Повышение квалификации в выходной

Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации в выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Повышение квалификации в выходной

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 187 "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца обоснованными, в силу ст. 187 ТК РФ в период прохождения курсов повышения квалификации, предоставления дополнительных выходных дней за истцом сохраняется средний заработок. На курсы повышения квалификации в спорные периоды истец был направлен работодателем в период работы в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. В указанные периоды ему начислялась заработная плата, производились отчисления страховых взносов в ПФР. Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца, являются обязательной частью трудовой деятельности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Повышение квалификации в выходной

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)
- оплата производится по правилам ст. 153 ТК РФ, т.е. не менее чем в двойном размере. Именно такой позиции придерживается Минтруд РФ. Он считает, что прохождение работником обучения по направлению работодателя следует приравнивать к выполнению работником трудовых обязанностей. Следовательно, оплату прохождения работником повышения квалификации в выходной день следует осуществлять в порядке, предусмотренном ст. 153 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2021)
Также если используете унифицированные формы N Т-12 или N Т-13 и в выходной работник проходит повышение квалификации с отрывом от работы, то можете проставить буквенный код "ПК" (или цифровой "07"). А если при этом работник обучается в другой местности - "ПМ" (или "08").