму выплаченного страхового обеспечения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательства того, что средний заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составлял более МРОТ и с учетом этого обществом произведен расчет подлежащего выплате пособия, Фонд не представил. Поскольку общество рассчитало пособие верно, у него нет обязанности возместить Фонду спорную сумму выплаченного страхового обеспечения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления установленного МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 3 ст. 2, ч. 2 ст. 2.1, ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 3, 15 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления установленного МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 3 ст. 2, ч. 2 ст. 2.1, ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 3, 15 Положения).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Решением районного суда от 20 июля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 17 марта 2023 года, отказано в удовлетворении требований О.И. Мицкевич к воинской части, а также к федеральному казенному учреждению, выполняющему в том числе функции финансово-экономической службы, о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска, процентов за несвоевременную выплату данной денежной суммы (в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации) и компенсации морального вреда. При этом суды не согласились с доводами заявительницы, полагавшей, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не должно включаться в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, и вместе с тем должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска. По мнению судов, указанная выплата является частью оплаты труда работника, однако не входит в систему оплаты труда работников организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее также - Вооруженные Силы), поскольку не предусмотрена в перечне видов выплат, которые производятся в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 года N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", и в силу этого не должна учитываться при расчете среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска. Кроме того, принимая во внимание заявление представителей одного из ответчиков (федерального казенного учреждения) о пропуске О.И. Мицкевич срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суды признали, что данный срок пропущен в отношении требований заявительницы о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска за период, превышающий один год до момента обращения ее с соответствующим иском.
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Решением районного суда от 20 июля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 17 марта 2023 года, отказано в удовлетворении требований О.И. Мицкевич к воинской части, а также к федеральному казенному учреждению, выполняющему в том числе функции финансово-экономической службы, о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска, процентов за несвоевременную выплату данной денежной суммы (в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации) и компенсации морального вреда. При этом суды не согласились с доводами заявительницы, полагавшей, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не должно включаться в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, и вместе с тем должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска. По мнению судов, указанная выплата является частью оплаты труда работника, однако не входит в систему оплаты труда работников организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее также - Вооруженные Силы), поскольку не предусмотрена в перечне видов выплат, которые производятся в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 года N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", и в силу этого не должна учитываться при расчете среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска. Кроме того, принимая во внимание заявление представителей одного из ответчиков (федерального казенного учреждения) о пропуске О.И. Мицкевич срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суды признали, что данный срок пропущен в отношении требований заявительницы о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска за период, превышающий один год до момента обращения ее с соответствующим иском.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"8. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"8. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаЕсли страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Исключение - пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет. Оно выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Статья: МРОТ "привяжут" к фактической зарплате
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)С апреля 2020 года Минтруд уже изменил базу для расчета оплаты больничных листов, установив минимальную планку в размере МРОТ. До этого пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)С апреля 2020 года Минтруд уже изменил базу для расчета оплаты больничных листов, установив минимальную планку в размере МРОТ. До этого пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось с учетом средней зарплаты и стажа работника.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2024 г. на 2025 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации в указанном расчетном периоде у работника нет заработка, на который могли начисляться страховые взносы. В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. А если в местности установлен районный коэффициент к заработной плате, то МРОТ применяется с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения). В данном случае районный коэффициент не установлен. Средний дневной заработок определяется в соответствии с п. 14 Положения путем деления МРОТ, увеличенного в 24 раза, на 730.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации в указанном расчетном периоде у работника нет заработка, на который могли начисляться страховые взносы. В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. А если в местности установлен районный коэффициент к заработной плате, то МРОТ применяется с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения). В данном случае районный коэффициент не установлен. Средний дневной заработок определяется в соответствии с п. 14 Положения путем деления МРОТ, увеличенного в 24 раза, на 730.
Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)К суммам, которые учитываются при расчете среднего заработка, относятся выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде (ч. 2 - 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2, 4 Положения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)К суммам, которые учитываются при расчете среднего заработка, относятся выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде (ч. 2 - 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2, 4 Положения).
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Важно. С 2023 года при расчете отпускных нужно учитывать новый размер МРОТ, ниже которого перечислять денежные средства сотруднику запрещено. Точнее, так: оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ 2023 года. Поэтому нужно проверить расчет так, чтобы дневная выплата была не ниже дневной, рассчитанной из МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Важно. С 2023 года при расчете отпускных нужно учитывать новый размер МРОТ, ниже которого перечислять денежные средства сотруднику запрещено. Точнее, так: оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ 2023 года. Поэтому нужно проверить расчет так, чтобы дневная выплата была не ниже дневной, рассчитанной из МРОТ.
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Средний заработок, исходя из которого исчисляются больничные и декретные, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. А в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов. При этом, если дни нетрудоспособности приходятся на разные месяцы, средний дневной заработок рассчитывают для каждого месяца отдельно. МРОТ делят на число календарных дней каждого месяца, а затем для расчета суммы пособия умножают на число дней больничного, выпавших на этот месяц. При расчете пособия по БиР таким образом определяют пособие за месяцы, которые не полностью вошли в период декрета <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Средний заработок, исходя из которого исчисляются больничные и декретные, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. А в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов. При этом, если дни нетрудоспособности приходятся на разные месяцы, средний дневной заработок рассчитывают для каждого месяца отдельно. МРОТ делят на число календарных дней каждого месяца, а затем для расчета суммы пособия умножают на число дней больничного, выпавших на этот месяц. При расчете пособия по БиР таким образом определяют пособие за месяцы, которые не полностью вошли в период декрета <11>.
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учета рабочего времени.
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает территориальный орган СФР на основании документов (сведений) или реестра сведений, представленных организацией (страхователем). Законодательство не содержит прямого ограничения размера пособия. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка застрахованного лица. Однако средний дневной заработок, используемый в расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (определенного с учетом районного коэффициента), и не может превышать дневной заработок, рассчитанный в общем случае исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на каждый год расчетного периода.
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает территориальный орган СФР на основании документов (сведений) или реестра сведений, представленных организацией (страхователем). Законодательство не содержит прямого ограничения размера пособия. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка застрахованного лица. Однако средний дневной заработок, используемый в расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (определенного с учетом районного коэффициента), и не может превышать дневной заработок, рассчитанный в общем случае исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на каждый год расчетного периода.
Статья: Поправки к порядку подтверждения стажа для оплаты больничного
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)- при лечении в стационарных условиях ребенка в возрасте 8 лет и старше - в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается независимо от стажа - в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, предусмотренного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (за исключением случая ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет, когда пособие выплачивается в общем порядке в размере 100% среднего заработка) (ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Сухов А.Б.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 6)- при лечении в стационарных условиях ребенка в возрасте 8 лет и старше - в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается независимо от стажа - в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, предусмотренного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (за исключением случая ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет, когда пособие выплачивается в общем порядке в размере 100% среднего заработка) (ч. 6 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
Статья: Компетенция мирового судьи как фактор обеспечения доступности правосудия по гражданским делам
(Трофимова М.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 6)С 1998 г. фактически без учета каких-либо инфляционных процессов в компетенцию мирового судьи входят дела по имущественным спорам до 50 тыс. руб. (до 2007 г. - до 500 МРОТ). Отечественный законодатель поразительно стабилен в подходах к сложности гражданского дела посредством цены иска в условиях инфляции и общего удорожания жизни, роста минимального размера оплаты труда, средней заработной платы, прожиточного минимума. Для примера, минимальный размер оплаты труда в 2023 г., по сравнению с 1998 г. (после деноминации рубля), увеличился в 194 раза (с 83,49 до 16 242 руб.). Прожиточный минимум за время существования мировой юстиции вырос в 38 раз (с 493.3 руб. в 1998 г. до 18 832 руб. в 2023 г.).
(Трофимова М.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 6)С 1998 г. фактически без учета каких-либо инфляционных процессов в компетенцию мирового судьи входят дела по имущественным спорам до 50 тыс. руб. (до 2007 г. - до 500 МРОТ). Отечественный законодатель поразительно стабилен в подходах к сложности гражданского дела посредством цены иска в условиях инфляции и общего удорожания жизни, роста минимального размера оплаты труда, средней заработной платы, прожиточного минимума. Для примера, минимальный размер оплаты труда в 2023 г., по сравнению с 1998 г. (после деноминации рубля), увеличился в 194 раза (с 83,49 до 16 242 руб.). Прожиточный минимум за время существования мировой юстиции вырос в 38 раз (с 493.3 руб. в 1998 г. до 18 832 руб. в 2023 г.).