Сведения в военкомат при увольнении сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения в военкомат при увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.8.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСведения об увольнении с работы гражданина, подлежащего воинскому учету, для представления в военный комиссариат >>>
Нормативные акты
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.6. Как направить в военкомат сведения об уволенном работнике, подлежащем воинскому учету, при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
Вопрос: В какой из военных комиссариатов подавать сведения о приеме/увольнении работников при наличии временной регистрации: в военный комиссариат по месту учета военнообязанного (адресу регистрации в свидетельстве) или в военный комиссариат по месту нахождения работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: В какой из военных комиссариатов подавать сведения о приеме/увольнении работников при наличии временной регистрации: в военный комиссариат по месту учета военнообязанного (адресу регистрации в свидетельстве) или в военный комиссариат по месту нахождения работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: В какой из военных комиссариатов подавать сведения о приеме/увольнении работников при наличии временной регистрации: в военный комиссариат по месту учета военнообязанного (адресу регистрации в свидетельстве) или в военный комиссариат по месту нахождения работодателя?
Статья: Скорректированы правила представления в военкоматы сведений о военнообязанных гражданах
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)До внесения изменений работодатели должны были направлять в военный комиссариат сведения о трудоустройстве или увольнении работников и сотрудников, подлежащих воинскому учету, в течение 14 дней с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)До внесения изменений работодатели должны были направлять в военный комиссариат сведения о трудоустройстве или увольнении работников и сотрудников, подлежащих воинскому учету, в течение 14 дней с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника.
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Шаг 9. Подайте сведения об увольнении работника в военкомат.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Шаг 9. Подайте сведения об увольнении работника в военкомат.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли направлять сведения в военкомат об увольнении внешнего совместителя
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2025)В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
Вопрос: В организации имеются работники, состоящие на воинском учете в других регионах. В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме на работу и увольнении работника, который состоит на воинском учете в другом регионе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации имеются работники, состоящие на воинском учете в других регионах. В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме на работу и увольнении работника, который состоит на воинском учете в другом регионе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации имеются работники, состоящие на воинском учете в других регионах. В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме на работу и увольнении работника, который состоит на воинском учете в другом регионе?
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении госслужащего, подлежащего воинскому учету, руководитель или работник, ответственный за военно-учетную работу, должен в течение пяти дней со дня увольнения направить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения об этом. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, они подаются по форме из Приложения N 2 к Положению о воинском учете.