Сзв-стаж администр или неопл
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-стаж администр или неопл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В день прекращения трудового договора работник не явился. Как работодатель должен передать ему сведения по форме СЗВ-СТАЖ? Какова ответственность, если сведения не будут переданы?
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: По нашему мнению, при наличии согласия работника форма СЗВ-СТАЖ может быть направлена работнику по почте. Если работнику, не выразившему согласия на отправление сведений персонифицированного учета по почте в дальнейшем по его заявлению, не будут переданы сведения по форме СЗВ-СТАЖ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: По нашему мнению, при наличии согласия работника форма СЗВ-СТАЖ может быть направлена работнику по почте. Если работнику, не выразившему согласия на отправление сведений персонифицированного учета по почте в дальнейшем по его заявлению, не будут переданы сведения по форме СЗВ-СТАЖ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-СТАЖ отгул за работу в выходной день?
(Консультация эксперта, 2022)Форма заполняется и представляется страхователем по всем работающим у него застрахованным лицам (п. 1.5 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 507п (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2022)Форма заполняется и представляется страхователем по всем работающим у него застрахованным лицам (п. 1.5 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР N 507п (далее - Порядок)).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Резюмируя вышесказанное, делаем следующий вывод: в рассматриваемой ситуации в отношении директора общества организации следует подавать отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Резюмируя вышесказанное, делаем следующий вывод: в рассматриваемой ситуации в отношении директора общества организации следует подавать отчетность в ПФР по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М.
Статья: Сведения о стаже за 2025 год: ответы на 4 распространенных вопроса
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 2)<2> пп. 84, 107 Порядка заполнения ЕФС-1; таблица 58 Формата, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463 (далее - Формат ЕФС-1) (проверки ВС.ЕФС-СЗВ-СТАЖ.1.27, ВС.ЕФС-СЗВ-СТАЖ.1.41).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 2)<2> пп. 84, 107 Порядка заполнения ЕФС-1; таблица 58 Формата, утв. Приказом СФР от 17.11.2025 N 1463 (далее - Формат ЕФС-1) (проверки ВС.ЕФС-СЗВ-СТАЖ.1.27, ВС.ЕФС-СЗВ-СТАЖ.1.41).
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846 <О представлении в ПФР сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем)>
(Шеломова И.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 9)Значит, компания-работодатель, зарегистрированная в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязана представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях. А руководитель фирмы, являющийся единственным участником (учредителем), членом фирмы, собственником ее имущества, возлагал на себя обязанности директора, эти обязанности выполнял, то есть состоял в трудовых отношениях.
(Шеломова И.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 9)Значит, компания-работодатель, зарегистрированная в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязана представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях. А руководитель фирмы, являющийся единственным участником (учредителем), членом фирмы, собственником ее имущества, возлагал на себя обязанности директора, эти обязанности выполнял, то есть состоял в трудовых отношениях.
Статья: Какую форму отчетности (с каким типом сведений) нужно представить в ПФР при выявлении ошибок в форме СЗВ-СТАЖ?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)4. В графе 13 не обозначена ставка (доля ставки), по которой работает сотрудник, когда это необходимо. Указание ставки (доли ставки) обязательно, если в графе 12 "Основание (код)" формы СЗВ-СТАЖ указано значение "27-ПД", "28-ПД", "27-ПДРК" или "28-ПДРК".
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)4. В графе 13 не обозначена ставка (доля ставки), по которой работает сотрудник, когда это необходимо. Указание ставки (доли ставки) обязательно, если в графе 12 "Основание (код)" формы СЗВ-СТАЖ указано значение "27-ПД", "28-ПД", "27-ПДРК" или "28-ПДРК".
Вопрос: Как отражается в форме СЗВ-СТАЖ учебный неоплачиваемый отпуск, предоставленный работнице, получающей второе высшее образование?
(Консультация эксперта, 2022)За период неоплачиваемого учебного отпуска для получения второго высшего образования в связи с отсутствием объекта обложения страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, поэтому данный период, по нашему мнению, необходимо указать в графе 11 формы СЗВ-СТАЖ с кодом "НЕОПЛ" для его исключения из расчета страхового стажа работника за отчетный период (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2022)За период неоплачиваемого учебного отпуска для получения второго высшего образования в связи с отсутствием объекта обложения страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, поэтому данный период, по нашему мнению, необходимо указать в графе 11 формы СЗВ-СТАЖ с кодом "НЕОПЛ" для его исключения из расчета страхового стажа работника за отчетный период (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ).
Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2022)В случае непредставления сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на организацию будет наложен штраф в размере 500 руб. за каждого застрахованного работника (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)В случае непредставления сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на организацию будет наложен штраф в размере 500 руб. за каждого застрахованного работника (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Еще одна встречающаяся на практике ситуация. Человека взяли на работу, однако в свой первый рабочий день он не появился. Связаться с ним не удалось, и вскоре (допустим, на восьмой день) трудовой договор с ним аннулировали. Так работодателю позволяет поступать ч. 4 ст. 61 ТК РФ. Она же гласит, что аннулированный контракт считается незаключенным. Но, по мнению представителей ПФР, высказываемому в частных разъяснениях, несостоявшегося работника следует считать застрахованным. В подобной ситуации в форме СЗВ-СТАЖ показывают упомянутый 8-дневный период с проставлением кода "НЕОПЛ".
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Еще одна встречающаяся на практике ситуация. Человека взяли на работу, однако в свой первый рабочий день он не появился. Связаться с ним не удалось, и вскоре (допустим, на восьмой день) трудовой договор с ним аннулировали. Так работодателю позволяет поступать ч. 4 ст. 61 ТК РФ. Она же гласит, что аннулированный контракт считается незаключенным. Но, по мнению представителей ПФР, высказываемому в частных разъяснениях, несостоявшегося работника следует считать застрахованным. В подобной ситуации в форме СЗВ-СТАЖ показывают упомянутый 8-дневный период с проставлением кода "НЕОПЛ".
Статья: РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2015 года
(Кулагина Е.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 40)Отметим, что Постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 г. N 194п внесены изменения и в коды, указываемые в подразделе 6.8 разд. 6 в подграфе "Дополнительные сведения" графы "Исчисление страхового стажа". Так, исчез код "АДМИНИСТР". И теперь отпуск без сохранения содержания кодируется общим кодом "НЕОПЛ". А отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемый бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, отныне кодируется "ДЕТИПРЛ". При этом для случаев предоставления детского отпуска одному из родителей все осталось без изменений: при предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет ставится код "ДЕТИ", а отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет кодируется "ДЛДЕТИ".
(Кулагина Е.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 40)Отметим, что Постановлением Правления ПФР от 4 июня 2015 г. N 194п внесены изменения и в коды, указываемые в подразделе 6.8 разд. 6 в подграфе "Дополнительные сведения" графы "Исчисление страхового стажа". Так, исчез код "АДМИНИСТР". И теперь отпуск без сохранения содержания кодируется общим кодом "НЕОПЛ". А отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемый бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, отныне кодируется "ДЕТИПРЛ". При этом для случаев предоставления детского отпуска одному из родителей все осталось без изменений: при предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет ставится код "ДЕТИ", а отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет кодируется "ДЛДЕТИ".
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
(КонсультантПлюс, 2023)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;