Табельный номер совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Табельный номер совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и совместительства: верный алгоритм и возможные ошибки
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В тексте приказа вы редко можете встретить упоминание совместительства ("уволить с должности, занимаемой по совместительству") или основной работы. Это связано с тем, что в приказе обычно указываются дата и номер расторгаемого трудового договора. А трудовой договор о работе по совместительству и трудовой договор по основной работе, как правило, имеют разные даты или хотя бы номера. Также в приказе упоминается должность, с которой работник увольняется. В большинстве случаев должности по основной работе и по совместительству не совпадают. Отличаются и табельные номера основного работника и совместителя. А табельный номер в приказах обычно указывают.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В тексте приказа вы редко можете встретить упоминание совместительства ("уволить с должности, занимаемой по совместительству") или основной работы. Это связано с тем, что в приказе обычно указываются дата и номер расторгаемого трудового договора. А трудовой договор о работе по совместительству и трудовой договор по основной работе, как правило, имеют разные даты или хотя бы номера. Также в приказе упоминается должность, с которой работник увольняется. В большинстве случаев должности по основной работе и по совместительству не совпадают. Отличаются и табельные номера основного работника и совместителя. А табельный номер в приказах обычно указывают.
Нормативные акты
Вопрос: Как оформить отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)Оформляются отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет отдельно по каждой должности (профессии), поскольку работник занимает две должности и имеет два табельных номера. Чтобы не издавать два приказа, целесообразно использовать унифицированную форму приказа об отпуске N Т-6а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), применяемую при оформлении отпуска двум и более работникам.
(Консультация эксперта, 2023)Оформляются отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет отдельно по каждой должности (профессии), поскольку работник занимает две должности и имеет два табельных номера. Чтобы не издавать два приказа, целесообразно использовать унифицированную форму приказа об отпуске N Т-6а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), применяемую при оформлении отпуска двум и более работникам.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Полагаем, если Иванов занимает две должности в компании (основная работа и внутреннее совместительство), то в графике отпусков Иванов должен указываться дважды: в одной строке следует указать его отпуск по основной работе, в другой - по совместительству.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Полагаем, если Иванов занимает две должности в компании (основная работа и внутреннее совместительство), то в графике отпусков Иванов должен указываться дважды: в одной строке следует указать его отпуск по основной работе, в другой - по совместительству.
Вопрос: Как присваивается табельный номер работнику?
(Консультация эксперта, 2025)внешним совместителям;
(Консультация эксперта, 2025)внешним совместителям;
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Присваивать ли табельный номер внутреннему совместителю, работодатель решает самостоятельно. По этому поводу существует две точки зрения.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Присваивать ли табельный номер внутреннему совместителю, работодатель решает самостоятельно. По этому поводу существует две точки зрения.
Вопрос: Как составить приказ о приеме на работу работника-инвалида?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)- Ф.И.О. и табельный номер работника;
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)- Ф.И.О. и табельный номер работника;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Если работник является внутренним совместителем, то ему присваивают два табельных номера и учет отработанного им времени ведут отдельно по основному месту работы и по совмещаемому.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)7. Если работник является внутренним совместителем, то ему присваивают два табельных номера и учет отработанного им времени ведут отдельно по основному месту работы и по совмещаемому.
Статья: Все о работниках-совместителях
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Учет времени, фактически отработанного совместителем, ведется в табеле учета рабочего времени. Если сотрудник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно. При этом совместителю присваивается второй табельный номер.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Учет времени, фактически отработанного совместителем, ведется в табеле учета рабочего времени. Если сотрудник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно. При этом совместителю присваивается второй табельный номер.
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Далее оформите на работника новую личную карточку. В частности, в таблице, расположенной в заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "основная". А в столбце "Табельный номер" - новый табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по основному месту работы. В разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" на основании соответствующего приказа (распоряжения) внесите сведения о приеме на работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Далее оформите на работника новую личную карточку. В частности, в таблице, расположенной в заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "основная". А в столбце "Табельный номер" - новый табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по основному месту работы. В разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" на основании соответствующего приказа (распоряжения) внесите сведения о приеме на работу.