Техническая ошибка в заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Техническая ошибка в заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бывшему работнику после увольнения ошибочно перечислены средства, не являющиеся зарплатой, перечисленные в связи с технической ошибкой. Он отказывается вернуть средства. Можно ли их взыскать и в каком порядке? Если нет, надо ли начислять НДФЛ, отражать выплату в форме 6-НДФЛ и сообщать о невозможности удержать налог?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Бывшему работнику после увольнения ошибочно перечислены денежные средства, которые не являются заработной платой и перечислены в связи с технической ошибкой. Бывший работник отказывается вернуть средства. Можно ли их взыскать и в каком порядке? Если нельзя, то надо ли начислять НДФЛ, отражать выплату в форме 6-НДФЛ и сообщать о невозможности удержать налог?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Бывшему работнику после увольнения ошибочно перечислены денежные средства, которые не являются заработной платой и перечислены в связи с технической ошибкой. Бывший работник отказывается вернуть средства. Можно ли их взыскать и в каком порядке? Если нельзя, то надо ли начислять НДФЛ, отражать выплату в форме 6-НДФЛ и сообщать о невозможности удержать налог?
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)технические ошибки, например повторная выплата заработной платы за один период.
(КонсультантПлюс, 2025)технические ошибки, например повторная выплата заработной платы за один период.
Статья: Споры по удержаниям из заработной платы работников
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Понятие "счетная ошибка" нормативно не определено. На практике под ней понимают ошибку, допущенную в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах. В то же время счетной ошибкой суды не признают ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы или, например, повторную выплату заработной платы за один период. Такие ошибки считаются техническими (см. Апелляционное определение Курского областного суда от 12.05.2021 N 2-306/22/2021, 33-1380/2021; аналогичная правовая позиция определена Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 20.01.2012 N 59-В11-17).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 9)Понятие "счетная ошибка" нормативно не определено. На практике под ней понимают ошибку, допущенную в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах. В то же время счетной ошибкой суды не признают ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы или, например, повторную выплату заработной платы за один период. Такие ошибки считаются техническими (см. Апелляционное определение Курского областного суда от 12.05.2021 N 2-306/22/2021, 33-1380/2021; аналогичная правовая позиция определена Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 20.01.2012 N 59-В11-17).
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время счетной ошибкой суды не признают, например, ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы, ошибку при выгрузке платежных поручений из программного комплекса в личный кабинет банковского счета, ошибку при заполнении табеля учета рабочего времени, совершенную по вине работодателя, повторную выплату заработной платы за один период. Такие ошибки считаются техническими (Определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2025 N 88-11068/2025, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2024 N 88-33825/2024 по делу N 2-238/2023, Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-181/2023, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-21015/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2016 по делу N 33-2188/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время счетной ошибкой суды не признают, например, ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы, ошибку при выгрузке платежных поручений из программного комплекса в личный кабинет банковского счета, ошибку при заполнении табеля учета рабочего времени, совершенную по вине работодателя, повторную выплату заработной платы за один период. Такие ошибки считаются техническими (Определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2025 N 88-11068/2025, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2024 N 88-33825/2024 по делу N 2-238/2023, Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-181/2023, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-21015/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2016 по делу N 33-2188/2016).
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В работе также высказывается мнение о том, что под "счетной ошибкой" следует понимать любую ошибку, допущенную при расчете заработной платы. Данная формулировка поглотит и ошибки, допущенные в арифметических действиях, и технические ошибки, и ошибки, допущенные при заполнении табеля учета рабочего времени.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В работе также высказывается мнение о том, что под "счетной ошибкой" следует понимать любую ошибку, допущенную при расчете заработной платы. Данная формулировка поглотит и ошибки, допущенные в арифметических действиях, и технические ошибки, и ошибки, допущенные при заполнении табеля учета рабочего времени.
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Если причина неправильного расчета - любая другая ошибка (техническая, связанная с неверным применением законодательства и т.п.), то удержать переплату из зарплаты нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если причина неправильного расчета - любая другая ошибка (техническая, связанная с неверным применением законодательства и т.п.), то удержать переплату из зарплаты нельзя.