Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2021)
Для перехода из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию вместе с больничным листом. Форма такого заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: С какой даты нужно предоставить отпуск по беременности и родам и оформить приказы, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по октябрь 2020 г., 08.05.2020 принесла больничный лист по беременности и родам, открытый с 04.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)
Если женщина выбрала отпуск по беременности и родам, тогда работодателю следует попросить у работницы (ст. 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ): заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия (в случае его выплаты) и о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (если оно полагается) и листок временной нетрудоспособности.

Нормативные акты: Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с отпуском по беременности и родам

"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)
Учитывая, что И. отпуск по уходу за ребенком прерван с 8 августа 2014 г. и с этого же дня предоставлен отпуск по беременности и родам, причем совершение юридически значимых действий (обращение гражданского служащего с соответствующими заявлениями) осуществлено позднее календарной даты, указанной как дата выхода на службу, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что И. фактически на службу не выходила и, следовательно, отсутствуют основания прекращения служебного контракта с М., освобождения ее от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения М. с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Положение Банка России от 15.12.2014 N 445-П
(ред. от 24.12.2019)
"О требованиях к правилам внутреннего контроля некредитных финансовых организаций в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2015 N 35933)
2.6. Некредитная финансовая организация, за исключением страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании, микрофинансовой организации, осуществляющей свою деятельность в виде микрофинансовой компании, должна направить в Департамент допуска и прекращения деятельности финансовых организаций Банка России уведомление о назначении ответственного сотрудника, а также о назначении (освобождении) другого сотрудника некредитной финансовой организации исполняющим обязанности ответственного сотрудника в период нахождения ответственного сотрудника в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня назначения (освобождения) таких сотрудников с указанием их фамилий, имен, отчеств (если имеются), должности и контактных данных (адреса электронной почты (при наличии) и рабочего телефона).