Коды сзв тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Коды сзв тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При необходимости внести дополнения, уточнения или исправления в сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2023 представляется корректирующая форма СЗВ-ТД (ст. 15 Закона N 237-ФЗ). При этом из первоначальной формы переносится только запись, подлежащая исправлению или отмене, проставляется признак отмены и указываются верные данные.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При необходимости внести дополнения, уточнения или исправления в сведения о трудовой деятельности за периоды до 01.01.2023 представляется корректирующая форма СЗВ-ТД (ст. 15 Закона N 237-ФЗ). При этом из первоначальной формы переносится только запись, подлежащая исправлению или отмене, проставляется признак отмены и указываются верные данные.
Информация: Электронный документооборот
("Официальный сайт СФР", 2025)Наименование документа
("Официальный сайт СФР", 2025)Наименование документа
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка заполнения графы 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД (письмо Минтруда от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704);
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка заполнения графы 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД (письмо Минтруда от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704);
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2026)Соответствующие изменения внесены и в Формат сведений для формы СЗВ-ТД в электронном виде (позиции 1.3, 1.6, 1.11 таблицы 6, позиция 1.4 таблицы 9, проверка с кодом ЭТК.СЗВ-ТД.1.5 таблицы 14 указанного Формата).
(КонсультантПлюс, 2026)Соответствующие изменения внесены и в Формат сведений для формы СЗВ-ТД в электронном виде (позиции 1.3, 1.6, 1.11 таблицы 6, позиция 1.4 таблицы 9, проверка с кодом ЭТК.СЗВ-ТД.1.5 таблицы 14 указанного Формата).
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В форме СЗВ-ТД, которая использовалась для представления сведений о трудовой деятельности до 2023 г., также нужно было указывать код ОКЗ начиная с августа 2021 г. <3> При этом никаких изменений в Классификаторе в период с 2021 г. не было, сейчас применяются все те же коды, что и тогда.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В форме СЗВ-ТД, которая использовалась для представления сведений о трудовой деятельности до 2023 г., также нужно было указывать код ОКЗ начиная с августа 2021 г. <3> При этом никаких изменений в Классификаторе в период с 2021 г. не было, сейчас применяются все те же коды, что и тогда.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 19)Структура новой формы та же: в разделе 1 - сведения о трудовой деятельности, в разделе 2 - расчет взносов на травматизм. Но в разделе 1 придется указывать больше данных. Так, в подразделе 1.1 (бывший СЗВ-ТД) СФР хочет видеть:
("Главная книга", 2023, N 19)Структура новой формы та же: в разделе 1 - сведения о трудовой деятельности, в разделе 2 - расчет взносов на травматизм. Но в разделе 1 придется указывать больше данных. Так, в подразделе 1.1 (бывший СЗВ-ТД) СФР хочет видеть:
Статья: Отчитываемся о стаже за 2024 год: особенности заполнения подраздела 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Сложности теперь возникают в ситуации, когда договора нет, а зарплата выплачивается. Дело в том, что несколько лет назад Минтруд выпустил Письмо, где указал, что в случае отсутствия трудового договора подавать на директора - единственного учредителя сведения о трудовой деятельности (на тот момент по форме СЗВ-ТД) не требуется <6>. Но сейчас стаж работников, на которых не подан подраздел 1.2, учитывается именно на основании сведений о трудовой деятельности. А их нет. Если у вас именно такая ситуация, советуем подать сведения о стаже директора - единственного учредителя. Забегая вперед, отметим, что за отчет на "лишних" людей штрафа нет.
Вопрос: Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ-14) по кодам должностей в целях заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2026)Также стоит отметить, заполнение такой же графы в ранее применявшейся форме СЗВ-ТД разъясняли ПФР и Минтруд России. При заполнении указанной графы следует ориентироваться именно на фактическую работу, которую выполняет работник, а не на должность работника (Письмо ПФР от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896).
(Консультация эксперта, 2026)Также стоит отметить, заполнение такой же графы в ранее применявшейся форме СЗВ-ТД разъясняли ПФР и Минтруд России. При заполнении указанной графы следует ориентироваться именно на фактическую работу, которую выполняет работник, а не на должность работника (Письмо ПФР от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896).
Статья: Подраздел 1.1 формы ЕФС-1: изменения-2026
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 3)<5> п. 10 таблицы 28, таблица 57 (проверка ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.27) формата, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 3)<5> п. 10 таблицы 28, таблица 57 (проверка ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.27) формата, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463.
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения нужно передать и тогда, когда перевод осуществляется через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. При переводе внутреннего совместителя в основные работники меняется вид договора. Его код нужно отразить в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Такой вывод следует из п. 45 Порядка заполнения ЕФС-1. В графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Такая позиция высказана Минтрудом России в отношении формы СЗВ-ТД, однако, полагаем, вывод может быть по аналогии применен и в отношении формы ЕФС-1 (Письмо от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения нужно передать и тогда, когда перевод осуществляется через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. При переводе внутреннего совместителя в основные работники меняется вид договора. Его код нужно отразить в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Такой вывод следует из п. 45 Порядка заполнения ЕФС-1. В графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Такая позиция высказана Минтрудом России в отношении формы СЗВ-ТД, однако, полагаем, вывод может быть по аналогии применен и в отношении формы ЕФС-1 (Письмо от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
Вопрос: О представлении формы СЗВ-ТД (формы ЕФС-1) в случае приостановления, возобновления трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 25.09.2023 N 16-08/167159л)Вопрос: Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п для формы СЗВ-ТД ввели коды "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" и "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ", однако, как следует из текста Постановления, лишь для случаев приостановления, возобновления действия трудового договора в соответствии с новой ст. 351.7 ТК РФ (т.е. в случае мобилизации работника).
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 25.09.2023 N 16-08/167159л)Вопрос: Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п для формы СЗВ-ТД ввели коды "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ" и "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ", однако, как следует из текста Постановления, лишь для случаев приостановления, возобновления действия трудового договора в соответствии с новой ст. 351.7 ТК РФ (т.е. в случае мобилизации работника).
Типовая ситуация: Персонифицированный учет и отчетность
(Издательство "Главная книга", 2026)Коды для заполнения берут из Классификаторов видов деятельности, особых условий труда, территориальных условий, дополнительных сведений.
(Издательство "Главная книга", 2026)Коды для заполнения берут из Классификаторов видов деятельности, особых условий труда, территориальных условий, дополнительных сведений.
Статья: СФР сообщил о несоответствии сведений о застрахованном: в чем ошибка и что делать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Получив информацию о том, что человеку полагается то или иное пособие, СФР должен выяснить актуальные сведения о работодателях этого человека. И для этого используется информация, полученная как из сведений о застрахованных лицах, так и из сведений о трудовой деятельности <3>. Теперь ПФР и ФСС объединились, и все имеющиеся сведения тоже. И по идее, данные ПФР и ФСС о застрахованном должны совпадать. Однако расхождения встречаются, причем иногда по банальной причине. Скажем, если работник был давно принят на работу, то на него в ПФР были поданы данные по форме СЗВ-ТД. А если при этом работник не обращался за пособиями, то в ФСС сведения о застрахованном лице могли не представляться. В итоге в СФР хранятся противоречивые данные о работнике.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 17)Получив информацию о том, что человеку полагается то или иное пособие, СФР должен выяснить актуальные сведения о работодателях этого человека. И для этого используется информация, полученная как из сведений о застрахованных лицах, так и из сведений о трудовой деятельности <3>. Теперь ПФР и ФСС объединились, и все имеющиеся сведения тоже. И по идее, данные ПФР и ФСС о застрахованном должны совпадать. Однако расхождения встречаются, причем иногда по банальной причине. Скажем, если работник был давно принят на работу, то на него в ПФР были поданы данные по форме СЗВ-ТД. А если при этом работник не обращался за пособиями, то в ФСС сведения о застрахованном лице могли не представляться. В итоге в СФР хранятся противоречивые данные о работнике.