Печать на справке 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать на справке 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Костромского областного суда от 28.07.2021 по делу N 33-1512/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для обратного взыскания с ответчицы суммы излишне выплаченного пособия по беременности и родам, так как счетной ошибки со стороны работодателя допущено не было, виновных и недобросовестных действий со стороны ответчицы не установлено.
Решение: Отказано.В апелляционной жалобе ООО Ювелирный завод "Платина" просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме. Выражает несогласие с решением суда, считает его незаконным и необоснованным, а выводы суда как полагает, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Указывает, что при принятии решения судом не были учтены доказательства, подтверждающие недобросовестность ответчика, а также указывающие на то, что М.Т.С., заведомо зная о подложности документов, а именно: трудового договора совместителем от 06 декабря 2013 года, заключенного с ООО <данные изъяты>", справки по форме N 182н от 02 февраля 2016 года, имея умысел на неосновательное обогащение, преднамеренно представила указанные документы работодателю для расчета и назначения пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком. Так, в материалах уголовного дела возбужденного по факту незаконного получения денежных средств, имеется заключение эксперта, из которого следует, что оттиск печати "<данные изъяты>", расположенный на справке формы N 182н от 02 февраля 2016 года и оттиск печати "<данные изъяты> представленный для сравнительного анализа, нанесены двумя разными печатными формами. Кроме того, из письма ООО "<данные изъяты>" (преемник "<данные изъяты>") от 19 октября 2017 года, также имеющегося в материалах уголовного дела, следует, что М.Т.С. в штате организации не числилась, трудовой договор с ней не заключался, каких-либо приказов в отношении нее не издавалось, заработная плата не выплачивалась, оттиск печати, содержащийся в справке N 182н от 02 февраля 2016 года не соответствуют оригинальному оттиску печати, факт выдачи данной справки не подтверждается. Также заявитель жалобы указывает, что о недобросовестности М.Т.С. свидетельствуют показания свидетеля П.Е.В. и другие материалы уголовного дела. Между тем в нарушение п. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ суд в своем решении не указал мотивов, по которым отверг названные доказательства. Вывод суда о том, что истец не воспользовался своим правом на осуществление проверки подлинности предоставленной ответчиком справки о сумме заработной платы и достоверности, содержащихся в них сведений, считает несостоятельным и неправомерно возлагающим на истца дополнительные обязанности по проверке достоверности сведений, исходящих от третьих лиц. Отмечает, что до принятия решения о выделении средств на осуществление расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, отделением Фонда социального страхования в обязательном порядке должна производиться камеральная проверка документов, представленных работниками страхователя, а также его расчетов. Далее указывает, что в результате проведенных проверок Фондом нарушений оформления представленных страхователем документов (в том числе документов, представленных М.Т.С.) не установлено и фондом принято решение о выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения. Но как следует из пояснений Фонда социального страхования, проверка достоверности представленных М.Т.С. документов в ходе камерального контроля не проводилась, а была проведена лишь в ходе плановой выездной проверки, по результатам которой оставлен акт NN Ссылаясь на положения ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", считает, что Фонд социального страхования должным образом не исполнил свои обязанности по проведению камеральной проверки, направленной на установление правильности расходов на выплату обязательного страхового обеспечения и не проверило документы, подтверждающие обоснованность и правильность их расходования. Полагает, что Фонд в случае надлежащего исполнения требований нормативно-правовых актов и проверки данных в представленных справках, обладая административным ресурсом, в порядке внутреннего межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации, мог установить, что с доходов М.Т.С. от ООО <данные изъяты>" страховые взносы в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования не начислялись и не осуществлялись. В связи с этим истцом было заявлено ходатайство о привлечении ГУ-Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к участию в деле в качестве соответчика, но судом необоснованно отказано в удовлетворении данного ходатайства.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для обратного взыскания с ответчицы суммы излишне выплаченного пособия по беременности и родам, так как счетной ошибки со стороны работодателя допущено не было, виновных и недобросовестных действий со стороны ответчицы не установлено.
Решение: Отказано.В апелляционной жалобе ООО Ювелирный завод "Платина" просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме. Выражает несогласие с решением суда, считает его незаконным и необоснованным, а выводы суда как полагает, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Указывает, что при принятии решения судом не были учтены доказательства, подтверждающие недобросовестность ответчика, а также указывающие на то, что М.Т.С., заведомо зная о подложности документов, а именно: трудового договора совместителем от 06 декабря 2013 года, заключенного с ООО <данные изъяты>", справки по форме N 182н от 02 февраля 2016 года, имея умысел на неосновательное обогащение, преднамеренно представила указанные документы работодателю для расчета и назначения пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком. Так, в материалах уголовного дела возбужденного по факту незаконного получения денежных средств, имеется заключение эксперта, из которого следует, что оттиск печати "<данные изъяты>", расположенный на справке формы N 182н от 02 февраля 2016 года и оттиск печати "<данные изъяты> представленный для сравнительного анализа, нанесены двумя разными печатными формами. Кроме того, из письма ООО "<данные изъяты>" (преемник "<данные изъяты>") от 19 октября 2017 года, также имеющегося в материалах уголовного дела, следует, что М.Т.С. в штате организации не числилась, трудовой договор с ней не заключался, каких-либо приказов в отношении нее не издавалось, заработная плата не выплачивалась, оттиск печати, содержащийся в справке N 182н от 02 февраля 2016 года не соответствуют оригинальному оттиску печати, факт выдачи данной справки не подтверждается. Также заявитель жалобы указывает, что о недобросовестности М.Т.С. свидетельствуют показания свидетеля П.Е.В. и другие материалы уголовного дела. Между тем в нарушение п. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ суд в своем решении не указал мотивов, по которым отверг названные доказательства. Вывод суда о том, что истец не воспользовался своим правом на осуществление проверки подлинности предоставленной ответчиком справки о сумме заработной платы и достоверности, содержащихся в них сведений, считает несостоятельным и неправомерно возлагающим на истца дополнительные обязанности по проверке достоверности сведений, исходящих от третьих лиц. Отмечает, что до принятия решения о выделении средств на осуществление расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, отделением Фонда социального страхования в обязательном порядке должна производиться камеральная проверка документов, представленных работниками страхователя, а также его расчетов. Далее указывает, что в результате проведенных проверок Фондом нарушений оформления представленных страхователем документов (в том числе документов, представленных М.Т.С.) не установлено и фондом принято решение о выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения. Но как следует из пояснений Фонда социального страхования, проверка достоверности представленных М.Т.С. документов в ходе камерального контроля не проводилась, а была проведена лишь в ходе плановой выездной проверки, по результатам которой оставлен акт NN Ссылаясь на положения ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", считает, что Фонд социального страхования должным образом не исполнил свои обязанности по проведению камеральной проверки, направленной на установление правильности расходов на выплату обязательного страхового обеспечения и не проверило документы, подтверждающие обоснованность и правильность их расходования. Полагает, что Фонд в случае надлежащего исполнения требований нормативно-правовых актов и проверки данных в представленных справках, обладая административным ресурсом, в порядке внутреннего межведомственного взаимодействия с Пенсионным фондом Российской Федерации, мог установить, что с доходов М.Т.С. от ООО <данные изъяты>" страховые взносы в Фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования не начислялись и не осуществлялись. В связи с этим истцом было заявлено ходатайство о привлечении ГУ-Костромское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к участию в деле в качестве соответчика, но судом необоснованно отказано в удовлетворении данного ходатайства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить и заполнить справку о сумме заработной платы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Соответствующая форма справки, а также Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Соответствующая форма справки, а также Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок).
Статья: Новости от 21.04.2023
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.