Трудовой договор с кассиром
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с кассиром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие стандартные условия должен содержать трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие стандартные условия должен содержать трудовой договор с бухгалтером-кассиром
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении работнику дополнительной работы по должности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении работнику дополнительной работы по должности кассира
Готовое решение: Как оформить приказ о назначении кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Вам необходимо прописать должностные обязанности работника, назначаемого кассиром, в тексте трудового договора. Также вы можете прописать их в дополнительном соглашении (если, например, работник будет выполнять работу в порядке совмещения) (ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ, п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам необходимо прописать должностные обязанности работника, назначаемого кассиром, в тексте трудового договора. Также вы можете прописать их в дополнительном соглашении (если, например, работник будет выполнять работу в порядке совмещения) (ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ, п. 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У).
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Требования истца были мотивированы тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность продавца-кассира с графиком работы: чередование рабочих и нерабочих дней, неполный рабочий день - продолжительностью 6 часов, с суммированным учетом рабочего времени. За период работы истец неоднократно была вынуждена перерабатывать.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Требования истца были мотивированы тем, что между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность продавца-кассира с графиком работы: чередование рабочих и нерабочих дней, неполный рабочий день - продолжительностью 6 часов, с суммированным учетом рабочего времени. За период работы истец неоднократно была вынуждена перерабатывать.