Тк рф статья 166 с комментариями
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк рф статья 166 с комментариями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма с комментариями о рисках: Приказ о направлении работника в командировку в выходной день. Форма, максимально защищающая интересы работодателя. Унифицированная форма N Т-9 (Форма по ОКУД 0301022) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, пп. 1 п. 2 ст. 211, п. 1 ст. 252, пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, пп. 1 п. 2 ст. 211, п. 1 ст. 252, пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(Орлова Е.В.)
("Налоговый вестник", 2009, N 1)<*> См. также статью Е.В. Орловой о командировках сотрудников организации на с. 122 - 133, а также комментарий С.А. Верещагина к Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 // НВ: комментарии... - 2009. - N 2. - С. 10 - 16.
(Орлова Е.В.)
("Налоговый вестник", 2009, N 1)<*> См. также статью Е.В. Орловой о командировках сотрудников организации на с. 122 - 133, а также комментарий С.А. Верещагина к Постановлению Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 // НВ: комментарии... - 2009. - N 2. - С. 10 - 16.
Статья: Командировочные расходы: на что обратить внимание?
(Зайцева С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 2)Комментируя вышеназванное Письмо, отметим, что Инструкция о служебных командировках действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Согласно ст.166 ТК РФ сотруднику полагается оплатить расходы по проезду к месту командировки и обратно, а также иные расходы, если они произведены с разрешения работодателя. Конкретные размеры выплат должны быть установлены в трудовом (коллективном) договоре или ином нормативном документе организации (ст.168 ТК РФ).
(Зайцева С.Н.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 2)Комментируя вышеназванное Письмо, отметим, что Инструкция о служебных командировках действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Согласно ст.166 ТК РФ сотруднику полагается оплатить расходы по проезду к месту командировки и обратно, а также иные расходы, если они произведены с разрешения работодателя. Конкретные размеры выплат должны быть установлены в трудовом (коллективном) договоре или ином нормативном документе организации (ст.168 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.03.2025 N ПГ/04657-6-1 <Работа ночью в командировке повышенной оплате не подлежит>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)При направлении работника в служебную командировку ему причитается средний заработок за дни командировки, дни отъезда, приезда и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации (ч. 2 ст. 166, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749). К периоду командировки относится в том числе время, затраченное работником на проезд к месту командировки и обратно (Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)При направлении работника в служебную командировку ему причитается средний заработок за дни командировки, дни отъезда, приезда и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации (ч. 2 ст. 166, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749). К периоду командировки относится в том числе время, затраченное работником на проезд к месту командировки и обратно (Письмо Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Поездки таких работников не признаются командировками (см. комментарий к ст. 166 ТК РФ). При этом оформление работнику, труд которого носит разъездной характер, командировочного удостоверения не делает его поездки командировкой и не лишает работника права на компенсацию понесенных им расходов.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Поездки таких работников не признаются командировками (см. комментарий к ст. 166 ТК РФ). При этом оформление работнику, труд которого носит разъездной характер, командировочного удостоверения не делает его поездки командировкой и не лишает работника права на компенсацию понесенных им расходов.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2010 г. N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Овсянникова, Г.Н. Комковой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Комментируемая статья определяет основные понятия информационных ресурсов таможенных органов. Главной составляющей информационных ресурсов таможенных органов являются документы и сведения. В соответствии со ст. 98 ТК ТС и ст. 166 комментируемого Закона, участники внешнеэкономической деятельности обязаны представлять таможенным органам документы и сведения, необходимые для проведения таможенного контроля. Данные документы могут представляться в электронном виде, в данном случае эти документы должны подписываться электронно-цифровой подписью для обеспечения целостности и юридической значимости передаваемой информации.
(постатейный)
(под ред. С.А. Овсянникова, Г.Н. Комковой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Комментируемая статья определяет основные понятия информационных ресурсов таможенных органов. Главной составляющей информационных ресурсов таможенных органов являются документы и сведения. В соответствии со ст. 98 ТК ТС и ст. 166 комментируемого Закона, участники внешнеэкономической деятельности обязаны представлять таможенным органам документы и сведения, необходимые для проведения таможенного контроля. Данные документы могут представляться в электронном виде, в данном случае эти документы должны подписываться электронно-цифровой подписью для обеспечения целостности и юридической значимости передаваемой информации.
Статья: В командировки - по-новому!
(Серебрякова А.В.)
("Налоговая проверка", 2009, N 1)Комментарий эксперта. В соответствии с п. 1 ст. 11 НК РФ для целей налогообложения следует использовать определение служебной командировки, закрепленное в ст. 166 ТК РФ (Письмо Минфина России от 28.03.2008 N 03-03-06/2/30): это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Поэтому раскрывать данное понятие в Положении о командировках было нецелесообразным. Под местом постоянной работы следует понимать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор условием является, в частности, место работы, а в случае, когда сотрудник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Можно сказать, что понятие командировки, приведенное в Положении о командировках, в целом соответствует понятию "командировка", приведенному в Инструкции N 62. Новшеством в данном вопросе является отдельная норма Положения о командировках о том, что поездка работника, направляемого в командировку по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
(Серебрякова А.В.)
("Налоговая проверка", 2009, N 1)Комментарий эксперта. В соответствии с п. 1 ст. 11 НК РФ для целей налогообложения следует использовать определение служебной командировки, закрепленное в ст. 166 ТК РФ (Письмо Минфина России от 28.03.2008 N 03-03-06/2/30): это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Поэтому раскрывать данное понятие в Положении о командировках было нецелесообразным. Под местом постоянной работы следует понимать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор условием является, в частности, место работы, а в случае, когда сотрудник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Можно сказать, что понятие командировки, приведенное в Положении о командировках, в целом соответствует понятию "командировка", приведенному в Инструкции N 62. Новшеством в данном вопросе является отдельная норма Положения о командировках о том, что поездка работника, направляемого в командировку по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Статья: Разъездная работа и командировки на служебном транспорте: документальное подтверждение расходов и применение НДФЛ
(Картвели С.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2015, N 7)В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Компенсация расходов таким сотрудникам, как отмечено составителями Письма и автором комментария, предусмотрена ст. 168.1 ТК РФ. Такие выплаты относятся к категории компенсационных и установлены в целях возмещения работникам расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых функций вне места постоянной работы, не зависят от квалификации работников, не входят в систему оплаты труда и не являются доходом (экономической выгодой) работников, значит, не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Такой позиции придерживается и судебная практика (например, Определения Верховного Суда РФ от 23.12.2014 N 309-КГ14-6207 по делу N А76-22189/2013 и N 306-КГ14-6099 по делу N А65-28256/2013, Постановление АС Волго-Вятского округа от 22.12.2014 N Ф01-5514/2014 по делу N А28-14070/2013).
(Картвели С.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2015, N 7)В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Компенсация расходов таким сотрудникам, как отмечено составителями Письма и автором комментария, предусмотрена ст. 168.1 ТК РФ. Такие выплаты относятся к категории компенсационных и установлены в целях возмещения работникам расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых функций вне места постоянной работы, не зависят от квалификации работников, не входят в систему оплаты труда и не являются доходом (экономической выгодой) работников, значит, не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Такой позиции придерживается и судебная практика (например, Определения Верховного Суда РФ от 23.12.2014 N 309-КГ14-6207 по делу N А76-22189/2013 и N 306-КГ14-6099 по делу N А65-28256/2013, Постановление АС Волго-Вятского округа от 22.12.2014 N Ф01-5514/2014 по делу N А28-14070/2013).