Нормы времени сверхурочных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Нормы времени сверхурочных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор в пределах заявленных требований в соответствии с частью третьей статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства в совокупности, руководствуясь положениями статей 21, 22, 99, 102 - 104, 108, 112, 135, 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, указав, что истцом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, не пропущен, суд первой инстанции пришел к выводу, что исковые требования Г. в части взыскания задолженности по заработной плате за переработку в размере 22983,66 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку отработанное истцом количество часов в 2021 г. не превышает норму суммированного учета рабочего времени, переработка по итогам суммированного учета рабочего времени отсутствует, соответственно не имеется оснований для оплаты сверхурочной работы. Определить фактически отработанное истцом в 2022 г. рабочее время и произвести расчет ее нормы при суммированном учете рабочего времени не представляется возможным ввиду того, что текущий календарный год не закончен."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как уменьшается норма рабочего времени при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени при оплате сверхурочной работы, если в учетном периоде работник отсутствовал с сохранением места работы и среднего заработка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как уменьшается норма рабочего времени при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени при оплате сверхурочной работы, если в учетном периоде работник отсутствовал с сохранением места работы и среднего заработка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как уменьшается норма рабочего времени при сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени при оплате сверхурочной работы, если в учетном периоде работник отсутствовал с сохранением места работы и среднего заработка?
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2024)Для расчета размера такой компенсационной выплаты вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда, обусловленных наличием факторов из Перечня, не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию таких факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
(КонсультантПлюс, 2024)Для расчета размера такой компенсационной выплаты вам нужно определить количество смен (дней) за месяц, когда работник работал во вредных условиях труда, обусловленных наличием факторов из Перечня, не менее половины рабочего дня (смены). Для этого воспользуйтесь табелем учета рабочего времени. Учтите при этом работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Исключите из расчета дни, когда работник подвергался воздействию таких факторов менее указанного времени или не подвергался вообще, например дни болезни, нахождения в командировке.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) <2> за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству).
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) <2> за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству).