Трудовые отношения с ликвидатором
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые отношения с ликвидатором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.11.2021 N 33-17361/2021 по делу N 2-5111/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на неисполнение ответчиком обязательств по оформлению трудовых отношений, несмотря на фактический допуск к работе, кроме того, истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Представленный по запросу суда договор, а также ответ ликвидатора ООО "Великий князь" сами по себе безусловно не подтверждают факт трудовых отношений истца с данным обществом, либо с ООО "Эталон".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает на неисполнение ответчиком обязательств по оформлению трудовых отношений, несмотря на фактический допуск к работе, кроме того, истцу не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Представленный по запросу суда договор, а также ответ ликвидатора ООО "Великий князь" сами по себе безусловно не подтверждают факт трудовых отношений истца с данным обществом, либо с ООО "Эталон".
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2023 по делу N 88-18063/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании среднего заработка.
Обстоятельства: Истец обратился к конкурсному управляющему с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, в чем было отказано.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции также указал, что согласно выписке из ЕГРЮЛ С. является ликвидатором ТСЖ "У Рощи", товарищество находится в стадии ликвидации, о чем 14 февраля 2013 года произведена соответствующая запись, при этом отсутствие задекларированных доходов от этой деятельности само по себе не свидетельствует о прекращении этих полномочий истца, следовательно, с учетом оценки всей совокупности доказательств суд не усмотрел оснований для удовлетворении исковых требований С. о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства, полагая недоказанным факт прекращения им трудовых отношений по основному месту работы в ООО "НУК" по состоянию на апрель 2022 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании среднего заработка.
Обстоятельства: Истец обратился к конкурсному управляющему с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, в чем было отказано.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции также указал, что согласно выписке из ЕГРЮЛ С. является ликвидатором ТСЖ "У Рощи", товарищество находится в стадии ликвидации, о чем 14 февраля 2013 года произведена соответствующая запись, при этом отсутствие задекларированных доходов от этой деятельности само по себе не свидетельствует о прекращении этих полномочий истца, следовательно, с учетом оценки всей совокупности доказательств суд не усмотрел оснований для удовлетворении исковых требований С. о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства, полагая недоказанным факт прекращения им трудовых отношений по основному месту работы в ООО "НУК" по состоянию на апрель 2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)С руководителем, состоящим в ликвидационной комиссии (или являющимся единоличным ликвидатором), трудовые отношения расторгаются в последнюю очередь, как и с сотрудниками, занимающимися ликвидацией. Именно ликвидационная комиссия или ликвидатор являются руководящими органами в процессе оформления прекращения деятельности предприятия. В процессе банкротства предусмотрены иные должности и руководящие органы.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)С руководителем, состоящим в ликвидационной комиссии (или являющимся единоличным ликвидатором), трудовые отношения расторгаются в последнюю очередь, как и с сотрудниками, занимающимися ликвидацией. Именно ликвидационная комиссия или ликвидатор являются руководящими органами в процессе оформления прекращения деятельности предприятия. В процессе банкротства предусмотрены иные должности и руководящие органы.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения по форме СЗВ-М при ликвидации организации (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Аналогичный подход проверяющие могут применить и к членам ликвидационной комиссии (ликвидатору), ведь к ликвидационной комиссии (ликвидатору) переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. 4 ст. 62 ГК РФ). То есть между организацией и членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) фактически возникают трудовые отношения либо гражданско-правовые отношения, поскольку они выполняют определенную работу в интересах организации.
(КонсультантПлюс, 2022)Аналогичный подход проверяющие могут применить и к членам ликвидационной комиссии (ликвидатору), ведь к ликвидационной комиссии (ликвидатору) переходят полномочия по управлению делами юридического лица (п. 4 ст. 62 ГК РФ). То есть между организацией и членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) фактически возникают трудовые отношения либо гражданско-правовые отношения, поскольку они выполняют определенную работу в интересах организации.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 30.12.2022 N КВ-4-14/17900@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2022)>1.4. Делая вывод об отсутствии со стороны Инспекции нарушений подпункта "з" пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", суды исходили из того, что поскольку с 29.07.2020 в силу статьи 62 Гражданского кодекса Российской Федерации к ликвидатору перешли полномочия по управлению делами юридического лица и право выступать от его имени без доверенности, применительно к статьям 15, 16, 273 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении ликвидатора Общества, являющегося застрахованным лицом, Общество обязано было представлять соответствующие сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2022)>1.4. Делая вывод об отсутствии со стороны Инспекции нарушений подпункта "з" пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", суды исходили из того, что поскольку с 29.07.2020 в силу статьи 62 Гражданского кодекса Российской Федерации к ликвидатору перешли полномочия по управлению делами юридического лица и право выступать от его имени без доверенности, применительно к статьям 15, 16, 273 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении ликвидатора Общества, являющегося застрахованным лицом, Общество обязано было представлять соответствующие сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Указание Банка России от 05.06.2017 N 4395-У
"О перечне, формах и порядке составления и представления отчетности ликвидируемых кредитных организаций в Центральный банк Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.08.2017 N 47898)2.2. В строке 1.1 отражаются суммы произведенных выплат заработной платы, выходных пособий, компенсаций работникам, других предусмотренных трудовым законодательством выплат, вычетов и других удержаний, скорректированные (уменьшенные) на сумму возврата денежных средств, ранее направленных на выплату пособий по временной нетрудоспособности и государственных пособий гражданам, имеющим детей. В строке 1.1.3 отражаются сведения о денежных средствах, выплаченных физическим лицам, привлеченным конкурсным управляющим (ликвидатором), ликвидационной комиссией в ходе ликвидационных процедур, а также работникам кредитной организации, с которыми не прекращены трудовые отношения в связи с продолжением исполнения ими должностных обязанностей в ходе ликвидационных процедур.
"О перечне, формах и порядке составления и представления отчетности ликвидируемых кредитных организаций в Центральный банк Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.08.2017 N 47898)2.2. В строке 1.1 отражаются суммы произведенных выплат заработной платы, выходных пособий, компенсаций работникам, других предусмотренных трудовым законодательством выплат, вычетов и других удержаний, скорректированные (уменьшенные) на сумму возврата денежных средств, ранее направленных на выплату пособий по временной нетрудоспособности и государственных пособий гражданам, имеющим детей. В строке 1.1.3 отражаются сведения о денежных средствах, выплаченных физическим лицам, привлеченным конкурсным управляющим (ликвидатором), ликвидационной комиссией в ходе ликвидационных процедур, а также работникам кредитной организации, с которыми не прекращены трудовые отношения в связи с продолжением исполнения ими должностных обязанностей в ходе ликвидационных процедур.