Трудоустройство 14 летнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство 14 летнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Недавно депутаты вышли с инициативой упростить порядок трудоустройства подростков - такой закон могут принять уже в феврале. Если это произойдет, работодателю при трудоустройстве 14-летних соискателей больше не потребуется согласие органов опеки и попечительства, а также можно будет не заключать с таким работником трудовой договор. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру", разъяснила, каков порядок для трудоустройства несовершеннолетних в России сегодня.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Недавно депутаты вышли с инициативой упростить порядок трудоустройства подростков - такой закон могут принять уже в феврале. Если это произойдет, работодателю при трудоустройстве 14-летних соискателей больше не потребуется согласие органов опеки и попечительства, а также можно будет не заключать с таким работником трудовой договор. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру", разъяснила, каков порядок для трудоустройства несовершеннолетних в России сегодня.
Статья: Отказ в приеме на работу
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Несмотря на установленные запреты в трудовой сфере, рынок труда суров - соискатели с 45 - 60-летнего возраста испытывают сложности с устройством на работу. "Наш недавний опрос среди работодателей показал, что 14% из них всегда планируют заранее, представитель какого возраста нужен компании, - говорит Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру. - 32% респондентов уверены, что самые надежные работники - люди, которым сейчас от 35 до 50 лет. Только 3% работодателей таковыми считают людей предпенсионного возраста. Считаю, что из-за повышения пенсионного возраста будет складываться тренд на то, что пожилых людей будут брать на работу активнее. Работодатели постепенно приходят к мысли, что это еще вполне работоспособный возраст".
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Несмотря на установленные запреты в трудовой сфере, рынок труда суров - соискатели с 45 - 60-летнего возраста испытывают сложности с устройством на работу. "Наш недавний опрос среди работодателей показал, что 14% из них всегда планируют заранее, представитель какого возраста нужен компании, - говорит Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру. - 32% респондентов уверены, что самые надежные работники - люди, которым сейчас от 35 до 50 лет. Только 3% работодателей таковыми считают людей предпенсионного возраста. Считаю, что из-за повышения пенсионного возраста будет складываться тренд на то, что пожилых людей будут брать на работу активнее. Работодатели постепенно приходят к мысли, что это еще вполне работоспособный возраст".
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 25.06.2021 N 124
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"к значению "нетрудоспособный (неработающий)" для целей статистического учета - неработающих лиц, признанных инвалидами, неработающих пенсионеров по достижению пенсионного нетрудоспособного возраста; 14 и 15-летних подростков, которые не учились на момент совершения преступления, учтенного как основное; <408>
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"к значению "нетрудоспособный (неработающий)" для целей статистического учета - неработающих лиц, признанных инвалидами, неработающих пенсионеров по достижению пенсионного нетрудоспособного возраста; 14 и 15-летних подростков, которые не учились на момент совершения преступления, учтенного как основное; <408>