Работник передумал увольняться СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник передумал увольняться СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 15.05.2020 работодателем получено по электронной почте от работника заявление об увольнении с указанием даты увольнения - 20.05.2020. 18.05.2020 был издан приказ об увольнении работника в указанную им дату (20.05.2020). Каков срок сдачи отчета СЗВ-ТД при увольнении работника в этом случае - 19 или 21 мая?
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, при издании приказа об увольнении заранее работодатель несет риск, связанный с направлением в ПФР двух отчетов по форме СЗВ-ТД, в случае если работник передумает увольняться: форма СЗВ-ТД об увольнении, а затем форма СЗВ-ТД с отменой увольнения.
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, при издании приказа об увольнении заранее работодатель несет риск, связанный с направлением в ПФР двух отчетов по форме СЗВ-ТД, в случае если работник передумает увольняться: форма СЗВ-ТД об увольнении, а затем форма СЗВ-ТД с отменой увольнения.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)В нашем случае для исправления ошибки форму СЗВ-ТД за отчетный период "февраль" нужно будет сформировать так. Сначала заполнить строки в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х". По всем трем кадровым мероприятиям. В следующих строках нужно опять указать все три кадровых мероприятия, но уже с учетом скорректированных (исправленных) сведений по кадровому мероприятию "Увольнение".
("Главная книга", 2020, N 9)В нашем случае для исправления ошибки форму СЗВ-ТД за отчетный период "февраль" нужно будет сформировать так. Сначала заполнить строки в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х". По всем трем кадровым мероприятиям. В следующих строках нужно опять указать все три кадровых мероприятия, но уже с учетом скорректированных (исправленных) сведений по кадровому мероприятию "Увольнение".