Тк РФ ст.66.1 с комментариями
Подборка наиболее важных документов по запросу Тк РФ ст.66.1 с комментариями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 <О выдаче сведений о трудовой деятельности работнику при увольнении>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Помимо работодателя, сведения о трудовой деятельности можно получить (ст. 66.1 ТК РФ):
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Помимо работодателя, сведения о трудовой деятельности можно получить (ст. 66.1 ТК РФ):
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30991-6-1
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 12)- сведения о трудовой деятельности согласно ст. 66.1 ТК РФ, кроме случаев, если трудовой договор заключается впервые.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 12)- сведения о трудовой деятельности согласно ст. 66.1 ТК РФ, кроме случаев, если трудовой договор заключается впервые.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 <О предоставлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в случае временного перевода этого лица на работу к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора (ст. 66.1 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора (ст. 66.1 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Обязанность по представлению трудовой книжки обусловлена положениями ст. 66 ТК РФ, согласно которым она является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж. При этом в настоящее время сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже формируются работодателем в электронном виде. В связи с этим п. 7 ч. 1 комментируемой статьи допускает возможность предоставления не трудовой книжки, а сведений о трудовой деятельности, которые оформляются и выдаются в порядке, предусмотренном ст. 66.1 ТК РФ.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Обязанность по представлению трудовой книжки обусловлена положениями ст. 66 ТК РФ, согласно которым она является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж. При этом в настоящее время сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже формируются работодателем в электронном виде. В связи с этим п. 7 ч. 1 комментируемой статьи допускает возможность предоставления не трудовой книжки, а сведений о трудовой деятельности, которые оформляются и выдаются в порядке, предусмотренном ст. 66.1 ТК РФ.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 "По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД"
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности каждого работника не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ в редакции Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). Такие сведения представляются по форме СЗВ-ТД, которая утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п. В Постановлении приведен и Порядок заполнения этой формы (далее - Порядок N 730п).
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности каждого работника не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ в редакции Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ). Такие сведения представляются по форме СЗВ-ТД, которая утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п. В Постановлении приведен и Порядок заполнения этой формы (далее - Порядок N 730п).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 19.12.2022 N 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 <О выплате единовременной компенсации в размере среднего месячного заработка за второй месяц, если уволенный в связи с сокращением пенсионер не обращался в службу занятости для трудоустройства>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)К заявлению нужно приложить оригинал трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ) и паспорт. Если работник обращается за "третьей" выплатой, то он должен также приложить справку из службы занятости.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)К заявлению нужно приложить оригинал трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ) и паспорт. Если работник обращается за "третьей" выплатой, то он должен также приложить справку из службы занятости.
Статья: Роструд разъяснил нюансы увольнения работников
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2020, N 11)Кроме названных документов, сотруднику выдается справка о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующие году прекращения работы, и сведения по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование. В завершение выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у этого работодателя.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2020, N 11)Кроме названных документов, сотруднику выдается справка о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующие году прекращения работы, и сведения по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное страхование. В завершение выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у этого работодателя.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Порядок внесения такой записи разъяснен в комментируемом Письме Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150:
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. Порядок внесения такой записи разъяснен в комментируемом Письме Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150:
Статья: Персонифицированный учет: новый отчет в ПФР с информацией о трудовой деятельности
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 2)Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <*> (п. 4 ст. 1) дополнил ТК РФ статьей 66.1.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 2)Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <*> (п. 4 ст. 1) дополнил ТК РФ статьей 66.1.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: формы и порядок представления, разъяснения о формулировках
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 4)Минтруд России в комментируемом письме напомнил также о необходимости осуществления в день выдачи трудовой книжки записи в Книге учета движения трудовых книжек (приложение 3 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69). В графу 13 "Расписка работника в получении трудовой книжки" книги предлагается внести следующую запись: "Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)". После данной записи работник расписывается в получении трудовой книжки.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 4)Минтруд России в комментируемом письме напомнил также о необходимости осуществления в день выдачи трудовой книжки записи в Книге учета движения трудовых книжек (приложение 3 к Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69). В графу 13 "Расписка работника в получении трудовой книжки" книги предлагается внести следующую запись: "Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 2 Федерального закона N 439-ФЗ)". После данной записи работник расписывается в получении трудовой книжки.
Статья: Каким бывает трудовой стаж работника и как он подтверждается?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)"При этом к документам, помимо трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, формируемые в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми можно подтвердить опыт работы в определенных видах профессиональной деятельности, можно отнести также трудовой договор, должностную инструкцию, справку работодателя о выполнении конкретных видов работ", - отмечает Минтруд России в комментируемом Письме.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)"При этом к документам, помимо трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, формируемые в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми можно подтвердить опыт работы в определенных видах профессиональной деятельности, можно отнести также трудовой договор, должностную инструкцию, справку работодателя о выполнении конкретных видов работ", - отмечает Минтруд России в комментируемом Письме.
Статья: Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 2)- выдает трудовую книжку на руки сотруднику. При этом в книжку нужно внести запись "Работником подано заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ" и указать дату представления такого заявления <13>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 2)- выдает трудовую книжку на руки сотруднику. При этом в книжку нужно внести запись "Работником подано заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ" и указать дату представления такого заявления <13>;