СЗВ-м при создании организации
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-м при создании организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Директор турфирмы - единственный учредитель
(Джабазян Е.Л.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Когда единственный учредитель компании, назначив себя на должность директора, действительно исполняет соответствующую трудовую функцию - руководит текущей деятельностью организации, соблюдает трудовой распорядок, заключает сделки, совершает деловые поездки, проводит переговоры и т.д., то наличие между ним и обществом трудовых отношений отрицать нельзя. Что касается оформления трудового договора, конечно же, подписание его одним лицом как на стороне работодателя, так и на стороне работника выглядит некорректно. Однако этот момент скорее наглядно иллюстрирует всю незаурядность рассматриваемой ситуации, нежели указывает на невозможность оформления договора в принципе. По нашему мнению, трудовой договор следует оформить и причем очень ответственно подойти к описанию обязанностей руководителя (максимально приблизив их к реально выполняемым задачам), размеру вознаграждения руководителя и разнообразных доплат. Грамотно составленным по существу договором проще будет доказать обоснованность налоговых расходов в виде выплат директору. Безусловно в этом случае организации придется начислять страховые взносы и подавать сведения о директоре по форме СЗВ-М.
(Джабазян Е.Л.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Когда единственный учредитель компании, назначив себя на должность директора, действительно исполняет соответствующую трудовую функцию - руководит текущей деятельностью организации, соблюдает трудовой распорядок, заключает сделки, совершает деловые поездки, проводит переговоры и т.д., то наличие между ним и обществом трудовых отношений отрицать нельзя. Что касается оформления трудового договора, конечно же, подписание его одним лицом как на стороне работодателя, так и на стороне работника выглядит некорректно. Однако этот момент скорее наглядно иллюстрирует всю незаурядность рассматриваемой ситуации, нежели указывает на невозможность оформления договора в принципе. По нашему мнению, трудовой договор следует оформить и причем очень ответственно подойти к описанию обязанностей руководителя (максимально приблизив их к реально выполняемым задачам), размеру вознаграждения руководителя и разнообразных доплат. Грамотно составленным по существу договором проще будет доказать обоснованность налоговых расходов в виде выплат директору. Безусловно в этом случае организации придется начислять страховые взносы и подавать сведения о директоре по форме СЗВ-М.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М), применявшиеся с 1 января 2016 года до 30 мая 2021 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М), применявшиеся с 1 января 2016 года до 30 мая 2021 года
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 04.12.2019 по делу N 077/06/57-16146/2019
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия Заказчика, выразившиеся в установлении неправомерного порядка оценки по показателям "Обеспеченность участника трудовыми ресурсами", "Деловая репутация участника" нестоимостного критерия "Квалификация участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации".
Решение: Признать жалобу необоснованной.В составе жалобы Заявитель указывает на то, что порядком оценки заявок по показателю "Обеспеченность участника трудовыми ресурсами" установлены неправомерные положения, ограничивающие количество участников закупки, поскольку на момент подачи заявок у потенциальных участников закупки отсутствуют формы СЗВ-М в отношении сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия Заказчика, выразившиеся в установлении неправомерного порядка оценки по показателям "Обеспеченность участника трудовыми ресурсами", "Деловая репутация участника" нестоимостного критерия "Квалификация участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации".
Решение: Признать жалобу необоснованной.В составе жалобы Заявитель указывает на то, что порядком оценки заявок по показателю "Обеспеченность участника трудовыми ресурсами" установлены неправомерные положения, ограничивающие количество участников закупки, поскольку на момент подачи заявок у потенциальных участников закупки отсутствуют формы СЗВ-М в отношении сотрудников, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.
Вопрос: Надо ли сдавать СЗВ-М за вновь созданное ООО с одним учредителем, если с директором нет трудовых отношений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Надо ли сдавать СЗВ-М за вновь созданное ООО с одним учредителем, если с директором нет трудовых отношений?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Надо ли сдавать СЗВ-М за вновь созданное ООО с одним учредителем, если с директором нет трудовых отношений?
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Отстаивая свою позицию об отсутствии трудовых отношений и обязанности представлять сведения о директоре-учредителе в рамках отчетов по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, организации нужно принять во внимание следующее. Отсутствие у организации доходов и расходов, равно как и заключенных договоров на реализацию товаров, выполнение работ, оказание услуг, не является неоспоримым фактом того, что директор-учредитель не ведет соответствующей данной должности административной работы. Например, подготовительной работы "по открытию", в частности по поиску сотрудников, офисных помещений, заказу рекламы и периодической работы по составлению и представлению отчетности налоговым органам, органам статистики, иным заинтересованным пользователям.
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Отстаивая свою позицию об отсутствии трудовых отношений и обязанности представлять сведения о директоре-учредителе в рамках отчетов по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, организации нужно принять во внимание следующее. Отсутствие у организации доходов и расходов, равно как и заключенных договоров на реализацию товаров, выполнение работ, оказание услуг, не является неоспоримым фактом того, что директор-учредитель не ведет соответствующей данной должности административной работы. Например, подготовительной работы "по открытию", в частности по поиску сотрудников, офисных помещений, заказу рекламы и периодической работы по составлению и представлению отчетности налоговым органам, органам статистики, иным заинтересованным пользователям.
Вопрос: Об уплате страховых взносов и представлении отчетности в отношении выплат работникам обособленного подразделения, не имеющего счета в банке; об уменьшении ЕНВД на страховые взносы.
(Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-15-06/90061)Вместе с тем в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда Российской Федерации от 30.11.2016 N ММВ-23-11/26@ и N АД-09-31/сог/79 и Соглашением об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.11.2016 N ММВ-23-11/27@ и N 02-11-13/06-5262П налоговые органы представляют в территориальные органы ПФР и Фонда социального страхования Российской Федерации сведения о наделении обособленных подразделений (включая филиалы и представительства) российских организаций, созданных на территории Российской Федерации, полномочиями (о лишении полномочий) по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц.
(Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-15-06/90061)Вместе с тем в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда Российской Федерации от 30.11.2016 N ММВ-23-11/26@ и N АД-09-31/сог/79 и Соглашением об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.11.2016 N ММВ-23-11/27@ и N 02-11-13/06-5262П налоговые органы представляют в территориальные органы ПФР и Фонда социального страхования Российской Федерации сведения о наделении обособленных подразделений (включая филиалы и представительства) российских организаций, созданных на территории Российской Федерации, полномочиями (о лишении полномочий) по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц.
Статья: Учет штрафа за несвоевременное представление отчета по форме СЗВ-М
(Герасимова Н.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Денежные потоки организации от операций, связанных с приобретением, созданием или выбытием внеоборотных активов организации, классифицируются как денежные потоки от инвестиционных операций.
(Герасимова Н.В.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Денежные потоки организации от операций, связанных с приобретением, созданием или выбытием внеоборотных активов организации, классифицируются как денежные потоки от инвестиционных операций.
Вопрос: Как представляются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая форму СЗВ-СТАЖ, организацией, находящейся в процессе реорганизации в форме преобразования?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Организации надо представить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в органы ПФР по месту своей регистрации не позднее дня представления документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. Сведения представляются по общему правилу по формам СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, ДСВ-3, СЗВ-М, а также по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Организации надо представить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в органы ПФР по месту своей регистрации не позднее дня представления документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации. Сведения представляются по общему правилу по формам СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, ДСВ-3, СЗВ-М, а также по форме СЗВ-ТД.
Статья: Формы отчетности для ПФР
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Нужно ли представлять форму СЗВ-М с нулевыми показателями (например, когда созданная организация еще не набрала штат сотрудников)?
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Нужно ли представлять форму СЗВ-М с нулевыми показателями (например, когда созданная организация еще не набрала штат сотрудников)?
Вопрос: Нужно ли подавать отчет по форме СЗВ-М вновь созданному ООО на директора (единственного учредителя), которому заработная плата не начисляется?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли подавать отчет по форме СЗВ-М вновь созданному ООО на директора (единственного учредителя), которому заработная плата не начисляется?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли подавать отчет по форме СЗВ-М вновь созданному ООО на директора (единственного учредителя), которому заработная плата не начисляется?
Статья: Фирма или ИП созданы в декабре 2021 года: когда сдавать первую отчетность
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 24)- для форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ - 1000 руб.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 24)- для форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ - 1000 руб.
Статья: Форма СЗВ-М: вопросы и ответы
(Данченко С.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10)Вопрос: Вновь созданная организация еще не набрала сотрудников и ни с кем трудовые и гражданско-правовые договоры не заключала. Нужно ли представлять форму СЗВ-М с нулевыми показателями?
(Данченко С.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10)Вопрос: Вновь созданная организация еще не набрала сотрудников и ни с кем трудовые и гражданско-правовые договоры не заключала. Нужно ли представлять форму СЗВ-М с нулевыми показателями?
Вопрос: Организация ранее по ошибке не включила сведения на одного работника в форму СЗВ-М. В течение какого времени работодатель может быть привлечен к ответственности за ошибку?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: СФР вправе привлечь организацию к ответственности за ошибку в форме СЗВ-М в течение 3 лет с даты, когда о ней стало известно фонду. Если ошибка исправлена до ее обнаружения фондом и до истечения срока представления первоначальной формы СЗВ-М, организация к ответственности не привлекается.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: СФР вправе привлечь организацию к ответственности за ошибку в форме СЗВ-М в течение 3 лет с даты, когда о ней стало известно фонду. Если ошибка исправлена до ее обнаружения фондом и до истечения срока представления первоначальной формы СЗВ-М, организация к ответственности не привлекается.