Сведения о средней заработной плате руководителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о средней заработной плате руководителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительные сведения к отчету о результатах деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр", в отношении которого Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций осуществляет функции и полномочия учредителя, и об использовании закрепленного за ним государственного имущества (рекомендуемый образец)
(Приказ Роскомнадзора от 09.02.2023 N 16)Раздел 2. Сведения о соотношении среднемесячной заработной
(Приказ Роскомнадзора от 09.02.2023 N 16)Раздел 2. Сведения о соотношении среднемесячной заработной
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 28.02.2024 N 88-4945/2024 (УИД 78RS0017-01-2022-002809-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика без оформления трудового договора, однако сторонами была достигнута договоренность по его существенным условиям. Истец был уволен по своей инициативе, однако заработная плата ему не была выплачена, также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Размер заработной платы определен судом правомерно с учетом представленного суду трудового договора, который признан судом допустимым доказательством. Предусмотренный трудовым договором размер заработной платы Г.Г.С. по должности руководителя не превышает средний размер заработной платы по должности руководителя в Санкт-Петербурге, согласно сведениям, представленным суду Управлением Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика без оформления трудового договора, однако сторонами была достигнута договоренность по его существенным условиям. Истец был уволен по своей инициативе, однако заработная плата ему не была выплачена, также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Размер заработной платы определен судом правомерно с учетом представленного суду трудового договора, который признан судом допустимым доказательством. Предусмотренный трудовым договором размер заработной платы Г.Г.С. по должности руководителя не превышает средний размер заработной платы по должности руководителя в Санкт-Петербурге, согласно сведениям, представленным суду Управлением Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Петростат).
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 19.06.2023 N 06АП-2474/2023 по делу N А73-5793/2021
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.При этом, с учетом имеющихся в материалах дела сведений органов статистики (письмо Хабаровскстат от 16.01.2023 N КВ-/1786-ДР) средняя заработная плата работников организаций по категории "руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле" в 2019 году составляла - 69 652 руб., в 2021 году - 79 303 руб., что также не свидетельствует о неравноценном встречном предоставлении со стороны ответчика Теплоуховой Ю.В., а напротив, указывает на то, что установленный ей заработок спорными соглашениями ниже сформировавшегося на территории соответствующего региона рынка труда.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделок недействительными и применении последствий недействительности сделок.
Решение: Определение оставлено без изменения.При этом, с учетом имеющихся в материалах дела сведений органов статистики (письмо Хабаровскстат от 16.01.2023 N КВ-/1786-ДР) средняя заработная плата работников организаций по категории "руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле" в 2019 году составляла - 69 652 руб., в 2021 году - 79 303 руб., что также не свидетельствует о неравноценном встречном предоставлении со стороны ответчика Теплоуховой Ю.В., а напротив, указывает на то, что установленный ей заработок спорными соглашениями ниже сформировавшегося на территории соответствующего региона рынка труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации так же, как и увольнение обычного работника. В частности, уведомьте его об увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Выплатите руководителю выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации так же, как и увольнение обычного работника. В частности, уведомьте его об увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Выплатите руководителю выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства.
Вопрос: Как оформить дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу и провести его в кадровом учете, если отпуск не оплачивается работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставление единовременной компенсации получателям производится территориальными органами СФР на основании заявления и необходимых документов (сведений), в том числе оформляемой работодателем справки о размере среднего заработка.
(Консультация эксперта, 2025)Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставление единовременной компенсации получателям производится территориальными органами СФР на основании заявления и необходимых документов (сведений), в том числе оформляемой работодателем справки о размере среднего заработка.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.01.2022 N 24
(ред. от 23.01.2025)
"О предоставлении отдельных мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации"
(вместе с "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации гражданам, проживавшим в 1949 - 1956 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр), а также получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр)", "Правилами предоставления ежемесячной денежной суммы семьям, потерявшим кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой")7. Справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (указывается цифрами и прописью) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати).
(ред. от 23.01.2025)
"О предоставлении отдельных мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации"
(вместе с "Правилами предоставления ежемесячной денежной компенсации гражданам, проживавшим в 1949 - 1956 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр), а также получившим накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр)", "Правилами предоставления ежемесячной денежной суммы семьям, потерявшим кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой")7. Справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (указывается цифрами и прописью) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати).
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок в целом такой же, как при прекращении трудового договора в связи со смертью рядового работника. Издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью на основании документа о смерти, внесите запись, в частности, в сведения о трудовой деятельности, выплатите причитающиеся суммы обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего генерального директора. Учтите нюансы при оформлении некоторых из указанных документов, например, касающиеся их подписания (подробнее расскажем ниже). Кроме того, вам может понадобиться провести корпоративные процедуры, в частности зафиксировать причину прекращения полномочий руководителя в решении об образовании нового единоличного исполнительного органа, если у вас ООО или АО (ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1, ст. ст. 141, 273 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65 Закона об АО).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок в целом такой же, как при прекращении трудового договора в связи со смертью рядового работника. Издайте приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью на основании документа о смерти, внесите запись, в частности, в сведения о трудовой деятельности, выплатите причитающиеся суммы обратившемуся члену семьи или иждивенцу умершего генерального директора. Учтите нюансы при оформлении некоторых из указанных документов, например, касающиеся их подписания (подробнее расскажем ниже). Кроме того, вам может понадобиться провести корпоративные процедуры, в частности зафиксировать причину прекращения полномочий руководителя в решении об образовании нового единоличного исполнительного органа, если у вас ООО или АО (ч. 1, 2 ст. 66.1, п. 6 ч. 1 ст. 83, ч. 1, 5 ст. 84.1, ст. ст. 141, 273 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, пп. 8 п. 1 ст. 48, пп. 9 п. 1 ст. 65 Закона об АО).
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 234 ТК РФ, если вы задержите выдачу работнику трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности или неправильно укажете в них формулировку причины увольнения;
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 234 ТК РФ, если вы задержите выдачу работнику трудовой книжки, сведений о трудовой деятельности или неправильно укажете в них формулировку причины увольнения;
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Н. оспаривает достоверность собранных объяснительных иных лиц в ходе проверки, полагая, что сведения, в них содержащиеся, не соответствуют действительности.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Н. оспаривает достоверность собранных объяснительных иных лиц в ходе проверки, полагая, что сведения, в них содержащиеся, не соответствуют действительности.
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)Наконец, еще одна обязанность, связанная с непревышением предельных порогов, - опубликование информации о средних зарплатах руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера государственных (муниципальных) учреждений. В силу ст. 349.5 ТК РФ сведения (полное наименование учреждения, занимаемая должность, Ф.И.О. работника и размер его средней зарплаты) размещаются на официальном сайте органа-учредителя, а если тот примет соответствующее решение - еще и на сайте учреждения.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)Наконец, еще одна обязанность, связанная с непревышением предельных порогов, - опубликование информации о средних зарплатах руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера государственных (муниципальных) учреждений. В силу ст. 349.5 ТК РФ сведения (полное наименование учреждения, занимаемая должность, Ф.И.О. работника и размер его средней зарплаты) размещаются на официальном сайте органа-учредителя, а если тот примет соответствующее решение - еще и на сайте учреждения.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)размер среднего заработка, исчисленного по тем же правилам, что и для оплаты ежегодного отпуска (сумма указывается цифрами и прописью);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)размер среднего заработка, исчисленного по тем же правилам, что и для оплаты ежегодного отпуска (сумма указывается цифрами и прописью);
Статья: Актуальные вопросы судебной практики по делам, связанным с применением правил об освобождении гражданина от дальнейшего исполнения требований кредиторов при завершении процедуры реализации имущества
(Маркова Н.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2023, N 4)Как установлено судами, должником и банком заключен ряд соглашений о кредитовании. До заключения указанных соглашений В. подписаны заявления - анкеты заемщика. В анкетах указано, что среднемесячный заработок заемщика за последние шесть месяцев составляет 139 200 рублей, что подтверждается справкой о доходах от 18.12.2019. Заемщик подтвердил верность и точность указанных в анкете сведений на дату подписания. Справка о доходах содержит подписи руководителя и главного бухгалтера общества, а также оттиск печати юридического лица.
(Маркова Н.Г., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2023, N 4)Как установлено судами, должником и банком заключен ряд соглашений о кредитовании. До заключения указанных соглашений В. подписаны заявления - анкеты заемщика. В анкетах указано, что среднемесячный заработок заемщика за последние шесть месяцев составляет 139 200 рублей, что подтверждается справкой о доходах от 18.12.2019. Заемщик подтвердил верность и точность указанных в анкете сведений на дату подписания. Справка о доходах содержит подписи руководителя и главного бухгалтера общества, а также оттиск печати юридического лица.
Статья: Работник едет на военные сборы
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Работодателю обязаны компенсировать расходы, связанные с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда (пп. 5 п. 2 Порядка).
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Работодателю обязаны компенсировать расходы, связанные с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда (пп. 5 п. 2 Порядка).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выписка из трудовой книжки (в случае ведения) о работе в вашей организации, заверенная подписью руководителя (другого уполномоченного лица) и печатью организации (если используете), либо сведения о трудовой деятельности в форме, указанной в заявлении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выписка из трудовой книжки (в случае ведения) о работе в вашей организации, заверенная подписью руководителя (другого уполномоченного лица) и печатью организации (если используете), либо сведения о трудовой деятельности в форме, указанной в заявлении работника
Статья: Единые рекомендации по оплате труда работников учреждений культуры, действующие в 2023 году
(Попова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)К сведению. Согласно п. 26 Единых рекомендаций при установлении предельного уровня учитываются размер оплаты труда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения за календарный год, и размер среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).
(Попова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)К сведению. Согласно п. 26 Единых рекомендаций при установлении предельного уровня учитываются размер оплаты труда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения за календарный год, и размер среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).
Вопрос: Каков порядок оплаты работодателю расходов при отсутствии работника в связи с вызовом по повестке в военкомат?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата компенсации осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов организации представляют заверенные в установленном порядке копии таких документов. Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации (при наличии печати) (п. 5 Правил).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Выплата компенсации осуществляется на основании представляемых получателями компенсации сведений о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации). Для подтверждения указанных расходов организации представляют заверенные в установленном порядке копии таких документов. Организация представляет указанные сведения на официальном бланке, при этом документ скрепляется подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации (при наличии печати) (п. 5 Правил).