Сзв-Тд бумажная трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд бумажная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Ссылка Отделения на ответственность работодателя, предусмотренную статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, подлежит отклонению, поскольку в рассматриваемом случае Общество не представляло недостоверных сведений в отношении своих работников. Равным образом страхователь не представлял и сведений о прекращении трудовых отношений с Шаренковой В.В. Так, кадровые мероприятия, связанные с увольнением Шаренковой В.В. в период с 01.02.2022 по 31.07.2022 не проводились и отчет по форме СЗВ-ТД (который предоставляется работодателем в пенсионный фонд о работающих у него работниках при наступлении следующих случаев: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, подача работниками заявлений о ведении трудовых книжек в электронном или бумажном виде, увольнение) об увольнении данного сотрудника Обществом в Фонд не направлялся."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)А вот в случае, когда стороны оформляют переход путем внесения изменений в трудовой договор (без его расторжения), меняя условия о совместительстве, режиме рабочего времени, оплате труда, у работодателя возникает вопрос: надо ли подавать в СФР сведения по форме ЕФС-1? И связано это с тем, что переход совместителя в основные работники (путем изменения условий трудового договора), по сути, не является ни одним из кадровых мероприятий, предусмотренных для заполнения формы ЕФС-1 (при этом сведения о том, что работа становится для сотрудника основной, вносятся в бумажную трудовую книжку).
Вопрос: Надо ли представлять СЗВ-ТД в отношении наемных работников, если ИП сменил фамилию?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в случае изменения фамилии индивидуального предпринимателя в форме СЗВ-ТД необходимо указать кадровое мероприятие "Переименование". Однако по данному вопросу может быть иная позиция, поэтому рекомендуем получить официальные разъяснения в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в случае изменения фамилии индивидуального предпринимателя в форме СЗВ-ТД необходимо указать кадровое мероприятие "Переименование". Однако по данному вопросу может быть иная позиция, поэтому рекомендуем получить официальные разъяснения в ПФР.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Форма СЗВ-ТД на каждого работника предоставляется работодателем в ПФР вне зависимости от формы ведения трудовой книжки, которую выбрал работник (в электронном или бумажном виде) в следующие сроки:
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Ответ: Если работник подал заявление в пользу ЭТК, то ему выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.
Статья: Особенности заполнения ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1
(Снегирев А.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Независимо от сохранения трудовой книжки на бумажном носителе или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах СФР.
(Снегирев А.Г.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Независимо от сохранения трудовой книжки на бумажном носителе или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах СФР.
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)- в случае подачи работником заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки на бумажном носителе либо в электронном виде.
(Консультация эксперта, 2022)- в случае подачи работником заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки на бумажном носителе либо в электронном виде.
"Годовой отчет для казенных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Срок представления сведений. Форма СЗВ-ТД представляется в следующие сроки:
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Срок представления сведений. Форма СЗВ-ТД представляется в следующие сроки:
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Напомним, что в бумажные трудовые книжки информация о приостановлении и возобновлении действия трудовых договоров не вносится.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Напомним, что в бумажные трудовые книжки информация о приостановлении и возобновлении действия трудовых договоров не вносится.