Сзв-тд присвоение разряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд присвоение разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подлежит ли указанию в форме СЗВ-ТД факт переименования должности работника в штатном расписании (с "охранник" на "сторож") без изменения трудовых функций, места работы, условий труда?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок N 730п), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно пп. 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 730п (далее - Порядок N 730п), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указываются следующие мероприятия:
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 217п
"О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739)1. В пункте 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (приложение 2) таблицу изложить в следующей редакции:
"О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.2022 N 70739)1. В пункте 2.5.3 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (приложение 2) таблицу изложить в следующей редакции:
Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
<По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД>По вопросу порядка заполнения мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п (далее - форма СЗВ-ТД), полагаем, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Административная практика
Решение Самарского УФАС России от 11.02.2026 N 063/07/3-62/2026
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия учреждения при проведении конкурса на оказание услуг по охране объекта. Заявитель указал на нарушения в конкурсной документации, включая несоответствие требований к услугам, расхождения в положениях документации, необоснованные требования к кадровому составу и неправомерную оценку заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.4. Заказчик неправомерно присвоил 0 баллов по критерию "Обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и квалификация)" при оценке заявки Заявителя, поскольку в протоколе указана несоответствующая действительности причина - "форма СЗВ-ТД с 01.01.2023 не действует", тогда как Заявителем были представлены сведения о трудовой деятельности по действующей форме СТД-Р.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия учреждения при проведении конкурса на оказание услуг по охране объекта. Заявитель указал на нарушения в конкурсной документации, включая несоответствие требований к услугам, расхождения в положениях документации, необоснованные требования к кадровому составу и неправомерную оценку заявки.
Решение: Признать жалобу необоснованной.4. Заказчик неправомерно присвоил 0 баллов по критерию "Обеспеченность кадровыми ресурсами (количество и квалификация)" при оценке заявки Заявителя, поскольку в протоколе указана несоответствующая действительности причина - "форма СЗВ-ТД с 01.01.2023 не действует", тогда как Заявителем были представлены сведения о трудовой деятельности по действующей форме СТД-Р.
Вопрос: Каков срок сдачи СЗВ-ТД при присвоении квалификации (разряда) работнику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Учитель награжден грамотой Минобразования за успехи в работе. Обязан ли работодатель отражать данный факт в форме СЗВ-ТД? Если не обязан, тогда как соответствующая информация может быть доведена до следующего работодателя этого сотрудника?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: В Письме Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 разъяснен порядок заполнения мероприятия 4 "установление (присвоение)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении". Указано, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: В Письме Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 разъяснен порядок заполнения мероприятия 4 "установление (присвоение)" графы 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении". Указано, что установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отражается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем.
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Отметим, что обязанность по представлению отчета введена еще в начале октября Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ, который внес поправки в Закон о персонифицированном учете. Им уточнено, что сведения о трудовой деятельности включают также сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора. Таким образом, отчет СЗВ-ТД нужно подавать, если в компании произошли следующие мероприятия:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Отметим, что обязанность по представлению отчета введена еще в начале октября Федеральным законом от 07.10.2022 N 379-ФЗ, который внес поправки в Закон о персонифицированном учете. Им уточнено, что сведения о трудовой деятельности включают также сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора. Таким образом, отчет СЗВ-ТД нужно подавать, если в компании произошли следующие мероприятия:
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В графе 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении" в соответствии с п. 2.5.3 Порядка заполнения отмечается, в частности, следующее мероприятие: установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. Графа заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В графе 3 формы СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении" в соответствии с п. 2.5.3 Порядка заполнения отмечается, в частности, следующее мероприятие: установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. Графа заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.).
Вопрос: Работаю водителем автобуса регулярных городских маршрутов. Было повышение квалификации до 7-го разряда. Вносить запись в трудовую книжку о повышении квалификации кадровик отказался, требуя заявление о переводе. Правомерно ли мое требование внести запись в трудовую книжку, или необходимо писать заявление о переводе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем.
Вопрос: По результатам государственной аттестации учителю начальных классов присвоена первая квалификационная категория. Нужно ли в этом случае подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
Статья: Курсы повышения квалификации: отвечаем на вопросы подписчиков
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Если по результатам прохождения курсов повышения квалификации работнику присвоены новые профессия, разряд, класс, квалификация, то информация об этом (а не о факте прохождения обучения) должна быть отражена в форме СЗВ-ТД и бумажной трудовой книжке. Если же по результатам обучения указанных изменений не произошло, то в отношении работника форма СЗВ-ТД не заполняется. В трудовую книжку соответствующая запись также не вносится. Обоснуем.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Если по результатам прохождения курсов повышения квалификации работнику присвоены новые профессия, разряд, класс, квалификация, то информация об этом (а не о факте прохождения обучения) должна быть отражена в форме СЗВ-ТД и бумажной трудовой книжке. Если же по результатам обучения указанных изменений не произошло, то в отношении работника форма СЗВ-ТД не заполняется. В трудовую книжку соответствующая запись также не вносится. Обоснуем.