ТК РФ увольнение в связи с выходом на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ увольнение в связи с выходом на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2025)8. Увольнение в связи с выходом на пенсию (увольнение пенсионера)
(КонсультантПлюс, 2025)8. Увольнение в связи с выходом на пенсию (увольнение пенсионера)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Специального основания для увольнения в связи с выходом на пенсию законодательством не предусмотрено. По достижении пенсионного возраста работник по своему желанию вправе инициировать расторжение трудового договора, подав соответствующее заявление в произвольной форме (ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301). Оформление увольнения в этом случае производится в стандартном порядке, как в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но с указанием причины увольнения "в связи с выходом на пенсию".
(КонсультантПлюс, 2025)Специального основания для увольнения в связи с выходом на пенсию законодательством не предусмотрено. По достижении пенсионного возраста работник по своему желанию вправе инициировать расторжение трудового договора, подав соответствующее заявление в произвольной форме (ст. 77, ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301). Оформление увольнения в этом случае производится в стандартном порядке, как в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но с указанием причины увольнения "в связи с выходом на пенсию".
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Формулировка ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника именно в связи с фактом его выхода на пенсию, а не в связи с наличием у работника статуса пенсионера. Если выход работника на пенсию состоялся до его поступления на работу в организацию, он не вправе вновь уволиться в связи с выходом на пенсию (Определение Конституционного Суда РФ от 03.07.2014 N 1487-О).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Формулировка ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника именно в связи с фактом его выхода на пенсию, а не в связи с наличием у работника статуса пенсионера. Если выход работника на пенсию состоялся до его поступления на работу в организацию, он не вправе вновь уволиться в связи с выходом на пенсию (Определение Конституционного Суда РФ от 03.07.2014 N 1487-О).
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы в заявлении об увольнении по собственному желанию без отработки содержались все те сведения, о которых сказано выше. Специально про отсутствие отработки в заявлении не указывается. В этом случае работник просто указывает более раннюю дату увольнения, чем та, в которую истекает срок предупреждения об увольнении. При этом в заявлении может быть указана причина увольнения без отработки, например выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверьте, чтобы в заявлении об увольнении по собственному желанию без отработки содержались все те сведения, о которых сказано выше. Специально про отсутствие отработки в заявлении не указывается. В этом случае работник просто указывает более раннюю дату увольнения, чем та, в которую истекает срок предупреждения об увольнении. При этом в заявлении может быть указана причина увольнения без отработки, например выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Вопрос: О расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию и указании основания его увольнения.
(Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502)Вопрос: Работник - инвалид III группы решил уволиться в связи с выходом на пенсию. Может ли он уволиться по собственному желанию и какое основание должно быть указано в трудовой книжке? Обязан ли он отрабатывать 2 недели?
(Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502)Вопрос: Работник - инвалид III группы решил уволиться в связи с выходом на пенсию. Может ли он уволиться по собственному желанию и какое основание должно быть указано в трудовой книжке? Обязан ли он отрабатывать 2 недели?