Учет квартальной премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет квартальной премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Учет квартальной премии, если премируемый период частично не входит в расчетный
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Учет квартальной премии, если премируемый период частично не входит в расчетный
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок работника для выплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)Квартальные и годовые премии учитывают в суммах, начисленных в расчетном периоде (п. 10 Положения об исчислении пособий по ВНиМ).
(КонсультантПлюс, 2026)Квартальные и годовые премии учитывают в суммах, начисленных в расчетном периоде (п. 10 Положения об исчислении пособий по ВНиМ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")15. При определении среднего заработка премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается порядка учета квартальных премий при расчете оплаты труда за работу в выходной день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается порядка учета квартальных премий при расчете оплаты труда за работу в выходной день.
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как учитывать квартальные премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как учитывать квартальные премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
Вопрос: Об установлении надбавки за работу во вредных условиях труда и ее учете при расчете квартальных премий.
(Письмо Минтруда России от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720)Вопрос: На производстве, где работает работник, установлен класс вредности 3.4. Тем, кто работает в этих условиях, установили ежемесячные премии к зарплате. Какие минимальный и максимальный размеры надбавки за вредные условия труда могут быть в данном случае? Если выплачиваются квартальные премии, то должны ли они рассчитываться с учетом этой надбавки?
(Письмо Минтруда России от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720)Вопрос: На производстве, где работает работник, установлен класс вредности 3.4. Тем, кто работает в этих условиях, установили ежемесячные премии к зарплате. Какие минимальный и максимальный размеры надбавки за вредные условия труда могут быть в данном случае? Если выплачиваются квартальные премии, то должны ли они рассчитываться с учетом этой надбавки?
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2026)Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, включают в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за количество продаж и одну за объем выручки в том же месяце.
(Издательство "Главная книга", 2026)Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, включают в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за количество продаж и одну за объем выручки в том же месяце.
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, за время, фактически отработанное в расчетном периоде, включайте в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за образцовое качество выполняемых работ и одну за выполнение ответственных работ в том же месяце.
(Издательство "Главная книга", 2026)Квартальную, ежемесячную и полугодовую премии, начисленные в расчетном периоде, за время, фактически отработанное в расчетном периоде, включайте в расчет только по одной за каждый показатель премирования. Например, за один месяц можно учесть одну премию за образцовое качество выполняемых работ и одну за выполнение ответственных работ в том же месяце.
Статья: Премии - анализ споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Так, Девятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 03.08.2023 N 88-7163/2023 поддержал снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте. На сотрудника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел это при назначении квартальной премии - уменьшил ее на 20%. Сотрудник решил взыскать эту часть в суде, указав, что каких-либо нарушений он не допускал, к дисциплинарной ответственности не привлекался.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Так, Девятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 03.08.2023 N 88-7163/2023 поддержал снижение премии из-за беспорядка на рабочем месте. На сотрудника жаловались из-за плохого санитарного состояния его кабинета. Работодатель учел это при назначении квартальной премии - уменьшил ее на 20%. Сотрудник решил взыскать эту часть в суде, указав, что каких-либо нарушений он не допускал, к дисциплинарной ответственности не привлекался.
Путеводитель. Как облагаются налогами и страховыми взносами премии, выплаченные работникам
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как учесть при расчете налога на прибыль ежемесячные, квартальные, годовые, разовые премии за производственные показатели
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Как учесть при расчете налога на прибыль ежемесячные, квартальные, годовые, разовые премии за производственные показатели