Сверхурочная работа для сдельщиков

Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа для сдельщиков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сверхурочная работа для сдельщиков

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы соблюдения конституционного принципа справедливости в оплате труда (на примере оплаты сверхурочных работ)
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Конституционное и муниципальное право", 2018, N 7)
Таким образом, высший судебный орган Российской Федерации, хотя и отказавшись рассматривать дело по существу, тем не менее подтвердил законность практики исчисления размеров оплаты за сверхурочную работу от сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов. В результате на практике нередко складывается ситуация, когда работник, выполняющий работу сверхурочно, получает за нее меньшую оплату, чем работник за работу в рамках нормальной продолжительности рабочего времени. Представляется, что такой подход является, по сути, дискриминирующим (ч. 2 ст. 132 ТК РФ) и вступает в противоречие с конституционным принципом справедливости. Один из авторов данной статьи имел возможность ранее отмечать, что "дистрибутивная справедливость предполагает соразмерность в распределении благ, заслуг, обязанностей, статусных позиций" <4>, одним из проявлений которой выступает "принцип оплаты "по труду", т.е. в зависимости от сложности и напряженности выполняемой работы".

Нормативные акты: Сверхурочная работа для сдельщиков

"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)
Доплаты за работу в сверхурочное время начисляют на основании оформленных в установленном порядке списков лиц, работавших сверхурочно, и нарядов, куда включают как рабочих-сдельщиков, так и рабочих-повременщиков.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)
Основная оплата труда - заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ (оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, за сверхурочную работу и т.д.).