ТК РФ инструктаж
Подборка наиболее важных документов по запросу ТК РФ инструктаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2026)С водителями автомобилей, как и с другими работниками, нужно проводить инструктажи по охране труда. А также инструктажи, которые условно именуют инструктажами по общей безопасности, такие как, например, противопожарный. Исключений для таких работников не предусмотрено. Кроме того, с водителями автомобилей в некоторых случаях может понадобиться проводить особые инструктажи по безопасности перевозок, например сезонный инструктаж (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности, абз. 1, 2 п. 2 ст. 20 Закона о безопасности дорожного движения, абз. 1 п. 7, абз. 1 п. 7.3 Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом, утв. Приказом Минтранса России от 30.04.2021 N 145, п. 3 Правил противопожарного режима). Расскажем далее подробнее о видах таких инструктажей.
(КонсультантПлюс, 2026)С водителями автомобилей, как и с другими работниками, нужно проводить инструктажи по охране труда. А также инструктажи, которые условно именуют инструктажами по общей безопасности, такие как, например, противопожарный. Исключений для таких работников не предусмотрено. Кроме того, с водителями автомобилей в некоторых случаях может понадобиться проводить особые инструктажи по безопасности перевозок, например сезонный инструктаж (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 2 ст. 25 Закона о пожарной безопасности, абз. 1, 2 п. 2 ст. 20 Закона о безопасности дорожного движения, абз. 1 п. 7, абз. 1 п. 7.3 Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом, утв. Приказом Минтранса России от 30.04.2021 N 145, п. 3 Правил противопожарного режима). Расскажем далее подробнее о видах таких инструктажей.
Готовое решение: Какие гарантии предоставляются работнику (тому, кто ищет работу) при обучении по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Вы и тот, кто заключил ученический договор, обязаны соблюдать требования охраны труда. Это следует из ст. 205 ТК РФ. Например, если обучение на вашей территории предполагает практические занятия на производственном участке, для ученика следует провести, в частности, первичный инструктаж по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 13 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы и тот, кто заключил ученический договор, обязаны соблюдать требования охраны труда. Это следует из ст. 205 ТК РФ. Например, если обучение на вашей территории предполагает практические занятия на производственном участке, для ученика следует провести, в частности, первичный инструктаж по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 13 Правил обучения по охране труда).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Трудовой кодекс Российской Федерации, возлагая на работодателя обязанность обеспечить проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац одиннадцатый части третьей статьи 214), вместе с тем предусматривает и соответствующую обязанность работника в области охраны труда (абзац шестой статьи 215; в редакции до вступления в силу Федерального закона от 2 июля 2021 года N 311-ФЗ - абзац четвертый статьи 214), что имеет целью сохранение жизни и здоровья работников и гарантирует привлечение к работе только тех лиц, которые прошли указанные инструктаж, стажировку и проверку знаний."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Из изложенного следует, что как локальными нормативными актами работодателя (пункт 4.1.8 Правил внутреннего трудового распорядка), так и законом (статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации), предусмотрена обязанность работника проходить инструктаж по охране труда.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Обучение работников охране труда (ОТ) - это обучение требованиям ОТ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ, а также проверка знаний по ОТ, инструктажи и стажировки. На микропредприятиях, где нет работ повышенной опасности, можно ограничиться проведением инструктажей (ст. 219 ТК РФ, п. 100 Правил обучения по охране труда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Обучение работников охране труда (ОТ) - это обучение требованиям ОТ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ, а также проверка знаний по ОТ, инструктажи и стажировки. На микропредприятиях, где нет работ повышенной опасности, можно ограничиться проведением инструктажей (ст. 219 ТК РФ, п. 100 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем указать также перечень конкретных обязанностей заказчика. В частности, заказчик (принимающая сторона) в отношении работников, временно направляемых для выполнения у него работы по договору о предоставлении персонала, исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 ТК РФ (ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ). Поэтому при перечислении обязанностей в части охраны труда можно ориентироваться на требования ст. 214 ТК РФ. Например, можно указать, что заказчик обязан приобретать за свой счет и выдавать направляемым работникам спецодежду и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, которые указаны в абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, проводить обучение и инструктажи по охране труда, предусмотренные абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем указать также перечень конкретных обязанностей заказчика. В частности, заказчик (принимающая сторона) в отношении работников, временно направляемых для выполнения у него работы по договору о предоставлении персонала, исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 ТК РФ (ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ). Поэтому при перечислении обязанностей в части охраны труда можно ориентироваться на требования ст. 214 ТК РФ. Например, можно указать, что заказчик обязан приобретать за свой счет и выдавать направляемым работникам спецодежду и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, которые указаны в абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, проводить обучение и инструктажи по охране труда, предусмотренные абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ.
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если дистанционный работник использует оборудование и средства, рекомендованные или предоставленные вами, ознакомьте его с требованиями охраны труда при работе с ними (ст. 312.7 ТК РФ). По мнению Роструда, вводный инструктаж по охране труда можно провести дистанционно, если это установлено в вашем ЛНА и соблюдены все требования к порядку проведения инструктажей (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2026)Если дистанционный работник использует оборудование и средства, рекомендованные или предоставленные вами, ознакомьте его с требованиями охраны труда при работе с ними (ст. 312.7 ТК РФ). По мнению Роструда, вводный инструктаж по охране труда можно провести дистанционно, если это установлено в вашем ЛНА и соблюдены все требования к порядку проведения инструктажей (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Обязанностью работодателя является проведение первичного инструктажа (ст. 212 ТК РФ). Инструктаж проводится в организациях независимо от численности работающих там сотрудников.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Обязанностью работодателя является проведение первичного инструктажа (ст. 212 ТК РФ). Инструктаж проводится в организациях независимо от численности работающих там сотрудников.