Трудовой договор с предоставлением служебного автомобиля
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с предоставлением служебного автомобиля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подвижной и разъездной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)"...в период всей трудовой деятельности истец направлялся работодателем в командировки... в этих целях [работодатель, ответчик - ред.] издавал соответствующие приказы о направлении Д. в командировки, впоследствии принимал от истца авансовые отчеты о расходовании денежных средств, выданных ему в связи с командировками, учитывал и оплачивал время нахождения истца в поездке как рабочее; указанные действия ответчика опровергают его доводы о том, что поездки истца... были вызваны разъездным характером его работы, поскольку поездки в связи с разъездным характером работы издания приказов о направлении в командировку не требуют; ссылка в трудовом договоре на разъездной характер работы, не подкрепленная иными доказательствами, безусловно такой характер работы не доказывает; предоставление истцу служебного автомобиля и мобильной связи также не является безусловным подтверждением разъездного характера работы..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...в период всей трудовой деятельности истец направлялся работодателем в командировки... в этих целях [работодатель, ответчик - ред.] издавал соответствующие приказы о направлении Д. в командировки, впоследствии принимал от истца авансовые отчеты о расходовании денежных средств, выданных ему в связи с командировками, учитывал и оплачивал время нахождения истца в поездке как рабочее; указанные действия ответчика опровергают его доводы о том, что поездки истца... были вызваны разъездным характером его работы, поскольку поездки в связи с разъездным характером работы издания приказов о направлении в командировку не требуют; ссылка в трудовом договоре на разъездной характер работы, не подкрепленная иными доказательствами, безусловно такой характер работы не доказывает; предоставление истцу служебного автомобиля и мобильной связи также не является безусловным подтверждением разъездного характера работы..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции, установив, что обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле пунктом 1.3 дополнительного соглашения... к трудовому договору... и должностной инструкцией не предусмотрена, при том что в штате имеется должность механика, ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ... пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения... требований...
(КонсультантПлюс, 2025)...суд апелляционной инстанции, установив, что обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле пунктом 1.3 дополнительного соглашения... к трудовому договору... и должностной инструкцией не предусмотрена, при том что в штате имеется должность механика, ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ... пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения... требований...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какая первичка потребуется для обоснования ряда налоговых расходов
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)Чтобы не возникло спорных моментов по поводу признания в налоговых целях затрат на содержание такого автомобиля, лучше предусмотреть порядок и условия предоставления сотруднику в пользование служебного автомобиля в трудовом договоре (допсоглашении к нему) или в ЛНА (например, в положении об использовании служебного транспорта) <16>. В частности, нужно:
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)Чтобы не возникло спорных моментов по поводу признания в налоговых целях затрат на содержание такого автомобиля, лучше предусмотреть порядок и условия предоставления сотруднику в пользование служебного автомобиля в трудовом договоре (допсоглашении к нему) или в ЛНА (например, в положении об использовании служебного транспорта) <16>. В частности, нужно:
Вопрос: Можно ли направить в командировку в другой регион РФ на служебном автомобиле иностранного работника (временно проживающего в России гражданина Узбекистана), занимающего должность менеджера по сбыту и имеющего иностранное водительское удостоверение?
(Консультация эксперта, 2023)Корпоративный автомобиль может использоваться как в служебных целях, так и в личных.
(Консультация эксперта, 2023)Корпоративный автомобиль может использоваться как в служебных целях, так и в личных.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете торговой организации компенсацию работнику, чья работа имеет разъездной характер, стоимости услуг платных парковок, которые работник оплачивает со своей банковской карты?..
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с коллективным договором, а также положением о разъездном характере работы работнику, доставляющему товары покупателям, работа которого носит разъездной характер, компенсируются фактически понесенные им затраты на оплату парковок служебного автомобиля, услугами которых работник пользуется во время исполнения служебных обязанностей. Условие о том, что работа работника носит разъездной характер, включено в трудовой договор с указанным работником.
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с коллективным договором, а также положением о разъездном характере работы работнику, доставляющему товары покупателям, работа которого носит разъездной характер, компенсируются фактически понесенные им затраты на оплату парковок служебного автомобиля, услугами которых работник пользуется во время исполнения служебных обязанностей. Условие о том, что работа работника носит разъездной характер, включено в трудовой договор с указанным работником.
Вопрос: Каков порядок расследования работодателем несчастного случая на производстве при ДТП?
(Консультация эксперта, 2025)при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
(Консультация эксперта, 2025)при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на транспортном средстве, принадлежащем или арендованном работником, если оно используется в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на транспортном средстве, принадлежащем или арендованном работником, если оно используется в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора;
Готовое решение: Когда нужна доверенность на автомобиль и как ее составить
(КонсультантПлюс, 2025)Нужна ли доверенность работнику на управление служебным автомобилем
(КонсультантПлюс, 2025)Нужна ли доверенность работнику на управление служебным автомобилем
Вопрос: Работник, находясь в отпуске и управляя транспортным средством, принадлежавшим работодателю, попал в ДТП, в котором признан виновным. Доказательства того, что автомобиль передан работнику для использования в личных целях, отсутствуют. Кто в данном случае обязан возместить ущерб потерпевшему?
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемом случае на момент ДТП между работником и работодателем действовал трудовой договор. Доказательства того, что автомобиль передан работнику не с целью осуществления трудовых обязанностей, отсутствуют.
(Консультация эксперта, 2024)В рассматриваемом случае на момент ДТП между работником и работодателем действовал трудовой договор. Доказательства того, что автомобиль передан работнику не с целью осуществления трудовых обязанностей, отсутствуют.
Статья: Топ-3 ошибок привлечения к дисциплинарной ответственности
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение работника, поскольку обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле трудовым договором и инструкцией не была предусмотрена. В штате работодателя имелась должность механика. Также ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Судебная практика. Суд признал незаконным увольнение работника, поскольку обязанность водителя производить замену масла в служебном автомобиле трудовым договором и инструкцией не была предусмотрена. В штате работодателя имелась должность механика. Также ответчиком не представлено доказательств ознакомления истца с инструкцией по охране труда при проведении ремонтных работ (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 88-441/2021).
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Виновные действия руководителя, которые являются основанием для отказа в выплате ему компенсации по ст. 279 ТК РФ, могут быть различными, в их числе может быть неисполнение директором решений, принятых на внеочередном общем собрании участников <1>. Отказ в выплате компенсации признается судами правомерным, например, когда принятие участником решения о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ вызвано неудовлетворительным качеством руководства и низкими показателями экономической деятельности общества <2>, непредоставлением работодателю документов, необходимых ему для последующего предоставления в регулирующий орган <3>, длительным систематическим нарушением истцом Правил дорожного движения с использованием служебного автомобиля, что повлекло причинение ущерба обществу, оплатившему штрафы <4>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Виновные действия руководителя, которые являются основанием для отказа в выплате ему компенсации по ст. 279 ТК РФ, могут быть различными, в их числе может быть неисполнение директором решений, принятых на внеочередном общем собрании участников <1>. Отказ в выплате компенсации признается судами правомерным, например, когда принятие участником решения о прекращении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ вызвано неудовлетворительным качеством руководства и низкими показателями экономической деятельности общества <2>, непредоставлением работодателю документов, необходимых ему для последующего предоставления в регулирующий орган <3>, длительным систематическим нарушением истцом Правил дорожного движения с использованием служебного автомобиля, что повлекло причинение ущерба обществу, оплатившему штрафы <4>.