Требования к служебному поведению сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к служебному поведению сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Таким образом, для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником органов внутренних дел действий, подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных приведенными выше положениями нормативных актов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
Статья: Отдельные проблемы соблюдения права человека на достоинство личности на государственной службе
(Винокуров В.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В соответствии с ч. 3 ст. 13 названного Федерального закона кодексом служебного поведения сотрудника федеральной противопожарной службы, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, определяются "иные требования к служебному поведению сотрудника федеральной противопожарной службы". Следует заметить, такой документ до настоящего времени, к сожалению, не утвержден.
(Винокуров В.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В соответствии с ч. 3 ст. 13 названного Федерального закона кодексом служебного поведения сотрудника федеральной противопожарной службы, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, определяются "иные требования к служебному поведению сотрудника федеральной противопожарной службы". Следует заметить, такой документ до настоящего времени, к сожалению, не утвержден.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"Статья 13. Требования к служебному поведению сотрудника
Формы
Статья: Провокация - оружие обоюдоострое
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 4)Согласно положениям Федерального закона от 30 ноября 2011 N 342-ФЗ (в ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <17> сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности (п. 2 ч. 1 ст. 12), не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника.
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 4)Согласно положениям Федерального закона от 30 ноября 2011 N 342-ФЗ (в ред. от 03.04.2017) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <17> сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности (п. 2 ч. 1 ст. 12), не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника.
Статья: Конфликт интересов и его типовые ситуации на службе в уголовно-исполнительной системе
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Пример. В структурное подразделение учебного отдела образовательного учреждения ФСИН России на руководящую должность была назначена сотрудница, родная сестра которой работала в том же отделе. Рассматривая вопрос о возникновении конфликта интересов в будущем, комиссия Федеральной службы исполнения наказаний России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов пришла к выводу об отсутствии конфликта интересов ввиду того, что каждый сотрудник подразделения выполняет свои функции в строго определенном направлении и выражать дискрецию одному из сотрудников представляется невозможным.
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Пример. В структурное подразделение учебного отдела образовательного учреждения ФСИН России на руководящую должность была назначена сотрудница, родная сестра которой работала в том же отделе. Рассматривая вопрос о возникновении конфликта интересов в будущем, комиссия Федеральной службы исполнения наказаний России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов пришла к выводу об отсутствии конфликта интересов ввиду того, что каждый сотрудник подразделения выполняет свои функции в строго определенном направлении и выражать дискрецию одному из сотрудников представляется невозможным.
Статья: Эволюционное становление и развитие административно-правовых форм и методов противодействия коррупции в учреждениях и органах УИС России в XX - XXI веках
(Соломатов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Кроме того, распад СССР на практике обозначил начало длительного периода падения общественной нравственности в принципе. В связи с этим законодатель вновь обратил повышенное внимание на развитие нравственных ценностей в рядах служащих УИС. На ведомственном уровне были предприняты попытки урегулировать требования к служебному поведению сотрудников. Так, Приказом МВД России от 19 ноября 1993 г. N 501 был утвержден Кодекс чести сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, который регламентировал требования к нравственному облику и сотрудников УИС <8>. Данный документ отсылает сотрудника к тексту присяги, принятие которой накладывает на него ряд обязательств, связанных с несением службы. В частности, вступающий в должность сотрудник должен следовать требованиям служебного облика представителя государственной власти, дорожить честью офицера, блюсти этикет и нормы общественного поведения. Долг каждого сотрудника УИС - быть примером для граждан в исполнении российских законов, уважении и защите личности и т.д.
(Соломатов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Кроме того, распад СССР на практике обозначил начало длительного периода падения общественной нравственности в принципе. В связи с этим законодатель вновь обратил повышенное внимание на развитие нравственных ценностей в рядах служащих УИС. На ведомственном уровне были предприняты попытки урегулировать требования к служебному поведению сотрудников. Так, Приказом МВД России от 19 ноября 1993 г. N 501 был утвержден Кодекс чести сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, который регламентировал требования к нравственному облику и сотрудников УИС <8>. Данный документ отсылает сотрудника к тексту присяги, принятие которой накладывает на него ряд обязательств, связанных с несением службы. В частности, вступающий в должность сотрудник должен следовать требованиям служебного облика представителя государственной власти, дорожить честью офицера, блюсти этикет и нормы общественного поведения. Долг каждого сотрудника УИС - быть примером для граждан в исполнении российских законов, уважении и защите личности и т.д.