Стаж сотрудника мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж сотрудника мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При определении вида взыскания не учтено прежнее поведение сотрудника, его отношение к службе, личные и деловые качества, а также стаж прохождения службы более 20 лет, в связи с чем, пришел к выводу о признании заключения служебной проверки УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю от 24 декабря 2021 года, согласованной начальником ИЛС УРЛС ГУ МВД России по Ставропольскому краю 24 декабря 2021 года, утвержденной начальником ГУ МВД России по Ставропольскому краю 30 декабря 2021 года (рег. N 2761 дсп от 30 декабря 2021 года), в отношении Р. незаконным и об отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю N 3 л/с от 10 января 2022 года "О наложении дисциплинарного взыскания" и приказа Отдела МВД России по Нефтекумскому городскому округу N 2 л/с от 11 января 2022 года об увольнении Р. по основанию, предусмотренному пунктом 15 части 2 статьи 82 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником) Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2023 по делу N 88-10870/2023
Категория спора: Субсидии.
Требования лица, имеющего право на выплату субсидии: О признании незаконными действий, изменении даты постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты.
Обстоятельства: Судами достоверно не установлено, каким образом осуществлялась постановка на учет лиц, как формировалась очередь среди сотрудников, учитывалось ли преимущественное право по стажу службы среди сотрудников, подавших заявление в один день.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Вместе с тем, суд первой инстанции не проверил соблюдение ответчиком очередности при принятии на учет. Само по себе указание в журнале регистрации документов, поступивших от сотрудников УТ МВД России по ПФО для принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты о дате подачи заявления истцами, не свидетельствует о соблюдении ответчиком порядка постановки на учет сотрудников с учетом даты подачи ими заявлений и стажа службы.
Категория спора: Субсидии.
Требования лица, имеющего право на выплату субсидии: О признании незаконными действий, изменении даты постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты.
Обстоятельства: Судами достоверно не установлено, каким образом осуществлялась постановка на учет лиц, как формировалась очередь среди сотрудников, учитывалось ли преимущественное право по стажу службы среди сотрудников, подавших заявление в один день.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Вместе с тем, суд первой инстанции не проверил соблюдение ответчиком очередности при принятии на учет. Само по себе указание в журнале регистрации документов, поступивших от сотрудников УТ МВД России по ПФО для принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты о дате подачи заявления истцами, не свидетельствует о соблюдении ответчиком порядка постановки на учет сотрудников с учетом даты подачи ими заявлений и стажа службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые особенности административно-правового статуса федеральных государственных гражданских служащих в ОВД
(Занина Т.М., Шебанова О.А.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Наряду с вышеназванными проблемами актуальным является и то, что большинство сотрудников ОВД не видят отличий в условиях прохождения службы федеральными гражданскими служащими в ОВД и гражданскими служащими в других органах власти, а также не видят разницы между федеральными гражданскими служащими ОВД и вольнонаемными работниками, хотя осведомлены о деятельности рассматриваемой категории служащих. Данные выводы позволило сделать анкетирование действующих сотрудников полиции по вопросам федеральной государственной гражданской службы, проведенное на кафедре административной деятельности ОВД Воронежского института МВД России. Большинство респондентов составили сотрудники ОВД в возрасте от 31 до 35 лет со стажем службы от 10 до 15 лет. Результаты опроса распределились следующим образом.
(Занина Т.М., Шебанова О.А.)
("Административное право и процесс", 2019, N 12)Наряду с вышеназванными проблемами актуальным является и то, что большинство сотрудников ОВД не видят отличий в условиях прохождения службы федеральными гражданскими служащими в ОВД и гражданскими служащими в других органах власти, а также не видят разницы между федеральными гражданскими служащими ОВД и вольнонаемными работниками, хотя осведомлены о деятельности рассматриваемой категории служащих. Данные выводы позволило сделать анкетирование действующих сотрудников полиции по вопросам федеральной государственной гражданской службы, проведенное на кафедре административной деятельности ОВД Воронежского института МВД России. Большинство респондентов составили сотрудники ОВД в возрасте от 31 до 35 лет со стажем службы от 10 до 15 лет. Результаты опроса распределились следующим образом.
Вопрос: Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника?
(Консультация эксперта, 2024)Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника?
(Консультация эксперта, 2024)Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)В соответствии с ч. 1 ст. 45 Положения от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: очередной ежегодный, краткосрочный, по болезни, каникулярный, в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)В соответствии с ч. 1 ст. 45 Положения от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: очередной ежегодный, краткосрочный, по болезни, каникулярный, в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12) период работы гражданина в федеральной противопожарной службе (Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах, пожарной охране Министерства внутренних дел), непосредственно предшествующий назначению на должность, замещаемую сотрудником.
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"12) период работы гражданина в федеральной противопожарной службе (Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах, пожарной охране Министерства внутренних дел), непосредственно предшествующий назначению на должность, замещаемую сотрудником.