Стаж очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж очередной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВключается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени?
Статья: Женщина выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Еще один вопрос, который возникает на практике, касается включения времени работы во время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Еще один вопрос, который возникает на практике, касается включения времени работы во время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: