Сзв-тд на всех работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на всех работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Буду переводить внешнего совместителя на другую должность, перевод постоянный. Никаких других кадровых мероприятий по нему после принятия на работу в 2018 г. еще не проводилось. Нужно ли подавать в связи с переводом СЗВ-ТД, когда это делать и как заполнить такой отчет на внешнего совместителя?
("Главная книга", 2020, N 17)Ответ: Отчет подавайте, так как СЗВ-ТД нужно сдавать по всем своим работникам, с которыми вы только что оформили трудовой договор или в отношении которых в вашей организации произошло какое-либо кадровое мероприятие, в частности постоянный перевод <1>.
("Главная книга", 2020, N 17)Ответ: Отчет подавайте, так как СЗВ-ТД нужно сдавать по всем своим работникам, с которыми вы только что оформили трудовой договор или в отношении которых в вашей организации произошло какое-либо кадровое мероприятие, в частности постоянный перевод <1>.
Статья: Отчетность за сотрудников за 9 месяцев: вспомнить все
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2021, N 9)СЗВ-Стаж представлять нужно будет в следующем году (не позднее 1 марта 2022 г.), СЗВ-ТД представляется в случае кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод и др.), а вот СЗВ-М должны представить все страхователи.
(Данякина Е.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2021, N 9)СЗВ-Стаж представлять нужно будет в следующем году (не позднее 1 марта 2022 г.), СЗВ-ТД представляется в случае кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод и др.), а вот СЗВ-М должны представить все страхователи.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 06.05.2026 N 306-ЭС26-2738 по делу N А65-8592/2025
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в представлении информации, обязании передать сведения о трудовой деятельности сотрудников организации.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку в рассматриваемом случае арбитражный управляющий запрашивает сведения о работниках должника, причем эти сведения ранее передавались в органы пенсионного фонда самим же должником как работодателем (страхователем).
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.В этой связи общество в лице конкурсного управляющего обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным отказ Фонда в предоставлении информации (ответ Фонда от 19 февраля 2025 г. N 22-25/22095), а также обязать предоставить сведения о трудовой деятельности всех сотрудников общества, зарегистрированных по форме СЗВ-ТД за период с 1 января 2020 г. по настоящее время. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 04 августа 2025 г. в удовлетворении заявленных требований было отказано.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным отказа в представлении информации, обязании передать сведения о трудовой деятельности сотрудников организации.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку в рассматриваемом случае арбитражный управляющий запрашивает сведения о работниках должника, причем эти сведения ранее передавались в органы пенсионного фонда самим же должником как работодателем (страхователем).
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.В этой связи общество в лице конкурсного управляющего обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным отказ Фонда в предоставлении информации (ответ Фонда от 19 февраля 2025 г. N 22-25/22095), а также обязать предоставить сведения о трудовой деятельности всех сотрудников общества, зарегистрированных по форме СЗВ-ТД за период с 1 января 2020 г. по настоящее время. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 04 августа 2025 г. в удовлетворении заявленных требований было отказано.
Административная практика
Решение Крымского УФАС России от 20.09.2024 по делу N 082/10/18.1-1951/2024
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.СЗВ-ТД - это подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС. Единая форма сведений - ЕФС-1 сдается по каждому сотруднику отдельно, единого отчета по всем сотрудникам не существует (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.СЗВ-ТД - это подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС. Единая форма сведений - ЕФС-1 сдается по каждому сотруднику отдельно, единого отчета по всем сотрудникам не существует (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
Вопрос: Работаю водителем автобуса регулярных городских маршрутов. Было повышение квалификации до 7-го разряда. Вносить запись в трудовую книжку о повышении квалификации кадровик отказался, требуя заявление о переводе. Правомерно ли мое требование внести запись в трудовую книжку, или необходимо писать заявление о переводе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется работодателями в территориальный орган ПФР на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе) (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)):
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется работодателями в территориальный орган ПФР на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе) (п. 2.4, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. п. 1.4, 1.8 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)):
Статья: Новый отчет по форме СЗВ-ТД: особенности формирования и подачи
(Алексеева М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Отчет по форме СЗВ-ТД составляют на всех работников, в отношении которых осуществлялись кадровые мероприятия за отчетный период (месяц): устройство на работу, увольнение, перевод на другую должность, присвоение квалификации и др. В отчете также отражаются данные заявлений работников о выборе способа ведения их трудовой книжки (в бумажном или в электронном виде).
(Алексеева М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Отчет по форме СЗВ-ТД составляют на всех работников, в отношении которых осуществлялись кадровые мероприятия за отчетный период (месяц): устройство на работу, увольнение, перевод на другую должность, присвоение квалификации и др. В отчете также отражаются данные заявлений работников о выборе способа ведения их трудовой книжки (в бумажном или в электронном виде).
Вопрос: Следует ли организации подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР, если работник на основании приказа стал временно исполняющим обязанности директора на время его отпуска (месяц) по соглашению с работодателем?
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех работников:
(Консультация эксперта, 2020)Согласно п. 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех работников:
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ликвидирующиеся компании должны отчитаться не только перед налоговой. Закрывающую отчетность ждет от них и Соцфонд России. Новый Порядок заполнения ЕФС-1, который вводится с 2024 года, предусматривает, что фирма или ИП при ликвидации должны сдать на всех работников:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Ликвидирующиеся компании должны отчитаться не только перед налоговой. Закрывающую отчетность ждет от них и Соцфонд России. Новый Порядок заполнения ЕФС-1, который вводится с 2024 года, предусматривает, что фирма или ИП при ликвидации должны сдать на всех работников:
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим: если в течение 2020 года ни с одним работником не произошло кадровое мероприятие (то есть никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то работодателю все равно нужно подать формы СЗВ-ТД по всем работникам с отражением в них фактов об их трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Срок сдачи таких отчетов - не позднее 15.02.2021 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Отметим: если в течение 2020 года ни с одним работником не произошло кадровое мероприятие (то есть никто не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки), то работодателю все равно нужно подать формы СЗВ-ТД по всем работникам с отражением в них фактов об их трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020. Срок сдачи таких отчетов - не позднее 15.02.2021 (п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.7 Порядка).
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Отчет по форме СЗВ-ТД сдают все работодатели, у которых есть наемные работники (в т.ч. индивидуальные предприниматели <2>). В отчете СЗВ-ТД надо указывать всех работников, включая совместителей и тех, кто работает дистанционно (п. 1.4 Порядка заполнения).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Отчет по форме СЗВ-ТД сдают все работодатели, у которых есть наемные работники (в т.ч. индивидуальные предприниматели <2>). В отчете СЗВ-ТД надо указывать всех работников, включая совместителей и тех, кто работает дистанционно (п. 1.4 Порядка заполнения).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.09.2022 N 14-2/ООГ-5869 <О порядке ведения трудовых книжек>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)На всех уволенных работников в ПФР нужно подать отчет СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) об увольнении, иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)На всех уволенных работников в ПФР нужно подать отчет СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) об увольнении, иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: Трудовые отношения при реорганизации в форме присоединения
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Также полагаем, что на всех работников необходимо предоставить сведения в СФР. Отметим, что Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденный постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, тоже не содержит требований передавать информацию о реорганизации. Между тем ранее для формы СЗВ-ТД ПФР разъяснял:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Также полагаем, что на всех работников необходимо предоставить сведения в СФР. Отметим, что Порядок заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденный постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п, тоже не содержит требований передавать информацию о реорганизации. Между тем ранее для формы СЗВ-ТД ПФР разъяснял:
Статья: Правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Согласно п. 1.4 Постановления N 730п подавать отчет по форме СЗВ-ТД нужно на всех работников, в том числе на совместителей.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Согласно п. 1.4 Постановления N 730п подавать отчет по форме СЗВ-ТД нужно на всех работников, в том числе на совместителей.