Можно ли отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 256 ТК РФработодатель не может отказать >>>
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2021 по делу N 88-14343/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительным, отсутствующим выхода на работу, недействительным приказа о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Обстоятельства: Истица полагает, что спорным приказом нарушаются ее трудовые права и финансовые интересы, поскольку ее перевели в офис в связи с фиктивным "досрочным выходом" ответчика, а затем сократили.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что оспариваемый приказ N 279-к от 27 января 2016 г. о досрочном выходе Ш.Л.В. из отпуска по уходу за ребенком на работу с 31 января 2016 г. прав С., замещавшей временно должность Ш.Л.В., не нарушает; данный приказ Ш.Л.В. не оспаривался; причиной невыхода на работу являлось нахождение на больничном с ребенком; ознакомление с приказом позднее даты его издания, фактический невыход на работу 31 января 2016 г. и то обстоятельство, что данный день являлся выходным, не свидетельствует о его недействительности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании недействительным, отсутствующим выхода на работу, недействительным приказа о выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Обстоятельства: Истица полагает, что спорным приказом нарушаются ее трудовые права и финансовые интересы, поскольку ее перевели в офис в связи с фиктивным "досрочным выходом" ответчика, а затем сократили.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что оспариваемый приказ N 279-к от 27 января 2016 г. о досрочном выходе Ш.Л.В. из отпуска по уходу за ребенком на работу с 31 января 2016 г. прав С., замещавшей временно должность Ш.Л.В., не нарушает; данный приказ Ш.Л.В. не оспаривался; причиной невыхода на работу являлось нахождение на больничном с ребенком; ознакомление с приказом позднее даты его издания, фактический невыход на работу 31 января 2016 г. и то обстоятельство, что данный день являлся выходным, не свидетельствует о его недействительности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Можно ли отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Можно ли отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?