Отменили молоко за вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Отменили молоко за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены.
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2023 N 88-23459/2023 по делу N 2-179/2023 (УИД 47RS0017-02-2022-001493-89)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием стажа, дающего право на установление досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда, и отказывая в удовлетворении исковых требований в части включения в стаж работы, дающий для назначения пенсии досрочно периода работы с 1 января 1992 г. по 31 декабря 1996 г., суд апелляционной инстанции исходил из действовавшего с 1992 г. Списка N 2 (1991 г.), в связи с чем пришел к выводу о том, что истцом в установленном порядке не подтвержден характер работы, указав, что само по себе предоставление истцу дополнительного отпуска, а также периодически выплата компенсации за молоко, не свидетельствует, что истец выполнял работу на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием стажа, дающего право на установление досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда, и отказывая в удовлетворении исковых требований в части включения в стаж работы, дающий для назначения пенсии досрочно периода работы с 1 января 1992 г. по 31 декабря 1996 г., суд апелляционной инстанции исходил из действовавшего с 1992 г. Списка N 2 (1991 г.), в связи с чем пришел к выводу о том, что истцом в установленном порядке не подтвержден характер работы, указав, что само по себе предоставление истцу дополнительного отпуска, а также периодически выплата компенсации за молоко, не свидетельствует, что истец выполнял работу на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса.
Апелляционное определение Омского областного суда от 02.08.2023 N 33-4640/2023 (УИД 55RS0007-01-2022-005182-72)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении в стаж периодов работы.
Обстоятельства: Решением пенсионного органа истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в тяжелых условиях труда. Истец полагает, что при подсчете его страхового стажа на соответствующих видах работ необоснованно исключены периоды работы в должности газоэлектросварщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Ссылки в апелляционной жалобе истца на приказ директора совхоза "Победитель" N <...> от 16.02.1990, согласно которому ПКП был включен в составе бригады по трудоемким процессам в список рабочих, постоянно занятых в цехах и участках с вредными условиями труда, которые обеспечивались бесплатной выдачей молока по 0,5 литра в день за счет совхоза, не могут послужить основанием для удовлетворения требований истца и отмены верно постановленного решения суда. Данный приказ не подтверждает занятость истца в период с 01.01.1992 по 17.09.1996 на работах по резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня, что является обязательным условием применительно к периодам работы в указанной должности, имеющим место после 01.01.1992 согласно Списку N 2 от 26.01.1991.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении в стаж периодов работы.
Обстоятельства: Решением пенсионного органа истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в тяжелых условиях труда. Истец полагает, что при подсчете его страхового стажа на соответствующих видах работ необоснованно исключены периоды работы в должности газоэлектросварщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Ссылки в апелляционной жалобе истца на приказ директора совхоза "Победитель" N <...> от 16.02.1990, согласно которому ПКП был включен в составе бригады по трудоемким процессам в список рабочих, постоянно занятых в цехах и участках с вредными условиями труда, которые обеспечивались бесплатной выдачей молока по 0,5 литра в день за счет совхоза, не могут послужить основанием для удовлетворения требований истца и отмены верно постановленного решения суда. Данный приказ не подтверждает занятость истца в период с 01.01.1992 по 17.09.1996 на работах по резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня, что является обязательным условием применительно к периодам работы в указанной должности, имеющим место после 01.01.1992 согласно Списку N 2 от 26.01.1991.
Нормативные акты
Приказ Роспотребнадзора от 07.07.2020 N 379
"Об утверждении обучающих (просветительских) программ по вопросам здорового питания"
(вместе с "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для детей дошкольного возраста", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для детей школьного возраста", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для групп населения, проживающих на территориях с особенностями в части воздействия факторов окружающей среды (дефицит микро- и макронутриентов, климатические условия)", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для работающих в тяжелых и вредных условиях труда", "Обучающей (просветительской) программой о вопросам здорового питания взрослого населения всех возрастов", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для беременных и кормящих женщин", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для лиц с повышенным уровнем физической активности", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания лиц пожилого и старческого возраста")- Проведение санитарно-просветительской работы среди администрации и сотрудников предприятий по вопросам здорового питания и образа жизни; доведение до администрации предприятий информации о страховом возмещении расходов на обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием за счет средств обязательного социального страхования.
"Об утверждении обучающих (просветительских) программ по вопросам здорового питания"
(вместе с "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для детей дошкольного возраста", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для детей школьного возраста", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для групп населения, проживающих на территориях с особенностями в части воздействия факторов окружающей среды (дефицит микро- и макронутриентов, климатические условия)", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для работающих в тяжелых и вредных условиях труда", "Обучающей (просветительской) программой о вопросам здорового питания взрослого населения всех возрастов", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для беременных и кормящих женщин", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания для лиц с повышенным уровнем физической активности", "Обучающей (просветительской) программой по вопросам здорового питания лиц пожилого и старческого возраста")- Проведение санитарно-просветительской работы среди администрации и сотрудников предприятий по вопросам здорового питания и образа жизни; доведение до администрации предприятий информации о страховом возмещении расходов на обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием за счет средств обязательного социального страхования.