Табель за апрель
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель за апрель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 5-КГ22-129-К2
Требование: О взыскании заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ввиду невыплаты заработной платы за предыдущий период времени направил в адрес ответчика заявление о приостановке своей трудовой деятельности до полного погашения задолженности.
Решение: Дело в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как суды не приняли во внимание тот факт, что истец в спорный период времени трудовую деятельность по занимаемой должности не осуществлял, в связи с чем период времени был отмечен работодателем в табелях учета рабочего времени как прогул, что послужило основанием для увольнения за прогул.Суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание, что Белова Н.С. с 26 января 2021 г. на работу не выходила, трудовую деятельность по занимаемой должности мастера не осуществляла, период ее отсутствия на работе с 26 января по 31 марта 2021 г. был отмечен работодателем в табелях учета рабочего времени как "прогул", в связи с чем приказом работодателя от 13 апреля 2021 г. Белова Н.С. была уволена с работы по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул). Этот приказ в установленном законом порядке не признан незаконным и не отменен.
Требование: О взыскании заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ввиду невыплаты заработной платы за предыдущий период времени направил в адрес ответчика заявление о приостановке своей трудовой деятельности до полного погашения задолженности.
Решение: Дело в части взыскания заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как суды не приняли во внимание тот факт, что истец в спорный период времени трудовую деятельность по занимаемой должности не осуществлял, в связи с чем период времени был отмечен работодателем в табелях учета рабочего времени как прогул, что послужило основанием для увольнения за прогул.Суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание, что Белова Н.С. с 26 января 2021 г. на работу не выходила, трудовую деятельность по занимаемой должности мастера не осуществляла, период ее отсутствия на работе с 26 января по 31 марта 2021 г. был отмечен работодателем в табелях учета рабочего времени как "прогул", в связи с чем приказом работодателя от 13 апреля 2021 г. Белова Н.С. была уволена с работы по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (за прогул). Этот приказ в установленном законом порядке не признан незаконным и не отменен.
Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 17.04.2023 N 33-139/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании выплаты стимулирующего характера.
Обстоятельства: Установлено, что военнослужащий участвовал в оказании медицинской помощи гражданам - военнослужащим, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения такой инфекцией.
Решение: Удовлетворено.Данное фактическое время работы Яровой с гражданами, у которых выявлена НКВИ, и лицами из группы риска заражения НКВИ, за апрель - ноябрь 2020 г. подтверждается копиями табелей учета за указанный период и ответчиком не оспаривалось. Однако указанная выплата Яровой не произведена.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании выплаты стимулирующего характера.
Обстоятельства: Установлено, что военнослужащий участвовал в оказании медицинской помощи гражданам - военнослужащим, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения такой инфекцией.
Решение: Удовлетворено.Данное фактическое время работы Яровой с гражданами, у которых выявлена НКВИ, и лицами из группы риска заражения НКВИ, за апрель - ноябрь 2020 г. подтверждается копиями табелей учета за указанный период и ответчиком не оспаривалось. Однако указанная выплата Яровой не произведена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 29)
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)3) государственный контракт заключался и исполнялся с учетом требований норм как Закона о контрактной системе (например, в части порядка и размера гражданско-правовой ответственности сторон), так и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" (например, в части основания для заключения контракта с единственным поставщиком или расширенного круга обязанностей поставщика). Ответчик является профессиональным участником рынка соответствующей продукции, а также единственным ее производителем. Изделия, на поставку которых был заключен контракт, производятся предприятием на протяжении многих лет, и ответчик обладает необходимыми кадровыми (более 1 800 человек), научными и производственными ресурсами. Он имел возможность заменить четверых самоизолированных рабочих и завершить сборку изделий в установленный планом-графиком срок. Из табеля учета служебного времени (за апрель - июнь 2020 г.) также не усматривается, что испытания продукции (которые требовались по условиям конструкторской документации) осуществлялись только одним работником из троих;
(выпуск 29)
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2023)3) государственный контракт заключался и исполнялся с учетом требований норм как Закона о контрактной системе (например, в части порядка и размера гражданско-правовой ответственности сторон), так и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе" (например, в части основания для заключения контракта с единственным поставщиком или расширенного круга обязанностей поставщика). Ответчик является профессиональным участником рынка соответствующей продукции, а также единственным ее производителем. Изделия, на поставку которых был заключен контракт, производятся предприятием на протяжении многих лет, и ответчик обладает необходимыми кадровыми (более 1 800 человек), научными и производственными ресурсами. Он имел возможность заменить четверых самоизолированных рабочих и завершить сборку изделий в установленный планом-графиком срок. Из табеля учета служебного времени (за апрель - июнь 2020 г.) также не усматривается, что испытания продукции (которые требовались по условиям конструкторской документации) осуществлялись только одним работником из троих;
Статья: К вопросу о правовом статусе нижних чинов Пограничной стражи в Российской империи в XIX веке
(Суханова И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 5)Нижние чины Пограничной стражи получали вещевое довольствие. Согласно "Высочайше утвержденной 8 апреля 1894 г. нормальной табели вещевого довольствия обмундированием нижних чинов отдельного корпуса пограничной стражи и досмотрщиков таможенного ведомства" нижние чины Пограничной стражи снабжались следующим обмундированием: мундиром из темно-зеленого сукна; шароварами из серо-синего сукна; летними шароварами фламского полотна; шинелью из серого сукна кавалерийского образца; папахой из бараньего меха; фуражкой из темно-зеленого сукна с мельхиоровой кокардой; буркой кавказского образца; башлыком из верблюжьего сукна; галстуком из черного сукна; рубахой гимнастической из равентуха; нашивками, шевронами <14>. На шитье одежды полагалось 2 рубля 24,5 копейки. На приобретение нижними чинами положенного количества белья, сапог, теплой одежды, гимнастической рубахи, галстука, теплых перчаток, набрюшника, щеток, мыла, гребенки, иголок, ниток и прочей мелочи отпускались амуничные деньги в размере 12 рублей в год. Нижним чинам Приморских бригад Пограничной стражи, исполнявшим службу на судах, сверх отпускаемого обмундирования, выдавалась добавочная одежда - плащ непромокаемый и фуфайка шерстяная, вязаная сроком службы 3 года.
(Суханова И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 5)Нижние чины Пограничной стражи получали вещевое довольствие. Согласно "Высочайше утвержденной 8 апреля 1894 г. нормальной табели вещевого довольствия обмундированием нижних чинов отдельного корпуса пограничной стражи и досмотрщиков таможенного ведомства" нижние чины Пограничной стражи снабжались следующим обмундированием: мундиром из темно-зеленого сукна; шароварами из серо-синего сукна; летними шароварами фламского полотна; шинелью из серого сукна кавалерийского образца; папахой из бараньего меха; фуражкой из темно-зеленого сукна с мельхиоровой кокардой; буркой кавказского образца; башлыком из верблюжьего сукна; галстуком из черного сукна; рубахой гимнастической из равентуха; нашивками, шевронами <14>. На шитье одежды полагалось 2 рубля 24,5 копейки. На приобретение нижними чинами положенного количества белья, сапог, теплой одежды, гимнастической рубахи, галстука, теплых перчаток, набрюшника, щеток, мыла, гребенки, иголок, ниток и прочей мелочи отпускались амуничные деньги в размере 12 рублей в год. Нижним чинам Приморских бригад Пограничной стражи, исполнявшим службу на судах, сверх отпускаемого обмундирования, выдавалась добавочная одежда - плащ непромокаемый и фуфайка шерстяная, вязаная сроком службы 3 года.