Как отчитаться за суточные
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отчитаться за суточные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2021 по делу N 88-6194/2021, 88-6198/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик принят к нему на работу, приказом направлен в командировку, ему выдан аванс, работник не представил авансового отчета и документов, подтверждающих несение расходов в связи с командировкой, остаток денежных средств ответчик должен был вернуть в кассу истца, чего не сделал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое рассмотрение.В силу норм права, регулирующих спорные отношения, суду при рассмотрении настоящего спора необходимо было установить, в каком объеме работник понес расходы в период командировки, какими документами подтвердил данные расходы, на какую сумму отчитался перед работодателем по возвращении из командировки, в каком размере согласно локальным актам (коллективному договору) на предприятии установлено возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в том числе суточных при направлении работника в командировку за границу; при отсутствии такого регулирования - в каком размере подлежат возмещению понесенные работником расходы и суточные в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; при установлении факта отказа работодателя принять к возмещению часть понесенных работником расходов, дать оценку законности и обоснованности данных действий работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик принят к нему на работу, приказом направлен в командировку, ему выдан аванс, работник не представил авансового отчета и документов, подтверждающих несение расходов в связи с командировкой, остаток денежных средств ответчик должен был вернуть в кассу истца, чего не сделал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - дело направлено на новое рассмотрение.В силу норм права, регулирующих спорные отношения, суду при рассмотрении настоящего спора необходимо было установить, в каком объеме работник понес расходы в период командировки, какими документами подтвердил данные расходы, на какую сумму отчитался перед работодателем по возвращении из командировки, в каком размере согласно локальным актам (коллективному договору) на предприятии установлено возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в том числе суточных при направлении работника в командировку за границу; при отсутствии такого регулирования - в каком размере подлежат возмещению понесенные работником расходы и суточные в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; при установлении факта отказа работодателя принять к возмещению часть понесенных работником расходов, дать оценку законности и обоснованности данных действий работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответы на вопросы о служебных командировках, которые помогут избежать ошибок
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 19)У работника имеется задолженность по подотчетным суммам, за которые он не отчитался. При направлении в командировку ему необходимо выплатить суточные. Можно ли суточные не выплачивать, а зачесть в счет его долга по подотчетным суммам?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 19)У работника имеется задолженность по подотчетным суммам, за которые он не отчитался. При направлении в командировку ему необходимо выплатить суточные. Можно ли суточные не выплачивать, а зачесть в счет его долга по подотчетным суммам?
Вопрос: Каков порядок удержания НДФЛ и заполнения разд. 1 расчета 6-НДФЛ с сумм сверхнормативных суточных?
(Консультация эксперта, 2024)Работнику, отправляющемуся в командировку внутри страны сроком на 9 дней, 16.11.2023 начислены и выплачены суточные в рублях, размер которых установлен в локальном нормативном акте, в сумме 1 200 руб. (до налогообложения). Работник отчитался 27.11.2023 (день утверждения авансового отчета). Срок выплаты зарплаты за ноябрь 2023 г. - 04.12.2023. Сумма сверхнормативных суточных составит 4 500 руб. ((1 200 руб. - 700 руб.) x 9 дней). НДФЛ с указанной суммы (по ставке 13%) - 585 руб.
(Консультация эксперта, 2024)Работнику, отправляющемуся в командировку внутри страны сроком на 9 дней, 16.11.2023 начислены и выплачены суточные в рублях, размер которых установлен в локальном нормативном акте, в сумме 1 200 руб. (до налогообложения). Работник отчитался 27.11.2023 (день утверждения авансового отчета). Срок выплаты зарплаты за ноябрь 2023 г. - 04.12.2023. Сумма сверхнормативных суточных составит 4 500 руб. ((1 200 руб. - 700 руб.) x 9 дней). НДФЛ с указанной суммы (по ставке 13%) - 585 руб.