Требования к специалисту по кадрам
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к специалисту по кадрам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу в многосменном режиме (в две, три и более смен в сутки)
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не нужно, в законе такого требования нет. Но его часто издают на практике, чтобы проинформировать, в частности, бухгалтера и кадровика о новом режиме работы работника и правилах оплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не нужно, в законе такого требования нет. Но его часто издают на практике, чтобы проинформировать, в частности, бухгалтера и кадровика о новом режиме работы работника и правилах оплаты.
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Есть случаи, когда такая практика может быть признана законной, однако зачастую законной она не является, несмотря на видимость соответствия требованиям ТК РФ. Это кадровику надо обязательно знать и помнить, чтобы не подвести своего работодателя.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Есть случаи, когда такая практика может быть признана законной, однако зачастую законной она не является, несмотря на видимость соответствия требованиям ТК РФ. Это кадровику надо обязательно знать и помнить, чтобы не подвести своего работодателя.
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Поскольку ответственность за соблюдение данных требований возлагается и на работодателя тоже, то для кадровика порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним представляет собой сложное испытание, где нужно учесть много нюансов, получить большое количество разрешений, а на выходе мы получаем работника с неполным рабочим днем. Поэтому если хотя бы в части процесс трудоустройства станет проще, то жить станет легче всем участникам отношений.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Поскольку ответственность за соблюдение данных требований возлагается и на работодателя тоже, то для кадровика порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним представляет собой сложное испытание, где нужно учесть много нюансов, получить большое количество разрешений, а на выходе мы получаем работника с неполным рабочим днем. Поэтому если хотя бы в части процесс трудоустройства станет проще, то жить станет легче всем участникам отношений.
Вопрос: Вправе ли работник отказаться явиться в отдел кадров по требованию работника отдела кадров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2026)Квалификационные требования к специалисту по кадрам
(Консультация эксперта, 2026)Квалификационные требования к специалисту по кадрам
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если заявление о предоставлении ОБСЗП было передано
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Если заявление о предоставлении ОБСЗП было передано
Статья: Устанавливаем работнику дополнительные обязанности
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Таким образом, делаем вывод, что мы можем включить подобную обязанность в должностную инструкцию специалиста по кадрам без соблюдения требований о получении его согласия, так как трудовую функцию мы не меняем, просто уточняем круг его обязанностей.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Таким образом, делаем вывод, что мы можем включить подобную обязанность в должностную инструкцию специалиста по кадрам без соблюдения требований о получении его согласия, так как трудовую функцию мы не меняем, просто уточняем круг его обязанностей.